2025年阜陽市潁州區教育系統公開引進區外教師公告

為進一步加強潁州區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，實施“教育強區”戰略，辦人民滿意的教育，現就2025年度潁州區教育系統公開引進區外教師工作公告如下：

一、引進原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、引進計劃

2025年度潁州區教育系統計劃公開引進區外教師35名。具體崗位見《2025年度潁州區公開引進區外教師崗位計劃表》(附件1)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神;

?(二)潁州區以外的在編在職教師;

(三)身體健康，具有良好的心理素質;

(四)具有相應的教師資格證書，教師資格證的任教學科須與所報引進崗位學科一致，其中高學段的教師資格證可報考低學段相應學科的崗位;

(五)具有本科及以上學歷;

(六)報考人員需年齡在40周歲以下(1984年8月4日后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，正高級教師、特級教師年齡放寬至45周歲以下。

(七)2022—2024年度考核合格及以上等次(因為參加工作時間造成其中一個年度考核為“不定等次”視同為該年度考核合格)

(八)引進區外教師符合以下要求之一：

1.正高級教師、特級教師;

2.地市級及以上、、骨干教師、教壇新星;

3.獲得省級個人榮譽(教育領域);

4.地市級以上拔尖人才(教育領域);

5.中小學學科優質課評比縣區級一等獎及以上。

注：所需獎項須與所報引進崗位學段學科一致，正高級教師一經引進，如果其配偶是在編在職教師，可隨同調入我區與其配偶所在學校地域對等的空編學校任教。

(九)有下列情形之一的，不得引進：

1.經政府教育部門、人力資源社會部門認定具有考試違紀行

為且在停考期內的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單

位正式在編工作人員;

4.有違反教師職業道德行為的;道德方面存在嚴重過錯，在社會

造成不良影響的;

5.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

7.潁州區在編在職教師;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

9.其他不宜引進的。

四、引進程序

(一)發布公告

由潁州區教育局與潁州區人力資源和社會局統一在阜陽市潁州區人民政府網(https://www.yingzhou.gov.cn/)發布引進公告，公布引進教師的崗位、數量、學科及條件等信息。本次教師引進后續工作將持續在阜陽市潁州區人民政府網(https://www.yingzhou.gov.cn/)發布，請報名人員及時關注。

(二)報名、初審

報名時間：2025年8月9日--2025年8月13日(雙休日正常報名)

上午：8:00-11:30 下午：2:30-5:30

報名地點：阜陽市第十五中學(科技信息樓5樓)

凡自愿報名到潁州區學校任教且符合引進條件的教師，須經現任

教學校、當地教育主管部門同意后，攜帶《2025年度潁州區公開引進區外教師申請表》(附件2)，近期小2寸同底免冠彩色白底照片4張，本人的身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證書、符合引進條件的獎勵證書原件，其中獎勵證書要提供相關文件原件或者復印件(須由頒證單位驗印或者提供網上截圖文件)在規定的時間內到指定的地點報名，并現場接受資格初審。

現場資格初審時，請自備檔案袋并貼上《2025年度潁州區公開

引進區外教師資格初審材料目錄》(附件3)裝齊所有原件及復印件備查。

(三)組織面試

潁州區教育局與潁州區人力資源和社會局根據報名情況適時組織面試，面試公告發布在阜陽市潁州區人民政府網

(https://www.yingzhou.gov.cn/)，請報考人員及時關注。面試成績滿分為100分，為我區引進教師質量，設定面試最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(四)體檢、考察

體檢、考察按報考同一崗位人員的面試成績從到低分1：1確定體檢、考察人員，體檢、考察人員公告發布在阜陽市潁州區人民政府網(https://www.yingzhou.gov.cn/)。如果面試成績相同，依次按照符合引進條件的教育教學成績獎項、專業技術職務、學歷層次從高到低確定體檢、考察人員。如果以上3項條件再相同，則進行加試面試，以加試成績高低確定。

體檢、考察由潁州區教育局與潁州區人力資源和社會局統一組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位的報考人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補各一次。如果面試成績相同，依次按照符合引進條件的教育教學成績獎項、專業技術職務、學歷層次從高到低確定體檢、考察人員。如果以上3項條件再相同，則進行加試面試，以加試成績高低確定。

(五)公示、聘用

對考察、體檢合格的擬引進人員在阜陽市潁州區人民政府網

(https://www.yingzhou.gov.cn/)進行公示。公示期滿，對沒有異議的擬引進人員，并按照規定程序將有關材料報區人社局核準，辦理相關手續。對違反公開引進規定的報考人員，取消其聘用資格，所缺崗位不再遞補。

五、政策待遇

凡引進到我區的教師正式錄用后，均納制內管理，服從招錄單位統籌安排，保持原單位所聘崗位待遇不變，工資待遇執行我區工資標準。為保持我區教師隊伍穩定，設定最低服務期5年，如有違約，將取消引進人員享受的相關政策待遇。

六、有關事宜

(一)區外引進教師工作要嚴格按照有關規定，認真操作，

切實維護引進工作的公正性、嚴肅性，對違反規定、弄虛作假者，一經發現，除取消引進資格外，并追究有關人員的責任。

(二)引進的教師必須按規定時間到選定學校報到上班并辦理手續，如果自擬引進人員名單公示期滿后3個月仍無法與原單位解除聘任合同的，視為自動放棄，所缺崗位不再遞補。

(三)公告內容由潁州區教育局與潁州區人力資源和社會局負責解釋。

資格審查相關事宜咨詢電話：

潁州區教育局：0558-2264052