一、招聘崗位

本次計劃招聘2人，包括建安循環產業公司總經理1名、副總經理1名。具體崗位任職要求詳見附件1《內蒙古建安發展投資有限公司招聘崗位一覽表》。

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正原則;

2.堅持德才兼備、以德為先原則;

3.堅持工作需要、人崗相適的原則;

4.堅持注重綜合能力和專業知識相結合的原則。

三、招聘條件

(一)應聘者應具備以下基本條件

1.政治堅定，擁護中國共產黨的領導;

2.品行端正，有較強的事業心和責任感;

3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養;

4.具有良好的職業道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

6.具有較強責任心和良好的團隊意識，有與應聘崗位相適應的從業經驗和知識水平;

7.認同公司企業文化，品行端正，遵紀守法。

(二)有下列情形之一不得應聘

1.未取得相應畢業證書的高校在讀人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

4.因違法違紀被行政機關、企事業單位開除公職、解聘、辭退人員，受黨紀或政務處分未滿影響期人員;

5.依法被列為失信聯合懲戒對象的人員，在各類公開考試中被認定有舞弊行為且不得報考人員;

6.報名構成回避關系的人員。

四、招聘程序和組織形式

(一)信息發布

招聘公告在巴彥淖爾市國資委微信公眾號、內蒙古建安發展投資有限公司微信公眾號等渠道進行發布。招聘全程應聘者需主動關注招聘信息的發布，因個人原因未能參加招聘考核的責任自負。

(二)報名

1.報名時間：2025年8月4日-8月17日;

2.符合招聘條件并有意向應聘的人員，應將本人身份證(正、反面)掃描件，相關學歷畢業證、學位證及應聘崗位相關資格證書，本人無犯罪證明等材料發送至公司郵箱(郵件標題請設置為“姓名+報名崗位”)。

(三)資格審查

報名結束后，公司根據崗位任職條件和應聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現弄虛作假者，一律取消應聘資格。資格審查通過者，以電話形式通知應聘者參加招聘考核。

(四)招聘考核

1.招聘考核方式為面試考核，由建安自行組織實施，主要對應聘人員能力素質、工作實績、工作穩定性、與招聘崗位匹配度等方面進行考察。

2.面試成績滿分100分。進入面試的人員，按各崗位招聘人數1:1的比例確定入圍體檢人員名單。同一崗位有3名及以上人員參加面試的，依據面試成績由高至低排序，確定進入體檢人員名單;同一崗位參加面試者不足3人的，面試成績須超過同考場參加面試人員的平均成績，可以進入體檢環節。

3.總成績在內蒙古建安發展投資有限公司官網(http://nmgjan.com/ja/index)或微信公眾號進行公示。

(五)體檢及考察

1.考核合格者到指定體檢機構(縣級以上三甲醫院)進行體檢，體檢參照國家公務員錄用的體檢標準。

2.體檢合格者確定為考察對象，建安將采取電話了解、實地考察、網絡信息平臺查詢、函送調查問卷等方式開展考察。

3.因取消資格、自愿放棄或考察、體檢不合格出現缺員的，根據該崗位綜合測評成績依次遞補一人進行體檢。遞補人員體檢不合格或無遞補對象者，取消招聘崗位。

(六)公示

對擬錄人員進行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用

經公示無異議的，確定為聘用人員，與用人單位按照有關規定程序簽訂勞動合同，聘用人員應當服從調劑，本人不能接受調劑的，取消聘用。

五、聯系方式

1.咨詢電話:0478-8927761(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00);

2.簡歷投遞郵箱:nmgzcyy@163.com。

附件1.建安招聘崗位表.docx

附件2.招聘報名表.docx

內蒙古建安發展投資有限公司

原標題:【巴彥淖爾國企招聘】內蒙古建安發展投資有限公司關于招聘中層管理人員的公告

文章來源:http://www.bynerc.com/View/1907.shtml

（責任編輯：李明）