2025年8月廣東東莞市東坑鎮招聘編外教師20人公告

為滿足學校2025年秋季學期的教育教學需求，現面向社會公開招聘公辦中小學、青少年活動中心編外教師。公告具體如下：

一、報名時間

即日起至8月15日17:00

二、招聘崗位

本次公開招聘編外教師崗位如下(附件1)：

點擊查看》》詳情

三、聘用期限

合同期限為2025年9月1日至2026年8月31日(試用期2個月)，工作表現者可視實際情況進行續聘。

四、薪酬待遇

(一)工資待遇

按照東坑鎮屬特聘教師和臨聘教師薪酬標準提供待遇。

(二)其他待遇

1.人文關懷的工作環境。

2.多樣化的培訓學習平臺，發展前景廣闊。

3.享有與在編教師同等的職稱晉升、評優評先機會。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(含香港特別行政區、澳門特別行政區性居民中無外國居留權的港澳居民)，具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，品行端正;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質、品行和職業道德;

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件;

5.具備招聘崗位所要求的專業和技能條件;

6.法律法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除公職或開除中國共產黨黨籍的，或受其他影響錄用的處分正在處內的;

3.近兩年，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的;

8.存在違反師德行為造成惡劣影響的;

9.已簽訂廣東省公費定向培養中小學教師協議書且尚未完成履行約定的高校畢業生;

10.有違法犯罪記錄等情形不能通過入職教師崗位背景查詢的;

11.有《中華人民共和國教師法》等法律法規規定不宜聘用為學校教職員的其他情形的;

本條所規定的處限計算至報名截止日。

(三)具體條件

1.年齡要求：社會人員年齡原則上不超過35周歲，年齡計算截至2025年8月8日。特別者可適當放寬年齡限制至40周歲。

2.教師資格證要求：報考者必須取得對應層次或以上的教師資格證。根據《關于加強新時代中小學思想政治理論課教師隊伍建設的意見》精神，報考道德與法治崗位教師須取得對應層次或以上的相關專業教師資格。

3.學歷學位要求：各崗位學歷學位要求具體見《東莞市東坑鎮2025年公開招聘編外教師崗位表》。

4.專業要求：考生的本科(學士)或研究生(碩士、博士)專業與崗位要求層次的專業相符(具體見《東莞市教育局公開招聘事業編制教職員崗位專業對照表》(附件2))。

5.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。

七、招聘程序

招聘程序：報名——資格審核——面試考核(實操、試講和結構化面試)——體檢——政審公示——招用。

(一)報名

1.報名方式：應聘者請填寫《東坑鎮2025年8月公開招聘編外教師報名表》(附件3)。每位考生限報一個崗位。

2.報名提交材料(需按材料名稱命名文檔)：

①個人簡歷(需含有個人學習經歷、社會實踐、工作情況和獲獎情況等信息);

②內地居民身份證掃描件;

③學歷證書及電子注冊備案表;

④學位證書及在線驗證報告;

(國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書掃描件)

⑤教師資格證掃描件;

⑥專業技術資格證書掃描件(無職稱者無須提供);

⑦其它材料(如榮譽證書等)。

⑧報名視頻(3分鐘內，含自我介紹和技能展示等，大小不超過30M。報名視頻為資格初審所需材料之一，評價情況不予公布，不計入面試總成績，視頻內容與本要求不一致的，視為報名無效。)

(二)資格審核

通過對報考者的報名材料資格審核后，報考通過人數需達到2N+1才能開考，若未達到，招聘單位根據審核情況裁減招聘人數或取消招聘崗位。入圍面試考核的人員將通過手機短信通知，未進入面試考核的考生不另作通知，請考生隨時留意手機短信的通知并按要求參加面試考核。

(三)面試考核(實操、試講和結構化面試)

實操、試講和結構化面試流程：抽簽(確定面試順序)——實操(指定實操項目或自選才藝展示)——備課(30分鐘)——片段教學(8分鐘)——結構化面試(5分鐘，現場答辯)。實操、試講和結構化面試時間、地點另行通知。

1.實操

體育、心理教師、書法崗位須加試專業技能考核，即實操。實操考試成績為百分制，成績四舍五入后保留2位小數。實操達標分數線為80分，實操分數不達80分的考生不入圍試講。大于等于80分的實操成績按40%計算入總分。

實操環節需自備器材。如需要用音樂，請自備小音箱。

2.試講和結構化面試環節

①試講形式為現場隨機抽題，備課30分鐘后進行片段教學。

②試講結束后，由主考官對考生進行結構化面試提問。

試講和結構化面試成績皆為百分制，成績四舍五入后保留2位小數。試講、結構化達標分數均為80分，分數不達80分的不計入面試成績。

3.面試成績

綜合成績(體育、心理健康、書法崗位)=實操成績×40%+試講成績×40%+綜合素質評價成績×20%。

綜合成績(其他崗位)=試講成績×60%+綜合素質評價成績×40%

(四)確定進入體檢名單

在達標人員中，按崗位實際可招聘數和按面試成績從高到低1:1確定入圍體檢人員，若面試成績相同的，則按試講成績由高到低的順序等額確定體檢人選。

(五)體檢

1.參加體檢人員在規定時間(另行通知)到指定醫院進行體檢,無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

2.體檢所需費用由考生個人承擔。

(六)政審、公示

體檢合格人員確定為擬招用人員由招聘單位進行政審，經政審合格后，在東坑鎮政府信息公開網公示，公示期為5個工作日。

(七)遞補

因擬招用人員體檢或者復審不符合要求、擬招用人選公示結果影響聘用、擬招用人選放棄聘用導致崗位空缺的，招聘單位有權決定是否遞補其他考生。

(八)辦理聘用手續

經公示無異議的為聘用人員，由招聘單位按相關規定程序和權限辦理聘用手續。應聘者應符合公布崗位的資格條件，報考、體檢及其他環節提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實存在影響聘用問題的，一律取消聘用，已簽的聘用合同無效。對審查沒有結論或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

招聘單位要與擬招用人員簽訂聘用合同，其中新聘人員試用期按有關規定執行，試用期滿后正式定崗，試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿不合格的，取消聘用。

八、其他事項

(一)本次面試工作由東坑鎮教育管理中心統籌。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘者不符合應聘資格條件的，或應聘者提供的材料信息不實的，取消應聘者相應資格。報考人員嚴格按照公告和崗位要求報考，提交和填寫的資料須真實有效，如因個人填報信息失實，或因其他原因導致不符合招聘條件和崗位要求而被取消聘用資格的，由報考人員自行負責。

(三)應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改有關證件、證明、材料，瞞報，提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應聘資格的;

2.應聘人員在考核、體檢、考察等過程中作弊的;

3.受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業記錄的;處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的;

4.應聘材料不符合要求的;

5.擬聘用人員經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的;

(四)公開招聘成績自擬招用人員名單公示結束之日起保留6個月，期間如該職位出現空缺，將在面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次遞補，并按照有關體檢、政審、公示等規定辦理。

附件：1.公開招聘編外教師崗位表