2025浙江海寧市尖山新區開發有限公司下屬企業招聘2人公告

海寧市尖山新區開發有限公司是鎮屬國資公司，業務覆蓋資產管理、城市基礎設施及相關社會事業項目開發、融資及產業投資等領域，是推動區域經濟發展的重要平臺。因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員2名，具體事項如下：

一、招聘崗位及職數

下屬海寧市金鏟鏟餐飲管理有限公司業務拓展2人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質好，熱愛應聘崗位工作，有較強的工作責任心和事業心;

2.具備較強的溝通、組織、協調、創新和執行能力,有較好的語言、文字表達能力;

3.具備適合崗位要求的身體條件，具有較強的抗壓能力，無違紀違法犯罪不良記錄;

4.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;

5.行政事業單位、國有企業在職在編人員報考，應取得所在單位同意報考的證明。

6.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，若以第二專業報名的，其第二專業須取得教育行政部門學歷認定。招聘崗位所需專業由招聘單位及其上級主管部門參考浙江省公務員局發布的《2025年公務員招考專業參考目錄》設置及審查認定，并負責解釋。對于未列入教育部門公布目錄的專業、留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明、研究方向等，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。

(二)崗位條件

1.年齡35周歲以下;

2.專科及以上學歷，專科：食品類、餐飲類、旅游類、財務會計類、工商管理類、電子商務類、公共服務類，本科及以上：旅游管理類、食品科學與工程類、工商管理類專業;

3.遵紀守法、品行端正、吃苦耐勞，具備的談判技巧和人際交往能力，能夠與客戶建立并維護良好的合作關系;能夠獨立完成市場調研、分析，并制定有效的業務拓展策略;

4.有3年以上餐飲、酒店管理相關工作經驗或農村宴席相關從業經驗或持有中國餐飲業職業經理人資格證書、HACCP體系實施人員培訓合格證、酒店管理師證者不受專業限制。

(三)崗位職責

主要負責農村宴席項目業務論證、拓展;家宴中心日常管理及酒席過程中管理、公司業務推廣、資金正常收支報銷、發票開具。

上述崗位涉及年齡，工作年限條件的，時間計算至2025年7月30日，實習工作不計入工作年限。“35周歲以下”是指年滿18周歲且在1990年7月30日以后出生的人員。

三、招聘方式

面向社會公開招聘。

四、招聘程序

本次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)報名時間、方式

報名及初審時間：2025年7月30日-8月11日16:00。

報名方式：網絡報名，應聘人員進入“海寧市人事考試報名系統”(http://jrrp.jiarrc.com/)報名。

應聘人員須按照平臺報名信息要求真實、準確、完整填寫報名信息并上傳相關材料。

(二)資格初審

資格初審與報名同步進行，應聘人員應及時查看資格初審狀態，未通過的須在報名期限內重新報名。請應聘人員合理安排報名時間，報名時間截止后系統將關閉無法再進行修改重新提交報名。

應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發現后立即取消應聘資格。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;4.公司中層以上管理人員及所屬企業領導班子成員的近親屬(包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女)不得在公司范圍內應聘;5.曾已被公司錄用但因個人原因未辦理報到手續的;6.本人及其直系親屬、主要社會關系(特定關系人)與應聘崗位所在單位有直接商業交往，或持有與應聘崗位所在單位有競爭關系企業股權(證券類投資除外)的;7.其他不宜應聘的。

(三)招聘考試和資格復審

報名結束，按資格初審結果，當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例小于3∶1時，不開考。當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例大于等于3∶1時，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試和面試滿分均為100分，面試對象根據招聘崗位，按筆試成績從到低分1：3的比例確定(當筆試成績相同時，按筆試中綜合作文分高的排序在前)。招聘計劃與入圍面試對象不足1:3的，招聘的，核減或取消招聘計劃。面試成績低于60分的直接淘汰，最終成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%”計算(當綜合成績相同時，以面試成績高者排位在前)。

已通過資格初審人員在2025年8月12日9時-8月16日9時30分登錄海寧市人事考試報名系統(jrrp.jiarrc.com)下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。

入圍面試的應聘者須按通知要求參加現場資格復審(復審材料見附件1)，資格復審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相關崗位不再遞補。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

現場資格復審及面試時間、地點另行通知。招考期間，報名人員請注意短信或電話，保持通信暢通。因個人原因不回復短信或不接電話而錯過此次招聘的任何環節，后果自負。

(四)體檢、考察

各招聘崗位以1∶1等額確定體檢和考察對象。體檢費用自理，體檢不合格或自愿放棄的，按照綜合成績排名進行遞補。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及操作手冊執行。入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格的列為考察對象，由公司負責考察工作，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結果作為本次是否錄用的依據。體檢或考察出現不合格或放棄的，在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(五)公示、聘用

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經查實不影響聘用的，按規定要求辦理聘用手續;對反映問題查有實據并影響聘用的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被錄用人員收到報到通知書后，須在規定的報到時間內辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

被錄用人員應按照有關規定和程序辦理錄用手續，并按規定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的，將解除勞動合同。工資待遇按招錄公司有關規定執行。

五、其他事項

考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)有關規定執行。

六、有關說明