為進(jìn)一步實(shí)施教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展思路，圍繞“辦人民滿意教育”的目標(biāo)，教育質(zhì)量。岳池縣決定開(kāi)展2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及名額

具體引進(jìn)崗位及名額詳見(jiàn)《岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)范圍

1.符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話證書(shū)、教師資格證書(shū)。

2.2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。必須在2026年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話證書(shū)、教師資格證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲(1989年9月16日以后出生)。

3.2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的，其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.具有高級(jí)中學(xué)教師資格證。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.符合有關(guān)回避規(guī)定。

7.符合崗位確定的具體條件。報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位所需求專業(yè)一致。

8.符合崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除公職的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9.岳池縣內(nèi)在編人員及已于2025年1月1日前與岳池縣中小學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議》的;

10.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止2025年9月16日(報(bào)名首日)。

三、引進(jìn)方式

采取雙向選擇、直接考核方式。

四、引進(jìn)程序

本次只開(kāi)設(shè)網(wǎng)上報(bào)名渠道，在引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，取消報(bào)考資格或不予聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年9月16日至10月16日。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員根據(jù)《岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃表》(附件1)，選擇與自己條件相符的招錄職位。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2，2寸免冠彩色近照掃描在表上)、《岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件3)，將附件2、附件3電子檔發(fā)送至郵箱：448382599@qq.com，聯(lián)系電話：0826—5221605。(文件命名為：報(bào)考意向單位+姓名)

3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣教育科技體育局、縣人力資源社會(huì)局、縣紀(jì)委監(jiān)委三方共同根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知資格復(fù)審和面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門(mén)通知。初審合格者須在資格復(fù)審時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、普通話證書(shū)、教師資格證書(shū))，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。

在編人員報(bào)名參加本次考試的，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考證明。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位類(lèi)別，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通。

(二)面試

報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，參加面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽講課、當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)聘者成績(jī)的辦法進(jìn)行，其中備課10分鐘，講課10分鐘。面試總成績(jī)100分，考生成績(jī)?yōu)閷＜医M對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際工作能力、心理適應(yīng)程度等按分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，并去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均值。面試時(shí)間初步定于2025年10月下旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知或岳池縣人民政府官網(wǎng)(https：//www.scyc.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

(三)體檢

體檢人員確定及體檢時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)面試成績(jī)從到低分(面試得分相同的，由所有評(píng)委打分的平均分確定名次;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高者確定為體檢人員)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在臨時(shí)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在岳池縣人民政府官網(wǎng)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

考察由報(bào)考單位分別組織開(kāi)展?？疾斓木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在·岳池縣人民政府網(wǎng)站(https：//www.scyc.gov.cn/)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

五、政策待遇

(一)引進(jìn)人才全部占事業(yè)單位編制。

(二)引進(jìn)人才在岳池最低服務(wù)年限為5年，試用期滿按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他

(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在岳池縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)報(bào)考者警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)本公告由岳池縣教育科技和體育局會(huì)同岳池縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：岳池縣教育科技和體育局政工人事股0826—5221605。

監(jiān)督電話：中共岳池縣紀(jì)委監(jiān)委駐岳池縣教育科技和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0826—5221018。

附件：1.岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃表

2.岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表

3.岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

岳池縣教育科技和體育局、岳池縣人力資源和社會(huì)局

2025年9月15日

原標(biāo)題:岳池縣教育科技和體育局、岳池縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于岳池縣2025年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)的招聘公告

文章來(lái)源:https://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/pc/content/content_1967510183650451456.html

（責(zé)任編輯：李明）