2025年宜春市市直事業單位公開選調工作人員22人公告

根據工作需要，現就宜春市2025年度市直事業單位公開選調工作人員有關事項公告如下：

一、選調崗位

本次宜春市市直事業單位選調計劃共22名，具體選調崗位及要求詳見《宜春市2025年度市直事業單位公開選調工作人員崗位表》(附件1)

二、報考范圍及資格條件

(一)報考范圍

1.本市范圍內縣(市、區，含宜春經濟開發區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區)及以下的全額撥款事業單位在編在崗工作人員;

2.2018年后因事業單位機構改革，從事業單位劃轉安置在縣(市、區，含宜春經濟開發區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區)參照公務員法管理單位且在編在崗的事業編工作人員;

3.中央垂直管理、省屬垂直管理事業單位設在宜春市所轄縣(市、區，含宜春經濟開發區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區)機構的事業編制人員。

(二)報考資格條件

1.擁護中國共產黨，對黨忠誠，政治立場堅定、政治素質過硬，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的專業素質，品行端正，勇于擔當，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上事業單位工作經歷(含試用期),計算時間截止到2025年8月31日。

4.報考人員應達到在本級事業單位或現工作單位的最低服務年限，且應在現工作單位連續工作滿1年以上。計算時間截止到2025年8月31日。

因事業單位機構改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認定。在同一縣(市、區)不同鄉鎮連續工作的，視為同一單位。

5.年齡要求在35周歲以下，博士研究生可放寬至40周歲，崗位要求副高以上職稱的可放寬至45周歲，需要24小時值班崗位年齡要求在30周及以下。年齡為30周歲以下的，報考人員須為1994年9月1日后出生，其他年齡段要求，依此類推;

6.年度考核均為合格及以上等次，試用期考核合格的視為合格等次。

7.中小學教師須在同一縣域內任教滿5年(“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務期與其轉為正式編制教師后的工作時間可累計計算)方可報考。其中，全省特級教師、省級及以上骨干教師、、以及被評聘為副高及以上職稱的教師，須自獲得稱號(職稱)起在所在學校縣域范圍內任教滿5年方可報考。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質。

9.符合選調崗位要求的其他資格條件。崗位要求工作經歷的，工作經歷年限計算采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿2周年;崗位要求中共黨員的，包含中共預備黨員。

10.須符合《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)(贛人發〔2006〕7號)》的規定或其它合規程序進入事業單位。

(三)不得報考的情形

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.按照有關規定，工作未滿最低服務年限或對選調有其他限制性規定的;

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

8.法律、法規及相關政策規定的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

三、選調工作程序

(一)報名

采取網上郵箱報名的方式，報名郵箱見《宜春市2025年度市直事業單位公開選調工作人員崗位表》(附件1)，報名時間：2025年8月29日8:30-9月4日18:00(逾期不予受理)。報考人員可登錄宜春人事考試網(http://www.jxpta.com/jxsrskszx/ycsrsksw/pc/list.html)下載《宜春市2025年度市直事業單位公開選調工作人員報名推薦表》(附件2)，填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名(本人手寫簽名)，經本人所在單位及其主管部門蓋章同意，按干部管理權限報所在地組織或人社部門(垂管單位或該系統對人事管理另有規定的，從其規定)審核蓋章同意后，在規定的報名時間內報名，報名時需提交《報名推薦表》掃描件、身份證掃描件、學歷學位證掃描件、職稱證書掃描件及崗位要求的其他相關證件和證明材料掃描件。每人限報一個崗位，不需交納報名費。

(二)資格審查

在市人社局的統一指導下，由選調單位按照崗位條件對考生進行資格審查。資格審查時間：2025年9月7日，地點：宜春市宜陽大廈中座901室。資格審查資料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、《報名推薦表》、一寸彩色個人近期免冠正面照片2張以及選調單位要求的其他相關證件和證明材料。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現不符合條件或提供虛假材料的，一經核實，立即取消資格。考生對資格審查結果存在異議的，由選調單位向市人社局申請復核。

筆試設開考比例3:1，對符合條件的報名人員未達開考比例的崗位，調減或取消相應崗位計劃。被調減或取消的崗位將于9月5日上午11:00前在宜春人事考試網對外公布。被取消崗位的報考人員可于9月5日下午17:00前改報其他符合條件的崗位。考生電話聯系選調單位進行改報，并將有關資料發到改報單位指定郵箱，改報單位需在當日內對考生是否符合改報職位條件進行審查。逾期未改報的，視為放棄報考。達到開考比例或被調減崗位的報考人員，不得改報其他崗位。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試時間和地點。筆試時間為2025年9月13日。考點設在宜春市區，具體時間地點見筆試準考證。

(2)筆試內容。筆試考試科目為一門，總分為100分。主要測查考生的政策理論水平、綜合基礎知識、文字表達能力等綜合素質。參加考試人員憑身份證(社保卡)和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器等電子產品。

(3)閱卷結束后，根據考試情況劃定筆試成績最低合格分數線，低于最低合格分數線的考生，不得入闈面試。

2.面試

面試統一組織實施，總分100分。根據筆試成績從到低分的順序，按公開選調崗位計劃數與面試人數1:3的比例確定入闈面試人員，末位同分的考生一并入闈面試。

(1)面試公告。入闈面試人員名單在宜春人事考試網公布，考生本人筆試成績可向報考單位查詢。在規定的時間內，因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。

(2)面試形式。面試采取結構化面試的形式。考生面試成績需達到最低入闈面試成績70分或該考場面試平均成績(缺考考生成績不計入)，方可進入下一環節。

(3)面試時間和地點。具體面試時間地點另行通知。

3.加試

加試總分為100分，由選調單位按照相關規定牽頭負責組織實施。

4.總成績計算

本次選調考試筆試和面試成績各占50%(不含需要加試崗位)，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：某考生筆試得分為80分，面試得分為80分，則該考生總成績=80×(50÷100)+80×(50÷100)=80分。總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。需加試的崗位總成績計分方式為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(40÷面試總分)+加試成績×(20÷加試總分)。

(四)體檢和考察

按考試總成績從到低分的順序按照選調計劃1:1的比例確定體檢對象。考生考試總成績相同者，按面試成績的高低確定體檢對象，如總成績、面試成績均相同的，則另行組織面試確定體檢對象。

1.體檢。在考試主管機關指定的醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)及相關政策規定執行，體檢費用自理。考生因懷孕的原因，經本人申請并在指定的體檢醫院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行X光體檢項目的檢查，待考生孕期結束后完成相關項目的檢查，體檢合格后由選調單位辦理相應手續。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄。

2.考察。體檢合格人員，由選調單位組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及人崗相適程度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入選調單位。考察組將查閱干部人事檔案，對檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。考生放棄選調或體檢考察不合格的，按該崗位總成績從到低分依次遞補，若總成績相同，則按面試分從到低分依次遞補。

(五)公示

選調單位主管部門將考察合格的擬選調人員名單報市人社局，統一在宜春市人事考試網進行公示，公示期不少于5個工作日。

(六)試用

公示期滿，選調單位對沒有問題或反映問題不影響任職的擬選調人員進行3個月等額試用，工作與原單位脫鉤。選調試用環節，因考生自愿放棄或試用不合格等原因造成的空缺不再遞補。試用期間，不轉移行政關系、工資關系和黨組織關系。

(七)辦理手續

試用期滿，由選調單位對試用人員進行試用考核，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理手續，并根據選調單位聘任崗位執行相應工資待遇。考核不合格的，取消選調資格，回原單位工作。

四、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)來信、來訪由各選調單位及其主管部門調查處理。

(三)咨詢電話

考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的選調單位聯系電話咨詢。

本次選調工作由紀檢監察部門全程監督。