因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司招聘派遣制員工8名派遣至馬鞍山市某國企單位從事相關工作，具體如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及要求

崗位編碼:2558001

崗位名稱:品質總監

崗位要求:

(1)全日制本科及以上學歷，年齡在 35-45 歲之間的男士，持物業管理師證優先;

(2)具有物業項目省優創建經驗，全程主持項目創省優工作，熟悉三體系;

(3)有較強的文字撰寫能力、溝通協調能力、方案預案編制能力及培訓能力，能獨立完成 PPT的編寫和組織培訓工作;

(4)有項目初始化管理經驗，熟悉物業行業法律法規，并能夠熟練運用辦公軟件。

(5)具有知名物業企業同類崗位工作經驗優先。

工作內容：

(1)負責物業公司項目質量管理體系建設，確保質量控制與監督有效實施;

(2)負責物業項目品質與優化;

(3)負責構建與執行內部培訓及考核制度，團隊效能;

(4)完成領導交辦的其他工作。

待遇：稅前14000元/月，13薪。

崗位編碼:2558002

崗位名稱:大客戶經理

崗位要求:

(1)全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下，五官端正，形象較好;

(2)有較強的語言表達能力及溝通能力，有營銷經歷的優先;

(3)能熟練使用辦公軟件。

工作內容：

(1)全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下，五官端正，形象較好;

(2)有較強的語言表達能力及溝通能力，有營銷經歷的優先;

(3)能熟練使用辦公軟件。

待遇：稅前14000元/月，13薪。

崗位編碼:2558003

崗位名稱:項目經理

崗位要求:

(1)大專及以上學歷，年齡在45周歲以下，五官端正，持有物業項目經理證書;

(2)有商品房住宅項目前期工作經驗(交付策劃、承接查驗等工作);

(3)熟悉住宅物業、維修資金使用等法律法規;

(4)具有商品房住宅獨立運營經驗3年以上，知名物業企業同類崗位工作經驗優先;

(5)有較強的文字撰寫能力、溝通能力和培訓能力。

工作內容：

(1)負責住宅項目前期介入等工作;

(2)策劃并組織住宅項目的交付;

(3)獨立運營住宅小區，完成收費等各項指標;

(4)完成領導交辦的其他工作。

待遇：稅前7000-10000元/月，13薪。

崗位編碼:2558004

崗位名稱:安全經理

崗位要求:

(1)大專及以上學歷，安全工程、物業管理、消防工程等相關專業優先;年齡在50周歲以下。

(2)3年以上物業安全管理經驗或相關領域(如消防、安保、應急管理)工作經驗，具備大型物業項目(如寫字樓、商場、產業園區)安全管理經驗者優先;

(3)持有相關資格證書：如消防設施操作員證書、注冊安全工程師證書、物業管理師證書等;

(4)精通生產法規、消防規范及EHS管理體系，熟練操作辦公軟件，獨立撰寫安全報告，統籌協調能力強，可應對突發事件;

(5)有較強的責任心和良好的溝通能力，具備較強的風險意識和安全敏感度。

工作內容：

(1)制定并完善各業態(工業園、醫院、小區等)安全管理制度、操作規程及應急預案，確保符合法律法規及公司要求;

(2)組織定期安全巡檢，排查水電、暖通、消防設備隱患，監督整改，對違章操作、強令冒險作業行為即時糾正和處理;

(3)對公司員工進行安全培訓，團隊專業能力;

(4)建立安全管理檔案，記錄安全檢查、演練、事故處理等情況，定期整理并上報公司及相關部門;

(5)撰寫安全月報、季報及年報，分析安全管理數據，提出改進建議;

(6)對接政府部門，配合其開展安全檢查、專項整治等工作，處理業主關于安全問題的投訴與建議，協調解決安全相關糾紛;

(7)完成領導交辦的其他工作。

待遇：稅前6000-7000元/月。

崗位編碼:2558005

崗位名稱:財務主管

崗位要求:

(1)全日制大專及以上學歷，持有中級會計師及以上職稱(注冊會計師優先);年齡在40周歲以下。

(2)5年以上財務工作經驗，其中3年以上財務管理經驗。

(3)精通國家財務、稅務、審計相關法律法規及政策，熟練使用財務軟件(如用友、金蝶)及辦公軟件(Excel 高級功能、PPT等)，能獨立編制財務報表、進行財務分析。

(4)具備較強的邏輯思維、數據分析能力，能從財務數據中發現問題并提出解決方案。

(5)有較強的溝通協調能力，能與物業項目團隊、業主、稅務部門、審計機構等多方對接。

(6)原則性強，具備良好的職業道德和風險防控意識，確保財務工作合規性。

工作內容：

(1)主持日常財務核算工作，確保賬實相符、數據準確;定期編制財務報表及物業行業專項報表，為管理層提供決策依據。

(2)組織編制公司年度財務預算及各物業項目的收支預算，分解預算指標并跟蹤執行情況;監控各項成本費用，分析超支原因并提出控制措施，項目盈利水平。

(3)負責公司資金統籌，合理安排資金收支，確保現金流穩定;牽頭制定物業費收繳策略，協調項目團隊收繳率，處理業主欠費糾紛及賬務核對。

(4)負責稅務申報、納稅籌劃工作，確保按時足額繳稅，合理利用稅收優惠政策降低稅負;配合外部審計、稅務稽查工作，保管財務檔案，確保財務工作符合國家法律法規及公司制度。

(5)定期開展財務分析，評估公司及各項目的經營狀況，提出改進建議;識別財務風險，制定防控措施，避免財務損失。

(6)與公司各部門協作，提供財務支持。

(7)完成領導交辦的其他工作。

待遇：稅前6000-10000元/月。

崗位編碼:2558006

崗位名稱:工程經理

崗位要求:

(1)大專及以上學歷，年齡在50周歲以下，五官端正，形象良好;

(2)持有電氣或空調制冷與維修類中級職稱，具備相關專業技術資格認證;熟練使用CAD軟件;

(3)具有3年商業/辦公樓工程主管、工程經理工作經驗;有電氣、大型中央空調、土建、給排水等相關領域工作經驗，熟悉設備的運行維護要點;

(4)熟悉機房標準化管理及流程，有創優經驗者優先;

(5)能夠獨立編制設施設備運行維護計劃。

工作內容：

(1)負責統籌公司內工程技術人員、設備物資等核心資源，根據各項目實際需求進行合理調配，實現資源高效利用;同時建立資源共享機制，促進各項目間經驗、技術及資源的互通共享;

(2)牽頭建立并持續完善公司統一的工程管理制度、標準及流程體系，涵蓋項目承接、施工管理、設備運維、質量驗收等全鏈條，推動各項目標準化運營，整體工程管理效率與質量;

(3)制定公司工程團隊的人才培養計劃，組織開展專業技能培訓，團隊整體專業素養;

(4)完成領導交辦的其他工作。

待遇：稅前8000-10000元/月，13薪。

崗位編碼:2558007

崗位名稱:人力資源崗

崗位要求:

(1)全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業優先;有人力資源管理或相關崗位的工作經驗，有人力資源資格證優先;

(2)對人力資源管理各模塊均有較深入的認識和實踐，能夠熟練操作并指導各模塊的工作;

(3)具有較強的語言表達能力、思維邏輯清晰，文字功底深厚;有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力及敏銳的洞察力;

(4)具有較強的語言表達能力、思維邏輯清晰，文字功底深厚;有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力及敏銳的洞察力;

(5)具備處理突發事件的應變能力及承受較強的抗壓能力;

(6)具備良好的職業操守、敬業精神，能以身作則、積極主動開展各項工作，能承擔相應的管理責任，對本職工作有一定的前瞻性;

(7)熟練使用常用辦公軟件及網絡應用，工作計劃性強、細致認真。

工作內容：

(1)持人力資源相關證書，熟悉勞動法規、有較強的溝通能力能力

(2)組織及承擔員工規劃、人事招聘、制度建設、薪酬福利管理、績效管理、企業文化、人事培訓及員工關系管理等工作

(3)根據公司整體及各部門的需求，及時制定招聘計劃及程序，有效開展內外招聘;

(4)完善薪酬設計，制定績效方案，提出激勵計劃和具體實施辦法;

(5)負責公司培訓的需求分析，培訓大綱的設計，入職培訓課件的編寫與培訓，收集培訓反饋意見;

(6)執行及創新公司企業文化活動，協助推動公司理念及企業文化的形成;員工的入職、轉正、調職、離職、合同簽訂的手續辦理等;

待遇：稅前8000-10000元/月，13薪。

崗位編碼:2558008

崗位名稱:法務專員

崗位要求:

(1) 法學本科及以上學歷;

(2) 通過國家統一法律職業資格考試(司法考試)，持有律師執業證者優先;熟悉物業管理相關法律法規(如《民法典》《物業管理條例》《物權法》等;

(3) 熟悉合同審查、糾紛處理、訴訟仲裁全流程，能獨立處理法律文書;

(4) 通協調能力強，能與業務部門、業主、外部律所高效對接; 抗壓能力好，能適應突發法律事件處理;

(5 )接受應屆生。

工作內容：

(1) 合同管理：負責起草、審核、修改公司各類法律文件，包括物業服務合同、外包協議(如保潔、安保、設備維護)、經營合作協議(社區增值服務)以及其他對內對外文書。

(2)法律糾紛處理，主導或協助處理各類物業相關訴訟案件，包括案件全流程的跟蹤與管理，從證據收集、訴前溝通(如發送催繳函)、到立案、出庭、申請執行等。

(3)合規與風控：確保公司的經營管理活動遵守《物業管理條例》、《民法典》(尤其物權編、合同編)、《消費者權益保護法》、地方性物業管理規定等法律法規。會建立和維護公司的法律風險防控體系，定期開展合規檢查，對識別出的風險制定預防措施。

(4)法律咨詢與培訓：為公司內部各部門(如運營、客服、市場、工程等)提供日常法律咨詢和解答;負責或參與公司的普法宣傳和組織員工法律知識培訓，業務人員的法律意識和風險識別能力(常見主題如物業常見糾紛處理、證據留存規范等)。

(5)其他專項工作：關注行業政策動態，及時更新內部管理制度;完成上級交辦的其他法務相關工作。

待遇：4000-6000元/月。

三、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1.具有良好的政治素質與職業道德操守，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律;

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

3.具備與招聘崗位條件相符的條件要求。

(二)具有下列情況之一者不得報考：

1.經政府人力資源和社會部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

4.按國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.尚在服役的軍人;

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

由安徽皖信人力資源管理有限公司開展招聘相關工作，派遣人員選定后由皖信安排簽訂勞動合同。

應聘渠道：網上報名通道：http://wxpta.ahwxhr.com/apply

五、福利待遇

入職即買社保、年休假、全勤獎、節日福利、體檢;

六、有關事宜

(一)咨詢電話：劉老師18955550112/0555-3114135(工作日9：00-12：00 /14：00-17：30)。

(二)其他未盡事宜，請及時關注皖信標準化招聘考試網或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年9月15日

原標題:馬鞍山市某國企單位招聘勞務派遣制員工公告

文章來源:http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7333&from=1

（責任編輯：李明）