重慶渝貿通供應鏈管理有限責任公司(以下簡稱“渝貿通公司”)成立于2011年，注冊資本1億元，是市屬重點國有企業(yè)重慶千信外經貿有限公司(以下簡稱“”)全資子公司，主要從事外貿綜合服務、國內外貿易、供應鏈服務等業(yè)務。公司于2022年入選為外貿服務標準化試點企業(yè)，2023年被重慶市商務委評選為外貿綜合服務試點企業(yè)。

作為重慶市商務委、重慶千信外經貿與中國進出口銀行、中信保以“3+N”模式，共同打造的國有外貿綜合服務平臺，主要依托外向型戰(zhàn)略優(yōu)勢，對接廣大生產型、貿易型企業(yè)需求，提供貿易咨詢、單證服務、報關報檢、物流倉儲、資金收付、退稅結算等全鏈條、、專業(yè)化綜合服務，以數(shù)智化賦能企業(yè)及商品高效、便捷“走出去”;憑借專業(yè)團隊服務能力，為產業(yè)龍頭企業(yè)提供海內外集采、渠道拓展與分銷、品牌代理、倉儲物流、檢驗交付、貿易結算等一體化供應鏈服務，與企業(yè)共同發(fā)展。

一、招聘崗位

副總經理1名、系統(tǒng)架構師1名、產品經理1名、前端開發(fā)工程師1名、后端開發(fā)工程師1名、平臺地推團隊負責人1名。

二、工作職責

(一)副總經理

1.數(shù)字業(yè)務建設規(guī)劃與業(yè)務拓展：基于公司整體戰(zhàn)略目標，制定并實施跨境供應鏈及外貿綜合服務領域的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，確保與區(qū)域產業(yè)政策導向高度契合;主導設計并迭代面向企業(yè)客戶的全鏈路外貿服務解決方案，涵蓋、物流、金融、數(shù)據(jù)等核心環(huán)節(jié);統(tǒng)籌市場調研與競品分析，定期評估業(yè)務模式可行性，提出創(chuàng)新型業(yè)務拓展策略;建立政府、行業(yè)協(xié)會及生態(tài)伙伴合作機制，推動政策資源轉化與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。

2.數(shù)智貿易平臺運營與生態(tài)建設：全面負責數(shù)智貿易平臺的技術架構優(yōu)化與功能迭代，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性及用戶體驗領先性;統(tǒng)籌平臺商業(yè)化落地路徑，制定用戶增長、活躍度及轉化率優(yōu)化方案;構建企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺體系，實現(xiàn)供應鏈全流程數(shù)據(jù)可視化與智能決策支持;設計并實施客戶培訓體系，企業(yè)用戶數(shù)字化工具應用能力。

3.供應鏈體系優(yōu)化與風險管控：建立標準化供應鏈服務流程，制定商品分類管理、供應商準入及服務品質管控標準;構建貿易風險預警系統(tǒng)，整合海關、稅務、外匯等數(shù)據(jù)源，實現(xiàn)風險前置識別與動態(tài)管控;推動供應鏈金融產品創(chuàng)新，設計基于交易數(shù)據(jù)的信用評估模型。

4.組織效能與團隊管理：制定分管部門年度人才發(fā)展規(guī)劃，建立關鍵崗位人才儲備池與繼任者計劃;統(tǒng)籌跨部門資源協(xié)調機制，確保技術、運營、市場團隊高效協(xié)同;定期組織行業(yè)趨勢分享會與技術培訓，團隊數(shù)字化運營能力;管控部門預算執(zhí)行率，優(yōu)化資源配置效率，確保投入產出比持續(xù)。

(二)系統(tǒng)架構師

1.負責公司內部應用場景數(shù)字化轉型解決方案的規(guī)劃，技術框架搭建，指導具體實施;

2.負責系統(tǒng)的整體架構和設計工作，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務需求且具備高可用、可擴展、強安全等特性;

3.參與應用系統(tǒng)和平臺的重構、二次開發(fā)、維護，項目交付的穩(wěn)定性和可靠性;

4.其他交辦的事項。

(三)產品經理崗

1.負責平臺的產品規(guī)劃、需求分析及功能設計，制定產品路線圖;

2.可基于貿易領域行業(yè)需求、發(fā)展趨勢，結合當前技術發(fā)展情況，對平臺業(yè)務流程、用戶體驗、AI賦能、技術路線等提出切實可行的優(yōu)化方案;

3.負責產品的售前解決方案包裝提煉，參與并支撐售前交流，充分挖掘和引導客戶需求，提供可落地方案，協(xié)助推廣公司服務產品;

4.負責對用戶體驗及交互體驗設計，設計出好看、好用的產品原型，具有對產品設計、開發(fā)、迭代全生命周期管理能力;

5.了解跨境電商平臺或B2B貿易平臺運營規(guī)則，對跨境業(yè)務的技術實現(xiàn)提出可行方案;

6.其他交辦的事項。

(四)前端開發(fā)工程師

1.負責Web前端系統(tǒng)的設計和開發(fā)，優(yōu)化用戶體驗;

2.根據(jù)產品需求，開發(fā)高質量的前端頁面，兼容性和響應式設計;

3.參與前端架構設計，前端工程化能力，開發(fā)效率;

4.與后端工程師協(xié)作，完成接口對接和數(shù)據(jù)交互;

5.持續(xù)優(yōu)化前端性能，頁面加載速度和交互體驗;

6.關注前端新技術，并在項目中推廣和實踐;

7.其他交辦的事項。

(五)后端開發(fā)工程師

1.參與產品需求分析、技術選型等工作，制定技術方案并推動落地;

2.負責功能模塊的代碼開發(fā)、單元測試及代碼優(yōu)化工作;

3.編寫高質量、可維護的技術文檔，確保代碼符合團隊規(guī)范;

4.參與技術難題攻關，解決系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性及安全性問題;

5.持續(xù)關注技術趨勢，推動新技術在實際項目中的落地應用;

6.與產品、測試、運維團隊緊密協(xié)作，項目高質量交付;

7.其他交辦的事項。

(六)平臺地推團隊負責人崗

1.負責制定指定區(qū)域(含海外)地推計劃及運用切實可行的管理方法，帶領團隊完司下達的推廣任務;

2.負責地推團隊的組建、培訓、管理及考核工作;

3.負責制定地推預算，優(yōu)化地推團隊成員的工作分工，整體控制好市場費用;

4.負責制定地推活動的管理制度，流程及執(zhí)行要求，建立完善的線下運作體系;

5.負責建立完善的過程管理，分析地推工作存在的問題積累案例，達成工作目標;

6.其他交辦的事項。

三、資格條件

應聘者應當對黨忠誠、勇于創(chuàng)新，具備以下條件：

(一)基本條件

副總經理

(1)年齡不超過45周歲，具有計算機科學與技術、軟件工程、信息管理、電子商務、數(shù)字經濟、國際貿易等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

(2)具備良好的政治素質、道德品質和職業(yè)操守，擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀，中國共產黨黨員優(yōu)先。

(3)熟悉國資監(jiān)管政策及企業(yè)經營管理，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉國家數(shù)字經濟、數(shù)字貿易發(fā)展戰(zhàn)略及政策法規(guī)，深刻理解產業(yè)互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、智慧貿易等技術在外經外貿領域的應用。具有廣闊的行業(yè)視野和豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉型落地經驗。具備的戰(zhàn)略思維、決策分析、資源整合和領導能力。

(4)具有8年及以上信息化、數(shù)字化、電子商務或相關領域工作經驗。具備主導或深度參與企業(yè)級數(shù)字化規(guī)劃、大型平臺系統(tǒng)(如貿易平臺、數(shù)據(jù)中臺等)建設或重大數(shù)字化轉型項目的實踐經驗。同時，應在央企三級及以上企業(yè)、省(自治區(qū)、直轄市)屬二級國有企業(yè)擔任副職領導(或相當層級);或擔任大中型民營、外資、專業(yè)咨詢機構等企業(yè)信息化、數(shù)字化、智能化工作業(yè)務副總經理，或擔任相關業(yè)務部門部長(或團隊負責人)3年及以上，或相關業(yè)務部門副部長(或團隊副職負責人)5年及以上。

(5)具有出色的團隊管理、跨部門協(xié)作和溝通協(xié)調能力，能有效領導專業(yè)團隊達成目標。熟悉外經外貿工作或服務過外經外貿企事業(yè)單位，熟悉外經外貿行業(yè)及相關政策，熟悉外經外貿業(yè)務流程及數(shù)字化解決方案者優(yōu)先。

(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(7)黨委會認為需具備的其他條件。

(8)符合上述基本條件的，持有系統(tǒng)架構師、網絡工程師、信息安全工程師、PMP等證書者優(yōu)先。

2.系統(tǒng)架構師

(1)年齡35周歲以下，特別者年齡可適當放寬;碩士研究生及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息安全等相關專業(yè)。

(2)5年以上平臺建設工作經驗，能夠獨立實施系統(tǒng)的二次開發(fā)，具備對外貿易類型企業(yè)數(shù)字化轉型經驗。

(3)有貿易平臺經驗者或具備國家軟考系統(tǒng)架構師任職資格優(yōu)先。

(4)具備良好的溝通協(xié)調能力，強烈的責任心和主動服務意識。

(5)具備良好的政治素質、道德品質和職業(yè)操守，擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀。

(6)公司認為需具備的其他條件。

3.產品經理

(1)年齡35周歲以下，特別者年齡可適當放寬;碩士研究生及以上學歷，計算機科學、信息管理、經濟學、國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

(2)具備3-5年以上互聯(lián)網產品經理經驗，其中至少2年以上專注于電商平臺、B2B交易平臺或跨境貿易相關領域，有技術背景或技術產品經驗者優(yōu)先。

(3)具備技術理解能力，具備理解系統(tǒng)架構、數(shù)據(jù)基礎、關鍵技術的能力。

(4)具有豐富的貿易數(shù)字平臺或者電商業(yè)務經驗，熟悉多國合規(guī)政策、關務邏輯等，熟悉B2B、跨境貿易等模式的特點和業(yè)務流程，具備運用數(shù)據(jù)分析工具和根據(jù)業(yè)務需求持續(xù)優(yōu)化產品的能力。

(5)具備數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，熟悉行業(yè)痛點和關鍵指標，具有商業(yè)嗅覺和洞察力，能優(yōu)化運行策略。

(6)具備產品規(guī)劃和設計能力，具備制定清晰產品戰(zhàn)略的能力，具備設計復雜的跨境貿易業(yè)務規(guī)則的能力，具備設計支持多語言、多幣種的產品方案的能力。

(7)具有極強的邏輯思維與系統(tǒng)思維能力，能處理海量信息和復雜邏輯，構建清晰、一致的產品架構。

(8)具有良好的溝通表達能力。能清晰闡述產品價值，說服不同背景的干系人。

(9)具有強烈的責任心和用戶同理心，能對產品成敗負責，能深刻理解不同地區(qū)、不同角色的需求和痛點。

(10)具備良好的政治素質、道德品質和職業(yè)操守，擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀。

(11)公司認為需具備的其他條件。

4.前端開發(fā)工程師

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)。

(2)3年以上相關工作經驗，精通前端主流技術如vue、react。

(3)理解并掌握前端工程化以及組件化，對前端性能優(yōu)化和安全有深刻理解。

(4)熟悉前端構建工具和包管理器，如Webpack、Babel、npm、pnpm、rollup等，有構建工具插件編寫經驗更佳。

(5)熟悉Sass/Less等css預處理器，熟悉TypeScript。

(6)熟練掌握Java語言等服務端編程或通用編程語言。

(7)對后端開發(fā)有一定了解，有后端開發(fā)經驗者。

(8)具備良好的溝通協(xié)調能力，強烈的責任心和主動服務意識。

(9)具備良好的政治素質、道德品質和職業(yè)操守，擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀。

(10)公司認為需具備的其他條件。

5.后端開發(fā)工程師

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)。

(2)3年以上相關工作經驗，熟練掌握至少一門主流編程語言。

(3)熟悉常用數(shù)據(jù)結構和算法，具備良好的系統(tǒng)設計能力。

(4)熟練使用SpringBoot、MyBatis等開源框架。

(5)精通常見的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，如MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB等。

(6)了解AI技術棧，有相關項目經驗者優(yōu)先。

(7)具備信息化類相關證書優(yōu)先。

(8)具備良好的溝通協(xié)調能力，強烈的責任心和主動服務意識。

(9)具備良好的政治素質、道德品質和職業(yè)操守，擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀。

(10)公司認為需具備的其他條件。

6.平臺地推團隊負責人

(1)年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷;市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、管理科學與工程、傳播學等相關專業(yè)。

(2)具備5年以上電商或互聯(lián)網銷售經驗，地推實戰(zhàn)能力豐富，熟悉地推打法。有頭部供應鏈和跨境市場推廣經驗，有海外商會、客戶資源的優(yōu)先。

(3)具備商務談判、團隊領導能力及抗壓能力，有的銷售團隊管理成績。

(4)熟悉內外貿業(yè)務流程，具備強烈的貿易合規(guī)風險意識，熟悉虛假貿易特征，了解禁運商品目錄，突發(fā)事件應變能力強。

(5)具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力。

(6)具備一定的溝通協(xié)調能力，能接受高強度的工作，具備強烈的責任心和用戶同理心，工作嚴謹細致，能理解不同文化和習慣差異。

(7)具備良好的政治素質、道德品質和職業(yè)操守，擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀。

(8)公司認為需具備的其他條件。

(二)禁止條件

1.偽造學歷、學位、各類資格證件或人事檔案的;

2.偽造、夸大工作經驗和工作業(yè)績的;

3.無合法身份證件或提供虛假身份證明的;

4.無正當理由，無法提供合法的原單位離職證明的;

5.無正當理由，無法提供無犯罪證明材料的;

6.提供了原單位離職證明，但處于競業(yè)限制期內的(取得原單位諒解書或能證明競業(yè)限制范圍不包含應聘崗位的除外);

7.曾因瀆職或工作失誤給所在單位造成重大經濟損失，受到單位經濟處罰或黨紀政務處分的，或正在接受紀檢監(jiān)察或司法機關調查的人員;

8.受到行業(yè)處罰的，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不適合擔任企業(yè)管理人員的情形，包括但不限于任職回避、公務回避、競業(yè)限制、裸官職務限制、關聯(lián)交易等相關情形。

四、招聘方式

面向社會以公平公正公開原則進行招聘。

五、薪酬標準

根據(jù)渝貿通公司有關薪酬標準執(zhí)行。

六、報名時間及方式

(一)報名時間

2025年9月12日起至2025年9月26日17:30止。

(二)報名方式

1.應聘人員下載并填報《重慶千信外經貿公開招聘渝貿通公司崗位XX報名表》(見附件)，將報名表、本人學歷證書、學位證書(如有)、職位要求的有關資格證書等證明材料電子件一并發(fā)送至郵箱hr@cftecgroup.com(副總經理)，huanglian@yumaotong.com.cn(系統(tǒng)架構師、產品經理、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師、平臺地推團隊負責人)，郵件標題為“招聘崗位+姓名”。

2.通過國企優(yōu)聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)進行報名。

七、招聘流程

公開報名——資格審查——能力素質測試——確定考察對象——組織考察——體檢——確定擬聘人選——公示——正式聘用。

八、其他事宜

因考察或背景調查、體檢、公示等不合格或自愿放棄等情況造成崗位空缺的，由重慶千信外經貿有限公司黨委或渝貿通公司黨組織按照干部管理權限研究是否遞補或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整或取消崗位的招聘工作，并對本次招聘有最終解釋權。

原標題:重慶渝貿通供應鏈管理有限責任公司招聘公告

文章來源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202509/t20250912_15004410.html

（責任編輯：李明）