根據新余市委組織部、市人社局《關于印發<新余市機關事業單位公開選調工作人員實施方案>的通知》(余人社字〔2016〕138號)等有關規定,現就新余市市直新設事業單位2025年公開選調工作人員有關事項公告如下:

一、選調單位和崗位

1.選調單位:市直新設事業單位。

2.選調崗位:八級及以下管理崗位和專業技術崗位。詳見《附件1:2025年新余市市直新設事業單位公開選調崗位信息表》。

二、選調范圍和條件

(一)選調范圍

我市各級各類事業單位中已聘用的在崗在編工作人員,按身份對等原則報考。即專技人員選擇專技崗位,管理人員選擇管理崗位,且現所聘崗位等級應符合選調崗位要求等級;全額撥款事業身份人員對應選擇全額撥款的事業編制崗位。

(二)報考的基本資格和條件

1.具有良好的政治素質、業務素養,品行端正,實績突出,群眾公認。

2.本科及以上學歷。

3.具有3年及以上事業單位工作經歷(含試用期),且在現單位連續工作2年及以上;因機構改革變換單位或所在單位更名的,按同一單位認定;在同一縣(區)不同鄉鎮連續工作的,視為同一單位。

4.年度考核均為合格及以上檔次(試用期不確定檔次視同合格)。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質。

6.2006年1月1日以后進入事業單位的須符合《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)(贛人發〔2006〕7號)》的規定。

7.符合選調崗位所要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報考

1.被開除公職或黨籍的。

2.被列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限的(含招聘公告中設定的服務年限)。

6.尚在試用期(含任職試用期)或在現事業單位連續工作未滿2年的。

7.單位明確表示不同意報考的。

8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位。

9.法律、法規規定的其他情形。

(四)選調崗位其他條件說明

1.專業:專業分類根據《學科專業目錄匯編》(附件3)執行。報考人員所學專業名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。碩士研究生報考注意區分學碩和專碩代碼。如遇報考人員為國(境)外學歷(學位)或所學專業未列入《學科專業目錄匯編》等專業及其他未盡事宜,參照《2025年新余市事業單位公開招聘報考指南》執行。

2.學歷(學位):要求“本科及以上學歷、學士及以上學位”、“本科學歷、學士學位”等的崗位,考生需取得與選調崗位專業要求相一致的學歷證書、學位證書。無學位要求的,學歷即可。具有多種學歷(學位)的考生,選擇何種學歷(學位)報考時,該學歷(學位)應當滿足選調崗位的所有條件。

3.年齡:崗位要求年齡為35周歲及以下的,報考人員需為1989年7月25日(含當日)后出生。其他年齡段要求以此類推。

4.工作經歷:工作經歷采取周年計算的方式,即1年按12個月計算,截止時間為2025年7月(含7月)。大學生村官、“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃志愿者”等服務經歷不屬于事業編制人員工作經歷,需從正式轉為事業單位在崗在編人員之日起計算。

5.政治面貌:報考限“中共黨員”的崗位,“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明,考察時將對入黨檔案材料進行復審。

三、現場報名與資格審查

(一)時間

2025年8月4日09:00—8月8日12:00。

(二)地點

考生執資格審查所需材料分別到報考單位所在地點進行現場報名和資格審查。具體地址見《崗位信息表》。每人限報考一個崗位,重復報名無效。

(三)開考比例和改報事項

選調崗位計劃與報名人數(資格審查合格)比例一般不低于1:5。達不到該比例的,選調單位研究報市人社局同意后,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,核減選調崗位計劃數直至取消該職位。

報考崗位被取消的人員可以在2025年8月11日09:00—12:00之內改報其他崗位。逾期未改報的,視為放棄報考。除此之外,報名并通過了資格初審的人員一律不得改報其他選調崗位。

(四)資格審查

資格審查由選調單位及其主管部門組織實施,人社部門負責指導和監督。

資格審查貫穿于選調工作全過程,凡發現考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符,一經查實取消考試和聘用資格。以下材料需提供原件、復印件各1份,并按順序裝訂:

1.近期免冠彩色2寸證件照2張。

2.《2025年新余市市直新設事業單位公開選調報名推薦表》和《近親屬報告承諾書》(附件2)。

3.本人有效身份證件、學歷(學位)證書。

4.事業單位公開招聘工作人員備案表。

5.報考專技崗位的人員須提供專業技術人員職稱證書和聘任證書。

6.一張具有人社部門業務科室蓋章的工資審批表。

7.崗位要求中共黨員的,需出具的黨組織關系證明。

8.選調單位要求提供的其他材料。

四、筆試

選調采取筆試(加試)、面試和考察相結合的方式。

1.時間:2025年8月17日上午。

2.地點:具體時間及地點見筆試通知單。考生憑有效身份證件、筆試準考證在規定時間內進入指定考場。

3.筆試內容:筆試科目為一門,總分100分。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試合格分數線為60分,未達合格分數線者不予進入面試環節。

4.領取筆試準考證時間、地點等事宜由用人單位電話通知。考生需保持電話暢通,若因個人通訊不暢通造成的一切后果自負。

五、加試

市社會工作指導服務中心的選調崗位需進行加試,由選調單位及其主管部門負責組織實施,報考市社會工作指導服務中心所有參加筆試考生均需加試。

1.時間:2025年8月17日下午。具體時間及地點以選調單位通知為準。

2.加試內容:寫作。總分100分。加試合格分數線為60份,未達合格分數線者不予進入后續環節。

六、面試

根據筆試成績從到低分順序,按選調崗位計劃與考生人數1:3的比例確定入闈面試人員(市社會工作指導服務中心崗位根據筆試成績、加試寫作兩項成績加總來確定),末位同分者一并入闈面試。

若因考生自愿放棄等原因達不到1:3比例的,按筆試成績(筆試成績與加試寫作成績總和)從到低分的順序,在達到合格分數線且符合崗位條件的人員中遞補一次參加面試,末位同分者一并入闈。

遞補后仍達不到1:3比例的,選調單位報市人社局同意后,可以適當降低比例,但最低不得低于1:2。低于1:2的,相應核減計劃數或取消選調崗位。面試結束后一律不予遞補。

1.時間:2025年8月23日。具體時間及地點由選調單位另行通知,以面試準考證為準。考生憑有效身份證件、面試準考證在規定時間內進入指定的面試考場。

2.面試采取結構化方式,由市人社局統一組織實施。面試總分100分。面試合格分數線為70分,未達合格分數線者不予進入后續環節。

七、總成績計算辦法

1.普通崗位總成績(200分)計算辦法:總成績=筆試成績+面試成績。

2.市社會工作指導服務中心崗位總成績(300分)計算辦法:總成績=筆試成績+加試寫作成績+面試成績。

各項成績采取“四舍五入”法,保留到小數點后兩位。總成績相同時按面試成績從到低分的順序確定;面試成績也相同的,按加試成績確定(未加試的單位另行加試)。

八、考察、體檢和確定擬選調人選

1.考察。根據總成績從到低分的順序,原則上按選調計劃數與考察對象人數1:2比例,差額確定考察人選,末位同分者一并入闈。入闈考察人員排名不分先后。選調單位對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業務素質與選調崗位的適應程度進行全面考察。

2.體檢。考察結束后,選調單位組織考察對象集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

3.確定擬選調人選。選調單位綜合考察、體檢情況和職位需求,按照人崗相適的原則,集體研究、擇優、等額確定擬選調人選。考試總成績不作為確定選調人選的依據。

九、公示和辦理聘用手續

1.公示。市人社局對選調單位報送的擬選調人員進行為期5個工作日的公示。

2.辦理調動、聘用手續。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調的,經市人社局同意后,由選調單位按規定程序辦理調動、聘用手續。對反映問題影響選調并查證屬實的,取消選調資格;一時難以查清的,暫緩選調,待查清后再確定是否選調。需要設置試用期的,由選調單位與報考人員所在單位協商并報市人社局備案。試用期原則上不超過3個月,試用期滿后再按規定辦理調動、聘用手續。試用期間,選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。

十、其他事項

1.報考人員自愿放棄的,應至少在面試時間前2個工作日提出。面試后放棄選調資格的,由選調單位報市人社局備案,3年內不得參加我市事業單位的選調考試。

2.報考人員弄虛作假、欺騙組織取得選調資格,已辦理選調聘用手續的,退回原單位,并視其情節輕重,按規定給予相應的處理。

咨詢電話:選調單位咨詢電話詳見《崗位信息表》。

市人社局:0790-6736011。

附件:1.2025年新余市市直新設事業單位公開選調崗位信息表

2.2025年新余市市直新設事業單位公開選調報名推薦表和近親屬報告承諾書

3.學科專業目錄匯編(2025)

新余市人力資源和社會局

2025年7月25日

原標題:2025年新余市市直新設事業單位公開選調工作人員公告

文章來源:http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2025-08/05/content_f3e6d55952314997a022aa9605bbef78.shtml

（責任編輯：李明）