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            2025廣西師范大學(xué)(第一批)招聘教職人員控制數(shù)工作人員公告

            根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將廣西師范大學(xué)2025年(第一批)公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、單位簡(jiǎn)介

            廣西師范大學(xué)地處國(guó)際旅游勝地、國(guó)家歷史文化名城桂林,是國(guó)家教育部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校,“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程項(xiàng)目”高校,廣西重點(diǎn)支持建設(shè)“國(guó)內(nèi)大學(xué)”的高校,全國(guó)文明校園。有王城、育才、雁山3個(gè)校區(qū),校園面積近4000畝。學(xué)校學(xué)科專業(yè)涵蓋13大門(mén)類。現(xiàn)建制教學(xué)學(xué)院(部)22個(gè),全日制普通本科專業(yè)77個(gè),博士后科研流動(dòng)站7個(gè),共有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)13個(gè),其中一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)10個(gè),專業(yè)博士點(diǎn)3個(gè);有碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)56個(gè),其中一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)30個(gè),碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)26個(gè)。

            二、招聘崗位

            本次公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)工作人員60名,具體崗位要求見(jiàn)《廣西師范大學(xué)2025年(第一批)公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)。

            三、報(bào)名條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            (二)遵守憲法和法律。

            (三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

            (四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

            (五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

            年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截至報(bào)名首日(如報(bào)名首日為9月10日,年齡要求18—30周歲的,為1994年9月11日至2007年9月10日出生)。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

            (六)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的,經(jīng)招聘單位同意,可在面試資格審查時(shí)提供。

            (七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

            2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

            3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

            4. 通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

            5. 現(xiàn)役軍人;

            6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

            7. 正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

            8. 正在受處間,或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

            9. 按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            四、信息發(fā)布地址

            (一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西師范大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gxnu.edu.cn)發(fā)布。

            (二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整等具體事宜:在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gxnu.edu.cn)發(fā)布。

            五、招聘流程

            (一)報(bào) 名

            1. 報(bào)名時(shí)間:2025年9月10日至16日18:00,逾期不再受理。

            2. 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)崗位或不按要求提交報(bào)名材料者,均視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名時(shí),請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名材料按“2025年(第一批)+崗位代碼+姓名”命名,投遞至我校公開(kāi)招聘電子郵箱:gxnugkzp@163.com。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀并理解崗位資格條件,充分考慮應(yīng)聘意向,仔細(xì)檢查應(yīng)聘材料,因材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息、重復(fù)提交報(bào)名材料(僅隨機(jī)取其中1份進(jìn)行審查)等造成不利后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

            3. 應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)和《廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》(附件3),將附件2與應(yīng)聘材料(必須按附件6要求制作)合并轉(zhuǎn)成 PDF 格式文件,連同附件3(須為EXCEL格式)一并打包壓縮后發(fā)送至郵箱(電子郵件附件總大小控制在10M以內(nèi))。

            應(yīng)聘材料包含:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料,有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料。應(yīng)聘崗位要求中共黨員的,須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料(出具時(shí)間須為報(bào)名截止之日向前推算的近六個(gè)月之內(nèi));應(yīng)聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的,報(bào)考人員需提供單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明(內(nèi)容包括工作單位和崗位、內(nèi)容、工作年限等信息,工作年限按足年足月累計(jì))。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn),表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的,應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效:

            (1)報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;

            (2)應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求;

            (3)應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫(xiě)不實(shí);

            (4)不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位(海外學(xué)歷認(rèn)證)、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;

            (5)提供的復(fù)印/掃描材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容;

            (6)不按照要求提交報(bào)名材料。

            (二)資格審核

            1. 根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名信息和材料比照崗位條件要求進(jìn)行資格審核,凡未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間按要求提交報(bào)名材料者,資格審核不予通過(guò)。

            2. 面試前現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)材料復(fù)審確認(rèn)報(bào)名。廣西師范大學(xué)人事處對(duì)電子報(bào)名材料進(jìn)行初審,在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名的人員名單和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘者須準(zhǔn)備好所有證明材料的原件和復(fù)印件,現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)時(shí),要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件(一式一份)。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料按要求(附件6)裝訂成冊(cè)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審及確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名材料與要求不符的,不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗(yàn)通過(guò),并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)后,方為報(bào)名。

            3. 本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例,對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)是否開(kāi)考,并發(fā)布變更公告(含核減或取消招聘計(jì)劃、調(diào)整開(kāi)考比例),并及時(shí)在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布變更公告。

            (三)考 試

            本次公開(kāi)招聘,教學(xué)輔助01、02崗位采取直接考核的方式。其他崗位采用直接面試的方式。

            如專任教師01-08崗位、輔導(dǎo)員01-13崗位、教學(xué)輔助03-13崗位通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:5,該崗位增加筆試環(huán)節(jié)(主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等,滿分100分,(達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)),按照1:3的比例,由到低分確定面試人選(如出現(xiàn)1:3比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況,則同時(shí)進(jìn)入面試程序)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(筆試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3個(gè)工作日在廣西師范大學(xué)網(wǎng)站通知公告欄目上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱)。筆試結(jié)束后,3個(gè)工作日內(nèi)在廣西師范大學(xué)網(wǎng)站通知公告欄目公布筆試成績(jī)及崗位排名情況。

            1.專任教師01-08崗位面試采取試講的方式進(jìn)行,試講時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)技能等方面,滿分為100分。

            2.輔導(dǎo)員01-13崗位、教學(xué)輔助03-13崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘。著重考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等,滿分為100分。

            3. 所有人員面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),應(yīng)聘者簽名確認(rèn),并且當(dāng)天在廣西師范大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gxnu.edu.cn/)公布。

            4. 考生面試成績(jī)達(dá)不到70分(含)以上的,不得進(jìn)入考核程序;若該崗位考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含)以上,取消該崗位的招聘。

            (四)考 核

            1. 教學(xué)輔助01-02崗位,有符合條件人員直接考核。

            2. 考試方式為面試的崗位,根據(jù)面試成績(jī),以招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分的排序確定考核人選 。如因比例內(nèi)末位面試成績(jī)并列出現(xiàn)考核對(duì)象人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的,在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行加試,以加試成績(jī)確定最終進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選。

            加試內(nèi)容:

            專任教師崗位:加試內(nèi)容為考生現(xiàn)有試講內(nèi)容的展開(kāi),以加試成績(jī)由高到低分確定為考核人選。

            輔導(dǎo)員崗位、教學(xué)輔助崗位:結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)由高到低分確定為考核人選。

            3. 考試方式為筆試+面試的崗位,根據(jù)筆試50%+面試50%=考試總成績(jī),以招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分的排序確定考核人選 。如因比例內(nèi)末位考試總成績(jī)并列出現(xiàn)考核對(duì)象人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的,則面試成績(jī)高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié);如比例內(nèi)末位考試總成績(jī)并列,且面試成績(jī)高者也并列,則在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)并列的面試成績(jī)高者進(jìn)行加試,以加試成績(jī)確定最終進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選,加試內(nèi)容同上。

            4. 考核著重對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎(jiǎng)情況、科研情況、工作經(jīng)歷等各方面進(jìn)行考核。若出現(xiàn)考核不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘等情況,學(xué)校可根據(jù)工作需要按考生的面試成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核或取消該崗位招聘。

            (五)確定擬聘人員

            經(jīng)我校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究,綜合考核結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。

            (六)體 檢

            組織擬聘人員進(jìn)行體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格的,可按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員參加考核,考核合格后進(jìn)行體檢,或取消該崗位的招聘。

            (七)公示與聘用

            對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示(https://www.gxnu.edu.cn/),公示期為7日,且不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,執(zhí)行試用期制度。如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)、不勝任工作、試用期考核不合格等問(wèn)題的,解除聘用關(guān)系。

            六、紀(jì)律與監(jiān)督

            招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格,已聘用的人員,即解除聘用合同,予以清退,并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重予以處理。

            七、其他事宜

            (一)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。

            (二)考試和考核時(shí)間、地點(diǎn)等信息,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注廣西師范大學(xué)官網(wǎng)的公告。因個(gè)人原因未能參加考試和考核的,按棄權(quán)處理。

            (三)已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的,視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。

            (四)有下列行為的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),則解除聘用合同并予以清退:

            1. 偽造、涂改證件、證明,不守誠(chéng)信,隱瞞相關(guān)事實(shí),或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的;

            2. 應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

            3. 查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題影響聘用的;

            4. 按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定,限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

            5. 按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》(法發(fā)〔2022〕32號(hào))文件規(guī)定,不得招聘為高校教職工的人員;

            6. 違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》(教師〔2018〕16號(hào))、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教師〔2018〕17號(hào))等規(guī)定,存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

            7. 經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員。

            聯(lián)系電話:0773-3690076。

            附件:

            1. 廣西師范大學(xué)2025年(第一批)公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位信息表

            2. 廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表

            3.廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表

            4.中共黨員證明模板

            5.同意報(bào)考證明模板

            6.廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘材料電子版(模板)

            7.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)

            廣西師范大學(xué)人事處

            2025年9月10日

            原標(biāo)題:廣西師范大學(xué)2025年(第一批)公開(kāi)招聘教職人員控制數(shù)工作人員公告

            文章來(lái)源:http://www.gxnu.edu.cn/2025/0910/c1441a320884/page.htm

            (責(zé)任編輯:李明)

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