因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司委托樅陽(yáng)縣勞動(dòng)事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘工作人員8名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件2：《樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)有良好的政治素養(yǎng)，品行端正;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)招聘崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等其他條件(詳見(jiàn)附件2：《樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)，其中：“35周歲以下”為“1990年7月31日以后出生”，涉及年齡以此類推;關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)和年限的要求，考生需提供本人社保參明或工資發(fā)放銀行流水證明，工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間為2025年7月31日。因工作單位變化，其在不同單位工作所繳納的社保或銀行發(fā)放工資流水證明，可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6、失信人員;

7、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形;

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、工作地點(diǎn)

本次招聘為下屬子公司招聘，安徽長(zhǎng)江農(nóng)業(yè)農(nóng)村投資發(fā)展有限公司工作地點(diǎn)為樅陽(yáng)縣城，安徽玄武新材料有限公司工作地點(diǎn)為樅陽(yáng)縣白梅鄉(xiāng)。

報(bào)名時(shí)間、方法和要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員請(qǐng)登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試(http://www.tlslyzx.com/)進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：

①符合報(bào)名條件的本人居民身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、技能證書及相關(guān)證件的原件照片。國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

②填寫《樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表照片粘貼處粘貼本人一寸近期免冠彩色電子證件照(見(jiàn)附件1，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，須在報(bào)名表內(nèi)寫明工作單位名稱、工作崗位和項(xiàng)目名稱、從事該崗位的起止時(shí)間并提供個(gè)人累計(jì)工作年限的社保參保記錄或工資發(fā)放銀行流水證明;報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明)，以上材料將其放入同一個(gè)Word文檔內(nèi)上傳。

(二)報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日8:30至8月27日17:00。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。(周六、周日正常報(bào)名審核)逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1。達(dá)不到該比例要求的，由樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司決定取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試考試費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(四)報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(五)報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(六)準(zhǔn)考證打印

報(bào)名資格初審合格者，于2025年9月8日上午8：30起登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://www.tlslyzx.com/)打印準(zhǔn)考證。

六、招聘方法及步驟

本次招聘分筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示及聘用等幾個(gè)步驟。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)科技、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、法律、職業(yè)能力測(cè)試等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審

1、以筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

4、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

5、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：本人社保參明原件或工資發(fā)放銀行流水證明;需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

(三)面試

1、報(bào)考同一崗位人員中，最終通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)依照筆試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位)，從到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單，如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。低于3:1比例的，全部確定為面試人選。

面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)不得低于當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試的方法。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

(四)成績(jī)合成

考試合成成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。合成成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

(五)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試合成成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從到低分，按1:1的比例確定體檢人員。如合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷高低為序依次確定體檢人員，如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，由招聘單位統(tǒng)一組織考察。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按合成成績(jī)由到低分依次等額替補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間另行通知。

(六)公示及聘用

招聘堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，筆試、面試、體檢、考察、錄用情況均向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，由我公司下屬用人公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

七、管理及待遇

1、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期基本工資按薪酬制度執(zhí)行。試用期結(jié)束后將對(duì)試用人員進(jìn)行綜合考核，試用期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，公司可按合同約定解除勞動(dòng)合同。

2、待遇：本次招聘人員的薪酬待遇按照樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司薪酬制度的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，具體可來(lái)電咨詢。

八、有關(guān)事項(xiàng)

此次考試招聘的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zongyang.gov.cn/)、樅陽(yáng)在線(http://www.aqzyzx.com/)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。考試報(bào)名、資格初審結(jié)果、筆試考試?yán)U費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印等事項(xiàng)登錄利業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://www.tlslyzx.com/)查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：0562-3257932(樅陽(yáng)縣勞動(dòng)事務(wù)代理中心)，0562-2521999(樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司);監(jiān)督電話：0562-3211317(駐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心紀(jì)檢組)，報(bào)名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時(shí)間(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

參加考試人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘考務(wù)工作由樅陽(yáng)縣勞動(dòng)事務(wù)代理中心具體承辦，相關(guān)事宜由樅陽(yáng)縣勞動(dòng)事務(wù)代理中心會(huì)同樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1、《樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

2、《樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司

2025年8月5日

附件1：樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表1754385664749.docx

附件2：樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表1754385677235.xlsx

原標(biāo)題:樅陽(yáng)國(guó)有資本投資控股有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.zongyang.gov.cn/zyxrmzf/tzgg/pc/content/content_1952661201810677760.html

（責(zé)任編輯：李明）