2025江西南昌醫學院招聘31人公告

南昌醫學院由江西省人民政府舉辦、江西省衛生健康委行政主管、江西省教育廳業務指導，并經教育部批準成立的集教學、醫療、科研為一體的全日制普通本科高等醫學院校，主要培養經濟社會發展所需要的高素質應用型、技術技能型人才。

一、招聘崗位

招聘計劃共31名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌醫學院2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)

二、報考條件

(一)報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

5.研究生學歷、碩士及以上學位，并具有大學本科學歷、學士學位;

6.年齡35周歲以下(1989年8月19日后出生);具有博士學歷學位者，年齡可放寬至40周歲以下(1984年8月19日以后出生);

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀政務處分的人員;

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.現役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生(在讀的全日制非2025屆畢業生不能用已經取得的學歷學位報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士學歷學位報考);

8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(三)報考注意事項

詳見《南昌醫學院2025年公開招聘工作人員報考指南》(附件2，以下簡稱《報考指南》)。

三、網上報名

1.報名時間：即日起至2025年9月2日17:00止。

2.報名方式：考生可登錄http://hr.ncmc.edu.cn/zp.html#/，每人限報一個崗位，多報者取消報考資格。

3.網上改報。對報名人數與招聘人數之比達不到3：1的崗位，相應核減該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將在江西省衛生健康委員會和南昌醫學院官網公布，請考生及時關注。被取消崗位的考生可在規定時間內進行一次網上改報，被核減招聘人數崗位的考生不得改報。改報期間不接受未報名人員注冊報名。

4.報考人員需提交以下材料：

(1)《南昌醫學院2025年公開招聘工作人員報名表》(見附件3，需個人手寫簽名)。

(2)有效期內的二代居民身份證(正反面)掃描件。

(3)“崗位條件”要求的學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2025屆普通高校畢業生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》和經學校審核蓋章的《就業推薦表》(或就業推薦證明)。

(4)報考“限應屆畢業生”崗位的擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生，需提供《檔案保管證明》等擇業期證明材料，《檔案保管證明》開具時間須在2025年5月以后。

(5)符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明(開具時間在報名截止日前)。

(6)南昌醫學院應聘人員近親屬報告承諾書(見附件4)。

(7)考生為機關、事業單位正式在編工作人員的，需按人事管理權限提供單位出具的同意報考證明(見附件5)。

(8)報考崗位有工作經歷要求的，須提供社保繳費證明(或工資流水)和對應的勞動合同(或聘用合同)，工作年限終算時間為2025年7月31日。

(9)以上材料上傳時，標題需注明材料內容。

四、資格審查

1.誠信報考。本次招聘實行誠信報考制度，學校在筆試前不進行網上資格初審。請考生仔細對照報考條件及所報崗位條件，不符合報考條件及所報崗位條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。

2.資格審查。進入面試的考生在參加面試或試講前須按學校指定的時間和地點，持報名材料原件和復印件進行現場資格審查。資格審查的具體時間、地點將在南昌醫學院人事處網站(https://www.ncmc.edu.cn/rsc/rczp.htm)公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

五、考核

(一)A01-A04崗

1.考核采取筆試和結構化面試的方式進行，筆試、結構化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。考核總成績計算方法為：總成績=筆試成績×50%+結構化面試×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力，結構化面試主要考核綜合分析、組織協調、人際溝通、語言表達等綜合素質。

2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并進入結構化面試)。

對筆試成績合格人數和招聘計劃人數未達到3：1比例的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部進入結構化面試。

3.對放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有人員進行結構化面試。面試當日臨時放棄的不予遞補。

4.結構化面試成績合格線為75分，未達到合格線者不予聘用。

5.筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在江西省衛生健康委員會、南昌醫學院人事處網站公布。指定時間未到者視為自動放棄。

(二)A05-A06崗

1.考核方式：采取筆試與試講相結合的方式進行，筆試和試講各占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力。試講主要考核應聘者的專業基礎知識和教育教學能力。

2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從到低分，按崗位招聘人數 1：3的比例確定進入試講人員(如遇末位同分情況，一并進入試講)。

對筆試成績合格人數和招聘計劃人數未達到3：1比例的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部進入試講。

3.對放棄試講資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補時，將組織現有人員進行試講。試講當日臨時放棄的不予遞補。

4.試講成績合格線為75分，未達到合格線者不予聘用。

5.筆試和試講時間、地點及各環節成績將在江西省衛生健康委員會、南昌醫學院官網公布，接受社會監督。指定時間未到者視為自動放棄。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考生考核總成績，從到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象(總成績相同時按面試成績從到低分的順序確定)。由學校統一組織體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，由江西省衛生健康委員會和學校研究決定是否遞補，如需要遞補，按本崗位考生總成績從到低分的順序遞補一次(遞補人員結構化面試或試講成績須達到75分及以上)。其他情況一律不予遞補。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。

七、聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

2.待遇。聘用人員納制備案制管理，待遇按有關規定執行。

3.所有崗位服務期為5年，聘期內需服從學校統一安排。其交流、轉崗等事宜按照學校相關制度執行。

八、紀律監督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、其他注意事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.聯系電話：0791-85772136

19179186695 劉老師

13979116219 曾老師

咨詢時間：工作日 9:00-12:00、14:00-16:30

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1.南昌醫學院2025年公開招聘工作人員崗位表

2.南昌醫學院2025年公開招聘工作人員報考指南

3.南昌醫學院2025年公開招聘工作人員報名表

4.南昌醫學院應聘人員近親屬報告承諾書

5.單位同意報考證明