為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)崗位及名額

本次計(jì)劃選調(diào)雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心事業(yè)人員3名，崗位詳見《雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍

符合本公告選調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)機(jī)關(guān)(參公單位)在職在編公務(wù)員(參照管理人員)、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

三、選調(diào)條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.在機(jī)關(guān)(參公單位)工作滿5年以上(2020年9月前正式進(jìn)入)、事業(yè)單位工作人員已滿最低服務(wù)年限;

3.具有崗位要求的學(xué)歷條件，年齡要求為35周歲及以下(須在1989年9月28日后出生);

4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.公開選調(diào)崗位要求的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一者不能報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4.新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿5年的(含試用期);

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月28日至9月30日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心410室(雅安市雨城區(qū)草壩鎮(zhèn)雅安科創(chuàng)綜合體)，聯(lián)系電話：0835—3665905。

需提交資料：報(bào)考人員請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核表》(附件2)1份;公務(wù)員(參公人員)登記表或事業(yè)人員聘用審批(審核確認(rèn))復(fù)印件(所在單位加蓋鮮章)以及崗位聘任審核表;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料;近三年考核結(jié)果證明(加蓋鮮章);同級(jí)組織或人社部門同意報(bào)考的在報(bào)名表上注明“同意報(bào)考”并加蓋鮮章(其中市級(jí)單位報(bào)考人員由主管部門在報(bào)名表上注明“同意報(bào)考”并加蓋鮮章);本人近期1寸免冠彩照2張;報(bào)考人員是公務(wù)員(參公人員)身份的，還應(yīng)提供自愿放棄原身份的書面承諾。

(二)資格審查

資格審查工作由雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格審核通過的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(三)崗位調(diào)整

本次公開選調(diào)筆試形成差額即可開考。未形成差額的，將調(diào)減選調(diào)名額或取消選調(diào)計(jì)劃。被取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員不再發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)考試

本次公開選調(diào)采取筆試+面試的方式進(jìn)行，考試工作由雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。主要測(cè)試政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試合格分?jǐn)?shù)線為此次參加所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分，筆試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入選調(diào)工作下一環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%。筆試結(jié)束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試;若筆試人員達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際比例組織面試。面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，本次面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

總成績(jī)及排名將在面試工作結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在雅安市人事考試網(wǎng)上公布。

(五)考察

根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入考察的人選(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的，以面試評(píng)分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)高低確定考察人選;如面試評(píng)分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結(jié)束后及時(shí)組織考察)。

考察采取等額考察的方式進(jìn)行，按照考生總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入考察人選?？疾旃ぷ饔裳虐彩形穆萌诤习l(fā)展服務(wù)中心組織實(shí)施?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

考察合格的，由雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心組織體檢，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心根據(jù)考試、考察和體檢情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)調(diào)動(dòng)

公示期滿且無異議的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

(二)本次公開選調(diào)的相關(guān)程序?qū)⒁噪娫挿绞酵ㄖ鐖?bào)考者因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，在本單位的最低服務(wù)年限不低于5年。

(四)選調(diào)相關(guān)工作由雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835—3665905。

(五)此次選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2238006，13608267462。

附件：1.雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核表

雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心 雅安市人力資源和社會(huì)局

2025年9月19日

原標(biāo)題:雅安市文旅融合發(fā)展服務(wù)中心2025年公開選調(diào)事業(yè)人員的公告

文章來源:https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/12001.html

（責(zé)任編輯：李明）