2025第十三師新星市新星經濟技術開發區招聘工作人員簡章（第一輪5人）

(五)筆試

筆試采用閉卷方式進行，筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試報考崗位所具備的綜合知識和基本寫作能力，不指定任何復習資料，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分，考試時間120分鐘。

筆試時間及地點將在釘釘招聘群內通知。

(六)總成績計算

1.總成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

崗位總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%

2.同一崗位總成績并列的，共同進入下一環節，總成績將在“十三師政務網”公布。如崗位出現空缺，根據單位實際需求，在征求成績排名靠前的報考人員同意后，可進行崗位調劑。

(七)考察

1.按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人員，考察人員填寫《第十三師新星市新星經濟技術開發區管理委員會公開招聘工作人員考察表》，在規定時間內提交。

2.考察評議由競聘工作領導小組通過到涵蓋工作經歷的單位查閱檔案、調閱資料、座談、走訪等形式，重點考察應聘人員的政治思想表現、道德品質、實際業務能力等情況。

3.開發區在與報考人員簽訂承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，在考察中，經審定不符合崗位要求或未能提交《第十三師新星市新星經濟技術開發區管理委員會公開招聘工作人員考察表》的人員，考察結論為“不合格”。

4.在考察環節之前，如有報考人員不符合要求或主動放棄本次應聘的，視情況依次遞補后續人員。

(八)體檢

1.體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務員局網站)等規定組織實施，體檢費用自理。

2.考察合格人員須在規定時間內將體檢報告掃描件發送指定郵箱，逾期未提交視為自動放棄。

(九)公示

按照招聘計劃人數，從考試成績、考察合格和體檢合格的人員中擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在“十三師政務網”公示，公示期為5個工作日。

(十)監督

參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度，對于違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、聘任管理

(一)自公示結束后不按規定時間報到者，取消錄用資格

公示結果無異議后，擬聘用人員入職報到時，攜帶學歷學位證書、身份證、政審材料、征信報告、解除勞動合同證明、體檢報告等原件。到崗后資格復核合格的人員簽訂勞動合同，聘期為3年，試用期6個月;試用期滿，勝任崗位的，正式聘任;不勝任崗位的，解除試聘職務。

(二)錄用后薪酬待遇

1.十三師新星市機關事業單位在編人員、師屬一類國有企業在崗人員，或兵團轄區內省級及以上開發區在編在崗人員，且連續兩年考核均在稱職及以上，錄用后不執行試用期，報到后定崗聘任執行相關薪酬待遇。其他人員錄用后執行6個月試用期，按照《新星經濟技術開發區試用期員工管理辦法(暫行)》執行相關薪酬待遇(含五險)，試用期滿轉正考核合格者定崗聘任執行相關薪酬待遇(含五險兩金)。

2.薪酬分為基礎薪酬和年度績效薪酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內。基礎薪酬參照師市公益一類事業單位同級工作人員基礎薪酬確定。年度績效薪酬依據兵團和師市的考核結果核定。

七、其他事項

(一)請各位報考人員服從考務安排，超過時限未參加者，視為自動放棄，責任自負。

(二)報考人員應如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

(三)以上時間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。

本公告由新星經濟技術開發區管委會綜合辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0902—2208867

原標題:2025年第十三師新星市新星經濟技術開發區面向社會公開招聘工作人員（第一輪）簡章