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            2025內(nèi)蒙古師范大學高層次人才引進公告

            一、學校簡介

            內(nèi)蒙古師范大學是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區(qū)最早建立的高等學校,自治區(qū)重點大學,國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校,教育部“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”學校。

            學校擁有博士一級學科學位授權(quán)點9個,博士專業(yè)學位授權(quán)點2個,博士后科研流動站3個,碩士一級學科學位授權(quán)點26個,碩士專業(yè)學位授權(quán)點18個;有自治區(qū)“拔尖培育學科”4個,有自治區(qū)重點學科和重點培育學科18個;具有碩士研究生免試推薦入學資格,有本科專業(yè)建設(shè)點22個,自治區(qū)級本科專業(yè)建設(shè)點11個;入選第二批“全國高校黃大年式教師團隊”1個,擁有人才12人。

            二、引進計劃

            詳見《內(nèi)蒙古師范大學2025年引進人才崗位需求信息表》。

            三、引進條件及層次

            高層次人才引進設(shè)A類(A1、A2、A3、A4、A5)崗位和B類(B1、B2、B3)崗位,列入事業(yè)編制,其中B類崗原則上年齡不超過35周歲。人才崗位及各類支持詳見《內(nèi)蒙古師范大學高層次人才引進實施辦法(修訂)》(內(nèi)師校發(fā)〔2025〕13號)。

            (一)A類崗位

            A1:在本學科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就或重大貢獻,享有國際公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力的頂尖人才。

            A2:在本學科領(lǐng)域取得同行公認的高水平研究成果,享有突出的學術(shù)地位和學術(shù)聲譽的領(lǐng)軍人才。

            A3:在本學科領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得標志性研究成果,享有重要的學術(shù)地位和影響力的拔尖人才。年齡一般不超過55周歲。

            A4:具有博士學歷學位或正高級專業(yè)技術(shù)資格,且有較強團隊組織能力,取得重要的代表性成果,具有較好的學術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想,取得國內(nèi)外同行公認的重要成就。年齡一般不超過50周歲。

            A5:具有博士學歷學位,在本學科專業(yè)領(lǐng)域具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,科研能力突出,有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì),有一定代表性成果,在其研究領(lǐng)域有一定影響力。年齡一般不超過45周歲。

            (二)B類崗位

            B1:具有博士學歷學位,在學科專業(yè)領(lǐng)域取得一定的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì),具有研究完成省部級以上教學科研項目的能力。

            B2:具有博士學歷學位,博士期間取得一定的研究成果,能夠勝任專業(yè)核心課程教學任務(wù),具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力。

            B3:具有博士學歷學位,博士在讀期間取得相應(yīng)學術(shù)成果,有一定的研究創(chuàng)新能力。

            四、引進程序

            (一) 報名應(yīng)聘

            應(yīng)聘者將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關(guān)材料發(fā)送至上述用人單位指定郵箱。

            (二) 資格審查

            用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審查,主要審查應(yīng)聘人員學歷學位、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果以及職稱等信息。

            (三) 專家評估

            用人單位組織應(yīng)聘人員進行專家評估,評估包括但不限于面試、試講和專業(yè)技能展示等方式。具體時間及評估方式根據(jù)招聘崗位由用人單位確定,評估通過后提交學院黨政聯(lián)席會議研究初步確定擬引進人員名單及引進層次。

            (四) 學校審核

            學校組織專家對擬引進人才進行評審、論證,通過后提交校長辦公會和黨委會研究審議,確定擬引進人員名單及引進層次。

            (五) 體檢和考察

            擬引進人員在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行體檢(參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行)。

            考察貫穿于人才引進工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀守法等,考察方式包括但不限于個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況。

            (六) 公示和備案

            體檢考察合格的應(yīng)聘人員,在學校人才工作部、教師工作部(人事處)網(wǎng)站及自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站上同步公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議,辦理入職手續(xù)并報上級部門辦理備案手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理。

            五、聯(lián)系方式

            聯(lián)系人:任老師

            電話:0471-7383759、0471-4392566

            地址:內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達路81號

            郵箱:rcfwzx@imnu.edu.cn(投遞簡歷郵件標題:應(yīng)聘學院名稱+姓名+學歷+專業(yè))

            附件【附件:內(nèi)蒙古師范大學2025年高層次人才需求信息.xlsx】

            原標題:內(nèi)蒙古師范大學2025年高層次人才引進公告

            文章來源:https://rsc.imnu.edu.cn/info/1068/1963.htm

            (責任編輯:李明)

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