2025云南麗江玉龍縣急需緊缺教師“回引計劃”8人公告

發布時間:2025-08-08 16:00來源：縣教育體育局字體:【大小】

為深入貫徹落實《教育強國建設規劃綱要(2024—2035年)》，把加強教師隊伍建設作為推進玉龍教育高質量發展的基礎工作來抓，拓寬教師補充渠道，鼓勵和支持教育人才返鄉工作，開展玉龍縣2025年急需緊缺教師“回引計劃”，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，統一考試，綜合量化，擇優“回引”的方式進行。

二、實施范圍

符合下列條件之一的玉龍縣域外公辦學校在職在編在崗教師：一是本人、配偶或父母(含配偶父母)其中一方具有玉龍縣戶籍;二是配偶為玉龍縣機關事業單位在職在編在崗人員。

三、“回引”崗位及人數

本次計劃“回引”急需緊缺教師崗位8名，具體“回引”崗位及專業要求詳見《玉龍縣2025年急需緊缺教師“回引計劃”崗位信息表》(附件1)。

四、報名條件

(一)報名“回引計劃”的教師應具備以下條件：一是玉龍縣域外經過統一分配或公開招聘的在職在編在崗一線教師;二是身體健康，具有正常履行職責的身體條件;三是熱愛教育事業，具有良好的職業道德，無違規違紀違法記錄;四是年齡在40周歲以下(1985年8月7日以后出生);五是原始學歷為全日制普通高等院校本科及以上學歷，具有相應學段要求的教師資格證書;六是近三年來教師年度考核和師德考核均為合格及以上等次;七是現工作地服務期已滿，能正常辦理調動手續。

(二)具有下列情形之一的，不列入“回引計劃”教師實施范圍：一是曾因犯罪受過刑事處罰的人員;二是涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查或受黨紀政務處限未滿的;三是人事檔案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的;四是法律、法規、政策規定或有其他限制性規定的。

五、實施程序

(一)組織報名

1.每人限報1個崗位。崗位信息詳見附件1。

2.信息發布：本次“回引計劃”信息及相關事項，均通過麗江市人力資源和社會局網站(https://ljhrss.lijiang.gov.cn/)向社會公布。請報名參加“回引計劃”的教師及時登錄查詢，不再另行通知。

3.報名時間：2025年8月11日至8月14日，上午8:00—12:00，下午2:30—6:00。

4.報名方式：采用現場報名方式，符合條件的教師在規定時間內向玉龍縣教育體育局政工人事股提交報名材料。

報名材料包括：

(1)本人、配偶或父母(含配偶父母)具有玉龍縣戶籍的，須提供本人、配偶或父母(含配偶父母)的身份證、戶口本;本人教師資格證、普通話等級證書、職稱證書、結婚證(已婚)、學歷證書、學歷在線認證報告或教育部學歷信息電子注冊備案表以及戶籍所在地派出所出具的本人無犯罪記錄證明。以上材料除提供原件外，另需提供復印件一套。

(2)本人填寫的《玉龍縣2025年急需緊缺教師“回引計劃”報名登記表》(附件2)、《玉龍縣2025年急需緊缺教師“回引計劃”工作證明》(附件3)。配偶為玉龍縣機關事業單位在編在崗人員的，還須提供配偶工作單位出具的在編在崗工作證明。

(3)最近五年來獲得的縣級及以上表彰獎勵的證書和文件的原件、復印件，復印件由所在單位簽字加蓋公章。

5.報名地點：玉龍縣教育體育局政工人事股。電話：0888-5103651。

(二)資格審查

領導小組抽調專人對報名人員資格進行審查。資格審查貫穿“回引”工作全過程，申請人員所提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合公開“回引”條件、弄虛作假或違反規定的，立即取消“回引”聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔，并依法依紀追究有關人員的責任。

(三)綜合量化及筆試面試

綜合量化及筆試面試工作在玉龍縣2025年急需緊缺專業教師“回引計劃”領導小組領導下開展，由縣教體局牽頭組織實施。一是綜合量化。學歷得分：本科學歷1分，碩士研究生3分。近五年表彰獎勵得分：個人受黨中央、國務院表彰的得5分;受省級黨委、政府或教育部表彰的加4分;受市級黨委、政府或省教育廳表彰的加3分，受縣級黨委、政府或市級教育部門表彰的加2分;受縣級教育部門表彰的加1分;以上表彰得分累計計算，不超過10分。(表彰獎勵范圍為對教師教育教學工作的綜合性或教育教學實績表彰，如模范教師、教師、先進教師、教育工作者、教學能手、班主任、師德標兵、教學、骨干教師、等。對教師單次工作或短時限內工作和業務能力的表彰獎勵不計分，如：課堂比賽、說課比賽、教學比賽、論文評選、學員等)綜合量化分數在筆試前公示。二是組織筆試。筆試人員持本人有效身份證件在規定的時間和地點參加筆試(時間、地點另行通知)。筆試主要考察應試者的教育教學基本素質和綜合素質，時間為120分鐘，筆試試卷卷面分數為100分。三是組織面試。通過情景模擬授課方式進行面試，面試成績四舍五入后均保留至小數點后2位，筆試結束后組織面試，具體面試時間和地點另行通知。

筆試成績(占45%)+面試成績(占45%)+綜合量化(10%)=綜合成績。綜合成績從高到低，等額確定“回引”人員，綜合成績并列的，同等條件下，按照“筆試成績高者優先”，的原則錄用;綜合成績和筆試成績并列的，同等條件下，按照“面試成績高者優先”，的原則錄用。若出現1:1的開考崗位，則綜合成績分數≥70分方可入圍。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合者按報名崗位依次遞補。

2.考察。通過審核個人人事檔案、聽取學校、單位意見等方式對擬“回引”人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察。考察不合格者，不予“回引”;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予“回引”。考察不合格或放棄考察資格者，按報名崗位依次遞補。

(五)公示和辦理調動手續

根據考察結果確定擬“回引”人員，考察結束后，在玉龍縣人民政府官網公示擬“回引”人員名單，公示期5個工作日。公示期滿無異議，按有關規定辦理調動、聘任等相關人事手續。

(六)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的，公示結果影響“回引”的;

2.擬“回引”人員不能在規定時間內辦理調動手續的(以本人書面申明為準);

3.擬“回引”人員放棄“回引”的(以本人書面申明為準)。

六、其他事項

(一)“回引”人員須服從用人單位工作安排，嚴格按照事業單位崗位管理政策，在核定的結構比例內進行崗位聘用。聘用人員實行合同管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在玉龍服務期限不少于5年。

(二)此次玉龍縣2025年急需緊缺教師“回引計劃”報名人員未按照規定時間、地點及要求完成相應工作流程的，視為自動放棄。

(三)本次工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)嚴格工作程序和紀律，接受社會和紀委監委全程監督。