誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國城市商業銀行改革的新篇章，2013年在香港聯交所掛牌上市，在建設地方主流銀行新征程上邁出堅實步伐。截至2024年末，本行實現資產總額為人民幣20137.53億元，凈利潤為人民幣159.17億元，在職員工12,837人;除總行外，本行設有21家分行及464個對外營業機構，503家自助服務區(點)。

本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財有限責任公司、無為徽銀村鎮銀行有限責任公司和金寨徽銀村鎮銀行有限責任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。本行戰略布局橫跨長三角、環渤海、珠三角與成渝地區，形成“銀行+租賃+理財”的多元化發展格局。本行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大民眾”的市場定位，業務持續較快發展，綜合實力逐步增強，經營管理水平穩步，規模、質量、效益協調發展，得到了社會各界的充分肯定和廣泛贊譽，2025年在英國《銀行家》雜志全球銀行業1000強中位列101名。

根據全行戰略規劃和校招計劃安排，現面向廣大畢業生招聘徽商銀行總行管理培訓生，現就有關事宜公告如下：

一、招聘對象

2026年應屆畢業生：

境內院校畢業時間：2026年1月1日至2026年7月31日

境外院校畢業時間：2025年8月1日至2026年7月31日

二、基本資格要求

1、具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

2、認同徽商銀行企業文化，具有較強的團隊協作精神和責任心、事業心、進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力;

3、五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要;

4、具有國家認可的全日制碩士研究生及以上學歷;

5、碩士研究生要求28周歲(含)及以下，博士研究生要求30周歲(含)及以下;

6、通過法律職業資格考試、注冊會計師(CPA)專業階段4科及以上、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師證書(FRM)優先;

7、教育部“雙”建設高校及境內外同類型院校畢業生優先;

8、具有理工科類專業背景優先;

9、符合徽商銀行親屬回避的有關規定。

三、培養方向

堅持“高標準、嚴要求、少而精”，通過專項培養方案和輪崗學習機制，助力成為行內公司投行、個人金融、財富管理、市場同業、風險合規、財務會計、審計內控等方向的業務專家和管理精英。

四、培養形式

應聘人員一經錄用，將與徽商銀行總行簽訂勞動合同，為筑牢業務基礎、夯實能力根基，入職后先安排至分行各業務條線輪崗學習2年，學習期結束后，根據專業技術、能力趨向、個人興趣確定發展方向，通過自身知識、能力、經驗的和業績積累，獲得更高的發展空間，培養為中、高層管理者或者業務、技術骨干。

五、培養權益

徽商銀行將為每個總行管理培訓生提供：

1、高激勵的薪酬體系，提供具有競爭力的起薪和全面的福利。培養期間，管理培訓生會基于績效評估的結果獲得具有競爭力的增長的機會，定期考核晉升。

2、專業導師帶徒，建立業務和管理雙導師制，全面關注管培生發展，幫助管理培訓生更快地成長和培養正確的職業發展觀，指引管培生個人發展道路。

3、暢通的職業晉升通道，專屬定制職業生涯發展綠色通道，快速成長為行內業務專家和管理人才。

4、配套個性化培訓，提供系統的培訓課程、的培訓內容、以及龐大的培訓投資，滿足多元發展需求。

六、應聘方式

本次招聘采用網上報名方式，不接受簡歷。對于審核符合條件者，我行將擇優確定入圍人選，并通過電話、短信等方式與應聘者聯系。

我行對所有應聘者信息予以，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，應聘者所填相關信息將在面試、擬錄用時予以審核，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。

徽商銀行2026年校園招聘總行金融科技崗及分行更多崗位將于9月份正式發布，敬請期待!

期待您的參與!

點擊查看>>>

徽商銀行總行管培生(徽星計劃) 2026年校園招聘崗位表

原標題:徽商銀行總行管培生（徽星計劃） 2026年校園招聘公告

文章來源:https://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/InternshipDetails?id=930&type=1&channelCode=XYZP001

（責任編輯：李明）