四川省茶業股份有限公司是由四川酒業茶業投資有限公司投資控股的混合所有制企業，是實施全茶類生產、多茶類研發與多元化經營的現代茶葉企業，為“農業產業化國家重點龍頭企業”“全國農業產業化龍頭企業”，被宜賓市委、市政府列為全市首批“制造業單項冠軍培育企業”。公司堅持“兩個創新”(創新技術鏈、創新利益鏈)助推茶產業轉型升級，與中國茶葉研究所、四川省茶葉研究所、四川農業大學、宜賓學院等高校院所形成了穩定的產學研合作關系，建成了“一室兩院一中心”(即：四川省茶葉栽培與制備工程實驗室、四川省茶產業技術研究院、川茶產業商學院、四川省茶業工程技術研究中心)等茶葉科技創新平臺，傳承中國六大茶類、創新打造省級大區域品牌“天府龍芽”，積極推動區域品牌“宜賓早茶”高質量發展，引領宜賓茶乃至茶產業的技術進步和產業升級。

因公司業務發展需要，現面向社會公開招聘人員，現將有關事宜公告如下。

一、招聘崗位及要求

此次招聘人員共3名，招聘崗位具體要求詳見附件《四川省茶業股份有限公司2025年第一批員工公開招聘崗位表》。

二、招聘范圍

(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

三、應聘人員基本要求

(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

(二)具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。

(三)具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

(四)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(五)年齡、工作經歷等時間的計算均截止至2025年8月6日。

(六)有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;

4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的;

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。

四、招聘程序

(一)報名時間：2025年8月6日-2025年8月20日24:00止。

(二)報名方式：網上報名。

1.網上報名采取電子郵件形式，應聘者需填寫《四川省茶業股份有限公司應聘人員登記表》附證件照電子照片及相關報名材料(身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網在詢證明(學歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業經驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等相關資料)壓縮打包以“應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發送至郵箱scscyjtrlzyb@163.com。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的;

④其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

(四)綜合測試

1綜合測試方式采用“面試”形式進行測試。

①面試滿分為100分;

②面試時間及地點。面試的時間、地點和要求另行通知。

2.為公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定參加綜合測試比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到綜合測試比例的，則等比例減少招聘人數直至取消該崗位在本批次的招聘。

(五)體檢

根據考核成績確定擬錄用人員參加體檢，由四川省茶業股份有限公司統一組織實施。

(六)組織考察

四川省茶業股份有限公司對擬錄用人員進行背景調查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。

(七)討論決定

四川省茶業股份有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若四川省茶業股份有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補

因個人原因放棄參加綜合測試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，經公司研究，可按成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。

(九)錄用公示

根據考核、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在四川省茶業股份有限公司官網上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

(十)辦理聘用手續

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位服務期限為3年(試用期不超過6個月)，試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司薪酬制度執行。

五、其他事項

(一)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

(二)紀律監督。此次公開招聘工作將由四川省茶業股份有限公司紀委全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

(三)招聘過程中如有調整、補充等事項，將在四川省茶業股份有限公司官網上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

(四)應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由四川省茶業股份有限公司負責解釋。

聯系電話：0831-3532001

監督電話：0831-3556910

附件：1.四川省茶業股份有限公司2025年第一批員工公開招聘崗位表

2.四川省茶業股份有限公司應聘人員登記表

原標題:四川省茶業股份有限公司2025年第一批員工公開招聘的公告

文章來源:https://www.ybrc128.com/articles/4492920031298567

（責任編輯：李明）