2025年鄭州市事業(yè)單位聯(lián)考招聘2054人公告（教師崗招1766人）

根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289號(hào))《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266號(hào))等規(guī)定，2025年市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織開(kāi)展全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、參加聯(lián)考的單位及招聘崗位、數(shù)量、條件

參加本次聯(lián)考的有12個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)，招聘崗位782個(gè)，招聘人數(shù)2054名。參加聯(lián)考的開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等相關(guān)信息詳見(jiàn)附件1。

二、招聘方式

本次聯(lián)考采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一部署，統(tǒng)一開(kāi)考時(shí)間，統(tǒng)一命制試題，筆試考務(wù)工作由市人事考試中心具體實(shí)施。

面試和體檢等后續(xù)工作由各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;港澳、臺(tái)灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)部《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。在上述專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專(zhuān)業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2. 受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1. “擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2023年、2024年、2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2. “年齡”表述中的“*年7月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3. 崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。

4. 2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5. 全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專(zhuān)、本科文化程度報(bào)考。

四、信息發(fā)布及咨詢

8月8日，鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作公告在鄭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://zzrs.zhengzhou.gov.cn)、鄭州市人事考試中心網(wǎng)站(https://www.zzrsks.com.cn)發(fā)布。參加聯(lián)考的開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)工作專(zhuān)用網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)。2025年鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作專(zhuān)用網(wǎng)站及咨詢、監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件2。

五、報(bào)名程序

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

(一)提交申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2025年8月12日9∶00至8月18日17∶00。報(bào)考者登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“2025年鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)閱讀相關(guān)提示后，需填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人證件照(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，應(yīng)為jpg格式，必須反映本人真實(shí)面貌特征)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，不對(duì)報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

(二)反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者網(wǎng)上繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，應(yīng)于2025年8月12日12:00至8月19日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

最低生活家庭報(bào)考者可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，須將證明資料發(fā)送至指定郵箱(zzrskszx@126.com)。證明材料包括本人身份證掃描件、家庭所在地的區(qū)縣(市)民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明，請(qǐng)相關(guān)報(bào)考者在8月12日9：00至8月18日17：00期間如實(shí)上傳，逾期不予受理。市人事考試中心將對(duì)考生上傳的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，不符合條件的人員將會(huì)及時(shí)向本人反饋，接到通知后請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，否則將視為未報(bào)名。

各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至8月22日17∶00前，通過(guò)原報(bào)名系統(tǒng)重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

(四)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)于2025年9月1日9∶00至9月5日17∶00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

六、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1. 筆試科目。本次招聘考試分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)類(lèi)別。

綜合類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

教育類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管單位授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排。

考試時(shí)間為2025年9月6日或7日，具體時(shí)間和科目安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試考點(diǎn)設(shè)置在鄭州市域內(nèi)。

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

3. 加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類(lèi)事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的;2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報(bào)考者于9月10日8:00至17:00前，持相關(guān)材料到報(bào)考單位所屬的開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)部門(mén)進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況在各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)工作專(zhuān)用網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件;⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書(shū);⑶本人退伍證;⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

4. 筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)(或教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī))×50%+政策加分。

5. 筆試成績(jī)查詢。閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄鄭州市人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

(二)面試

面試工作由各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)部門(mén)組織實(shí)施，面試采取的方式以及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)工作專(zhuān)用網(wǎng)站(附件2)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者注意上網(wǎng)查閱相關(guān)考試信息。

面試前，由各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)部門(mén)組織進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明;對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以用人單位或其主管單位的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

面試資格確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)工作專(zhuān)用網(wǎng)站公布考試總成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

報(bào)考博士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)以上高層次人才崗位的人員，可以不再參加筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從到低分的順序排序;筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

七、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢工作由各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)(縣)市人力資源和社會(huì)部門(mén)組織實(shí)施。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾烨?，關(guān)于同一報(bào)考崗位涉及多個(gè)招聘單位的情況，由主管單位組織該崗位考生根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次選擇招聘單位。考察工作由招聘單位或主管單位組織實(shí)施。

八、公示、聘用

各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)部門(mén)分別根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)部門(mén)向鄭州市人力資源和社會(huì)局提出報(bào)備結(jié)果的請(qǐng)示，市人力資源和社會(huì)局批復(fù)后，各開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)部門(mén)據(jù)此發(fā)布招聘聘用通知。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。