為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人渠道，經(jīng)研究決定公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

二、選聘條件

1.思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，品行端正，團(tuán)結(jié)合作意識(shí)強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，身體健康。

2.年齡、學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截至2025年9月15日，且試用期滿后年度考核均為合格及以上檔次。年齡要求在35周歲及以下，指1989年9月15日（含）以后出生。根據(jù)《中華人民共和國(guó)退役軍人法》及相關(guān)文件精神，具有參軍入伍經(jīng)歷的人員，報(bào)考年齡可放寬2歲。

3.具有選聘崗位要求的資格條件。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5.有下列情形之一的人員不能參加選聘：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

（3）受處間或者未滿影響期限的；

（4）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年或不滿地方和行業(yè)規(guī)定最低服務(wù)年限的。

（5）通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

（6）試用期未滿，或在原單位工作不滿1年的；

（7）人事檔案涉嫌涂改造假，進(jìn)入事業(yè)單位方式缺乏政策支撐，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（8）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和方法

選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格初審、面談、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月26日止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名者需完整填寫《2025年寧波市江北區(qū)人大常委會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（附件），并提供本人居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)（境）外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位證書需經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），以及其他資格條件證明材料的電子版。

請(qǐng)將上述材料整理為一份PDF或Word文件，文件命名為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”。同時(shí)需提供2-3件本人獨(dú)立完成的文字作品（需能體現(xiàn)文字綜合能力，如領(lǐng)導(dǎo)講話稿、調(diào)研報(bào)告、信息宣傳、專刊文章等），每件作品以“文字作品+作品類型+姓名”命名。請(qǐng)將以上材料一并于報(bào)名截止日前發(fā)至報(bào)名郵箱，逾期不再受理。報(bào)考者報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名郵箱：15968091706@163.com

聯(lián)系電話：0574-89184635

（二）資格初審

選聘單位將安排人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，將通過(guò)郵件或電話聯(lián)系等方式通知報(bào)名資格審核通過(guò)的考生（請(qǐng)注意保持電話暢通）。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)名條件人數(shù)低于選聘指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情取消該崗位選聘指標(biāo)。

（三）面談

1.時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生關(guān)注且保持通訊暢通。

2.對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行面談，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力、崗位認(rèn)知和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。面談結(jié)束后對(duì)考生進(jìn)行打分（滿分100分），合格分為60分，面談不合格者淘汰。在面談成績(jī)合格人員中，根據(jù)面談成績(jī)（從到低分）按選聘職位指標(biāo)數(shù)1:10的比例確定資格復(fù)審人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），面談結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

對(duì)面談入圍人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。參加選聘人員提供的各類材料及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件材料或未如實(shí)填寫有關(guān)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將取消報(bào)名資格。證件材料不全或提供證件材料與選聘資格條件不相符者，不得參加后續(xù)筆試及面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄筆試資格。通過(guò)資格復(fù)審的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審時(shí)除提供報(bào)名表外，還需提供以下證件材料（原件及復(fù)印件一份）：

1.身份證和戶口簿（集體戶口的提供當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件或戶籍證明）；

2.學(xué)歷學(xué)位證書，在港、澳、臺(tái)及國(guó)外就讀或中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)所獲國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

3.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（需體現(xiàn)2年以上文字工作經(jīng)歷）；

4.1寸近期免冠照片2張（同報(bào)名表）；

5.其他證明材料。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格形成的缺額，按本崗位面談成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)面談成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

面談及資格復(fù)審結(jié)束后，在寧波市江北區(qū)人民政府招考信息 欄目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布面談成績(jī)及通過(guò)資格復(fù)審人員名單。

（五）筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員同時(shí)攜準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試內(nèi)容為材料分析、綜合論述及寫作，采用閉卷形式，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)（從到低分）按選聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。筆試成績(jī)及入圍面試名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波市江北區(qū)人民政府招考信息欄目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公布。

（六）面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生關(guān)注且保持通訊暢通。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

2.面試主要了解應(yīng)試者分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比（4:6）合成報(bào)考者總成績(jī)。在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分按選聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，總成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，加試一門面試考察組織協(xié)調(diào)能力）。面試成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市江北區(qū)人民政府 招考信息 欄目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）予以公布。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)單位2025年度考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加體檢前需提供現(xiàn)工作單位出具的能證明本人編制情況、工作經(jīng)歷、年度考核結(jié)果、同意報(bào)考證明材料，不能按時(shí)提供相關(guān)材料的視作放棄。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者或放棄者淘汰。

（八）考察

體檢結(jié)果合格者確定為考察對(duì)象，由選聘單位組織人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合考察。考察對(duì)象須在接到考察預(yù)告10日內(nèi)提供工作單位出具的同意考察的書面證明（需加蓋單位公章），如未能出具視為主動(dòng)放棄。考察不合格或放棄考察者予以淘汰。

（九）公示

考察合格人員確定為擬選聘初步人選，經(jīng)選聘單位研究同意后在寧波市江北區(qū)人民政府招考信息欄目（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058923/index.html）公示5個(gè)工作日。

（十）調(diào)動(dòng)

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予調(diào)動(dòng)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。在商調(diào)函發(fā)出30日內(nèi)仍未辦妥調(diào)動(dòng)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄選聘。

在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)選聘人員有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

（十一）遞補(bǔ)

在體檢、考察、調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)放棄或不符合選聘條件的，按照總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

四、其它事項(xiàng)

（一）選聘期間報(bào)名人員一切費(fèi)用自理。

（二）特別提醒

1.報(bào)考人員須在報(bào)名環(huán)節(jié)提供符合崗位要求的文字作品材料，并確保在體檢、考察等環(huán)節(jié)能按要求及時(shí)提供現(xiàn)工作單位（編制所在單位）出具的同意報(bào)考或同意考察的正式書面證明。

2.因未取得單位同意或無(wú)法提供證明導(dǎo)致的資格取消、聘用失效等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（工作日聯(lián)系時(shí)間段：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

附件：2025年寧波市江北區(qū)人大常委會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.docx

寧波市江北區(qū)人大常委會(huì)辦公室

2025年9月15日

原標(biāo)題:2025年寧波市江北區(qū)人大常委會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229105199/art/2025/art_d8932f5fab2649ae9f513bd7024a3216.html

（責(zé)任編輯：李明）