一、公司簡介

西南能礦供應鏈管理有限公司是西南能礦股份有限公司（省管大一型企業）所屬全資二級子公司，于2019年1月23日注冊成立，注冊資本7.637億元。公司成立以來，圍繞“以有色金屬及大宗商品、新能源電池材料、銻礦、煤炭等礦產品的國際國內貿易業務為主體，供應鏈金融體系和采供銷一體化服務平臺共同發展”的“一體兩翼”發展格局，為西南能礦貿易業務實施承接，集中組織配置國內外大宗商品相關優勢資源，通過整合上下游供應鏈資源，做強國際國內貿易業務、大宗商品貿易金融業務，形成各類資源與要素的集聚與共享，拓寬和服務社會、服務西南能礦的能力，逐步打造成為基于“互聯網+”手段的采、供、銷一體化的供應鏈金融服務平臺?，F因公司業務發展的需要，特面向社會進行公開招聘8名工作人員，具體內容見下：

二、招聘原則

按照“德才兼備、以德為先”“五湖四海、不拘一格”的原則，以考試與考察相結合的方式擇優招錄聘用。

三、招聘崗位

1.供應鏈公司：出納崗1名、黨建管理崗1名；

2.權屬貴州西南能礦供應鏈新材料有限公司：組織人事管理崗1名、綜合管理崗1名、物流管理崗1名、銷售管理崗3名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3.具有良好的溝通能力和團隊協作精神，具有很強的責任心和吃苦耐勞精神；

4.認真負責，思路清晰，性格開朗，服從領導，執行力強；

5.遵守國家憲法和法律法規，品行優良，遵紀守法，為人正派，能夠承擔較強的工作壓力。

（二）崗位條件

出納崗應聘條件：

1.年齡不超過45歲；

2.大學本科及以上學歷；

3.會計、財務管理等相關專業；

4.個人征信報告無逾期記錄、信用記錄良好且履約能力強、征信評分較高；

5.具有5年以上財務或資金管理工作經驗，熟悉銀行結算、票據管理及資金報表編制，具有國有企業相關從業經歷優先；

6.熟練掌握財務軟件及各種辦公軟件，具有較強的溝通協調能力、執行力和創新力，具有一定的寫作能力。

組織人事崗應聘條件：

1.年齡不超過40歲；

2.中共黨員；

3.具備良好的職業素養以及較高的政策水平和政治思想素質，有較強文字功底，能熟練掌握各類辦公軟件；

4.研究生及以上學歷的應往屆畢業生，具有3年及以上人力資源崗位工作經驗者可放寬至全日制本科學歷。

5.法學、人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類相關專業，具有3年及以上國企或機關單位組織人事相關崗位工作經歷的，專業不限。

黨建管理崗應聘條件：

1.年齡不超過40歲；

2.中共黨員；

3.具備良好的職業素養，有較高的政策水平和政治思想素質，熟悉黨內法規條例、黨的建設工作、基層黨務工作；

4.具備較強文字功底，熟悉請示報告、會議紀要、調研報告、信息簡報等各類公文起草；

5.研究生及以上學歷的應往屆畢業生，具有3年及以上綜合管理、黨建管理及宣傳工作經驗者可放寬至全日制本科學歷。

6.法學、哲學、漢語言文學、馬克思主義理論、數字媒體技術、新聞傳播類、管理類等相關專業，具有3年及以上黨建、綜合管理、文秘相關崗位工作經歷者，專業不限。

綜合管理崗應聘條件：

1.年齡不超過40歲；

2.中共黨員；

3.具備良好的職業素養，有較高的政策水平和政治思想素質，熟悉國際國內貿易合同管理、物流運輸管理、行政管理等綜合性管理事務；

4.具備較強文字功底，熟悉請示報告、會議紀要、調研報告、信息簡報等各類公文起草；

5.研究生及以上學歷的應往屆畢業生，具有3年及以上合同管理、綜合管理、黨群工作經驗者可放寬至全日制本科學歷。

6.法學、漢語言文學、新聞傳播類、經濟與貿易、礦產類等相關專業，具有3年及以上綜合管理、合同管理相關崗位工作經歷者優先。

物流管理崗應聘條件：

1.年齡不超過35歲；

2.工作地點為貴陽市以外工廠（礦山）、貨場、車站、碼頭等物流點或駐外公司，能適應長期艱苦的基層工作環境；

3.具有較強的溝通協調能力、執行力和創新力，并具有一定的寫作能力；

4.具有從事現場物流運輸管理工作經驗者優先；

5.具有本科及以上學歷應、往屆畢業生；

6.物流管理、經濟與貿易、礦產類、工程類等相關專業；具有2年及以上物流管理、國際國內貿易工作經驗的，專業不限。

銷售管理崗應聘條件：

1.年齡不超過35歲；

2.大學英語四級及以上或同等英語水平、口語流暢；

3.具有較強的溝通協調能力、執行力和創新力，具有一定的寫作能力；

4.能適應艱苦工作環境，接受長期出差及駐守項目工地者優先；

5.具有研究生及以上學歷的應往屆畢業生，具有2年及以上國際國內貿易工作經驗者可放寬至全日制本科學歷。

6.國際經濟與貿易、金融、經濟、外語類、礦產類、管理類、材料類、工程類相關專業，具有2年及以上國際國內貿易工作經驗的，專業不限。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理辦法執行。

六、招聘程序及時間安排

招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、面試、公示、人員聘用的程序進行。

（一）報名要求

1.簡歷投遞時間：2025年8月8日——8月18日，報名截止日期為8月18日17時。

2.報名方式：

郵箱投遞簡歷，報名人員需提供《西南能礦供應鏈管理有限公司招聘人員報名表》、有效身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱證書、執業資格證書以及崗位明確要求的其他材料（報考出納崗的需本人提交投遞簡歷當天計算15日內打印的個人征信報告）的掃描件，近期免冠證件照（彩色）電子版。以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業院校+應往屆畢業生+應聘崗位。如：XXX+XX大學+應往屆畢業生+應聘XXX崗位。

（二）資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例達到3:1及以上，方可開展后續工作；若未達到3:1，根據報考人數減少或中止相關崗位招聘。

符合初審條件的人員進入復審。復審時應提交以下資料：有效身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱證書、執業資格證書等材料原件和復印件。

（三）組織考試 

1.筆試、面試時間及具體事宜以用人單位通知為準，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。

2.筆試。經資格審查合格人員通知參加筆試，筆試時間另行通知。

3.面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序，按照筆試分數須達到60分及以上、崗位計劃招聘人數與面試人數不低于3:1的比例確定面試人員。面試成績須達到面試總成績60分及以上，未參加面試的或面試成績未達到60分的取消錄用資格。面試成績占60%。考試成績將在西南能礦股份有限公司官網進行公布。

（四）確定重點考察對象

根據應聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數等額確定考察人選。

（五）考察

組織考察主要包括背景調查、走訪調研、查閱個人人事檔案等方式，了解應聘人員的思想政治、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等情況。

（六）體檢

確定考察的人員需提供縣級及以上三甲醫院參照公務員體檢標準出具的體檢報告為準。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。

（七）聘前公示

根據應聘人員筆試、面試、體檢及考察情況提出擬錄用人員建議名單，經公司研究后，面向社會進行為期5個工作日的公示，公示期合格的方可進行錄用；公示期收到相關檢舉、舉報經核實屬實的，取消錄用資格，公司將重新組織招聘。

（八）人員聘用

1.結合崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關決策程序確定擬錄用人選，經公司研究認為某崗位無合適人選的，空出的崗位另行進行招聘。

2.擬錄用人員經公示無異議的，公司辦理錄用相關手續。入職后如發現違反工作紀律、違背誠信原則的情形，對相關人員將予以辭退。

七、注意事項

（一）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷、工作經歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權中止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動。

（二）通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。

（三）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓機構開展培訓服務。

（四）應聘者應所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者負責。

（五）本輪招聘最終解釋權歸西南能礦供應鏈管理有限公司綜合管理部。

招聘聯系人：李先生

招聘咨詢聯系電話：18216563661

簡歷接收方式及渠道：624722969@qq.com

附件：西南能礦供應鏈管理有限公司招聘人員報名表

原標題:西南能礦供應鏈管理有限公司 　　 2025年公開招聘公告

文章來源:https://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2024/20240514-xn/

（責任編輯：李明）