2025內蒙古土默特左旗教育系統招聘幼兒園教師43人公告

根據《內蒙古自治區公辦幼兒園機構編制標準》(內機編辦發〔2020〕100號)、《土默特左旗教育系統2025年公開招聘幼兒園教職工實施方案》，現將本次招聘工作有關事宜公布如下：

一、公開招聘計劃

本次計劃為土默特左旗教育系統公開招聘43名合同制幼兒園教師，招聘錄用管理參照事業單位在編教師相關要求，待遇實行同工同酬。崗位設置請閱讀《土默特左旗教育系統2025年公開招聘幼兒園教師崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》,見附件1)。

二、報考條件

(一)報考人員必須具備下列條件

1.具有呼和浩特市戶籍;

2.在土默特左旗公辦幼兒園服務三年及以上且考核合格的定崗定薪幼兒教師不受戶籍限制;

3.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策;

4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

5.熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，具有強烈的事業心和責任感。能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何刑事處罰;

6.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作需要;

7.具有從事教育教學工作必備能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的需要。報考幼兒園教師崗位，須取得相應的教師資格證書(2025年8月31日前取得);

8.幼兒園教師崗位須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(2025年8月31日前取得);

9.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1990年9月15日(不含)至2007年9月15日(含)期間出生;

10.現為土默特左旗定崗定薪合同制幼兒教師人員年齡放寬至40周歲以下，即1985年9月15日(不含)至2007年9月15日(含)期間出生;

11.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件，具體詳見《招聘崗位表》。報考人員選報崗位須與所學專業一致。(2025年應屆畢業生須在2025年12月31日之前取得相應學歷)

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含當年12月底前畢業的應屆畢業生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.報考后即構成回避關系崗位的人員;

7.曾有違反師德師風行為的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格初審

(一)報名

1. 報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：http://www.impta.com.cn。

2. 報名時間：2025年9月15日9：00—9月19日17：00。為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名。

報名人員須在規定的時間用居民身份證或護照報名，每名報名人員只能報名一個崗位(詳見《招聘崗位表》)。報名時，報名人員應當簽署《報名人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名人員須按要求在網上填寫相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式)。

(1)報名人員須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級測試證書或崗位所要求從業資格證書的證書等級、獲取時間以及其他需要說明的情況。

(2)報名人員在填寫“學習經歷”“工作簡歷”時，須完整填寫從專科(本科)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。

①學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)、取得的學歷學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。

②工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

公務員(參公人員)或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

與機關事業單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員)。

(3)信息填寫存在不全、不規范等問題的，招聘單位可不予審查通過。

(4)報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

特別提醒報名人員：姓名和身份證號注冊后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。

(5)網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否提交個人信息、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記;

(6)報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;

(7)報名人員在注冊時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

(二)報名資格初審及繳費

1.報名資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由招聘單位主管部門負責，紀委監察派人監督。

對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。

資格初審時間：2025年9月15日9：00-9月20日12：00。報名人員對《招聘崗位表》和簡章中明確的條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

2.報考費為70元，考試收費有關事宜，按照自治區現行有關規定執行。報名人員繳費時間為2025年9月15日上午10：00--9月21日12:00，未在規定時間內完成繳費的視為放棄報考。2025年普通高等學校全日制應屆畢業生(含專科、本科、研究生)可免繳報考費，2024年普通高等學校全日制畢業生(含專科、本科、研究生)減半收取;呼和浩特地區農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶、城鄉享受最低生活家庭的應聘人員可免繳報考費。

3.符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進行。呼和浩特地區農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶、城鄉享受最低生活家庭的報考人員憑所在旗縣區鄉村振興局出具的脫貧(享受政策)和監測戶證明、脫貧(享受政策)和監測戶家庭基本情況檔案卡復印件(加蓋公章)，所在地旗縣區民政部門出具的享受最低生活證明或低原件和復印件;2024年普通高等學校全日制畢業生憑其畢業證及復印件;2025年普通高等學校全日制畢業生憑其畢業證(尚未畢業的，憑所在學校出具的證明)，以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報考費申請表》、身份證、準考證，于筆試結束后3日內到內蒙古自治區人事考試院審核確認(也可委托他人代辦)，有關情況請詳詢《招聘崗位表》公布的相應崗位的咨詢電話。審核通過的減免費用將通過考生支付渠道自動退回給報考人員。筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

4.同一崗位實際繳費人數與招聘計劃數比例原則上應達到3:1方可開考。開考比例以《招聘崗位表》為準。

5.請報名人員隨時關注報名網站發布的各項通知，及時登錄網站打印筆試準考證和面試通知書。

四、筆試

(一)筆試科目為《專業知識測試》，滿分100分。

(二)筆試采用閉卷方式進行，筆試提供國家通用語言文字試卷，報名人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時未按規定語言文字作答的按零分處理。

(三)筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加0.25分。

(四)筆試總成績的計算方法：筆試總成績=《專業知識測試》成績+政策加分。筆試總成績保留3位小數。

(五)筆試時間及地點

筆試時間及筆試地點另行發布通知，具體時間地點詳見準考證。

(六)筆試最低合格分數線劃定及成績公布：筆試最低合格分數線由2025年公開招聘幼兒園教職工領導小組確定后并在報名網站上予以公布。報名人員請登錄報名網站自行查詢筆試總成績。未達到筆試最低合格分數線的人員不得進入后續環節。

五、資格復審

1. 進入資格復審的報名人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

報名人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實施和資格復審遞補的前提下，經旗人力資源社會局和招聘單位主管部門同意，可適當延遲參加資格復審的時間。

通過資格復審的報名人員，按照資格復審通知有關要求，于規定的日期在報名網站打印《面試通知書》。

2. 報名人員參加資格復審時須提前準備以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份)，需從報名網站自行打印。

(2)本人居民身份證(護照)，報名崗位必需的畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業生提供學籍在線驗證報告)(有效期內)、中國高等教育學位在線驗證報告(有效期內)、教師資格證書(根據《招聘崗位表》，教輔崗位提供相應的從業資格證書)、普通話水平測試等級證書以及其它證件、證明原件及復印件。

(3)報名人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報名和不處于試用期、最低服務期限內的材料(附件2)。

其他勞動合同或聘用合同(非在編)仍在存續期內的，應提交本人所在單位同意報名的材料(附件3)。

確因特殊情況暫時無法提供同意報名材料的，需在資格復審階段簽訂承諾書，并務必于體檢結束后5日內補交同意報名材料。

(4)經本人簽字確認的《土默特左旗2025年公開招聘幼兒園教師考生誠信承諾書》(附件4)。

3. 資格復審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合報名條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，以及其他不允許報名情形的，一律取消面試資格。

4. 對資格復審后出現缺額的崗位，從筆試總成績達到最低合格分數線的報名人員中，按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補，并由招聘單位安排人員電話通知遞補的報名人員參加資格復審。

資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能。面試形式為試講加才藝展示，面試時須使用國家通用語言文字回答。不按規定語言進行面試的按零分處理。面試成績滿分100分，面試成績保留三位小數。

(二)面試合格分數線為70分。面試成績未達到面試合格分數線的報名人員，不得計算考試總成績，不得進入下一環節。

(三)面試時間、地點詳見《面試通知書》。

七、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

按照崗位報名人員考試總成績從到低分的順序和崗位計劃招聘人數，從符合進入體檢考察環節條件的人員中，等額確定進入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在報名網站上查詢或公布。

崗位招聘計劃內最后一名報名人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序;筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門商面試組織實施部門后確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

八、體檢和考察

(一)體檢工作由招聘單位主管部門具體組織實施，體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定進行。體檢環節需要對報考人員的有關心理素質進行測評。

(二)對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報考人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。對于因個人原因放棄招聘資格，出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

(三)招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察，紀檢監察給予監督。

(四)考察內容主要包括報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，審核無誤后備案。

(五)報考人員接到體檢結論后，應在7日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報考人員需書面向旗教育局提出申請，同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過7日。未經旗教育局同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

九、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位主管部門在報名網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(二)公示期間，對于反映報考人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，紀檢組要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門辦理手續，人力資源和社會局下達備案通知;對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(三) 擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄;

對應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;在規定時間內未取得相應的教師資格證書、普通話等級證書的;辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

對與事業單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

十、用工形式與薪酬待遇

(一)招聘單位主管部門辦理新聘用人員相關人事手續，監督指導用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同約定最低服務年限為5年，服務于農村鄉鎮地區，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

(二)本次公開招聘人員實行試用期制度，試用期為12個月;試用期包括在聘用合同期限內。

(三)本次所招聘幼兒園教師實行合同制管理，享受同工同酬，同等待遇。

十一、紀律和監督

(一)招聘工作實行回避制度。履職回避，工作人員涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)建立報考人員考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

(四)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他事項

(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。