2025年旌德縣事業單位引進急需緊缺專業人才30人公告

為深入實施“人才興縣”戰略，大力引進事業單位急需緊缺專業人才，服務全縣經濟社會事業高質量發展。經研究，決定組織開展2025年旌德縣事業單位引進急需緊缺專業人才工作。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

全縣事業單位計劃引進急需緊缺專業人才30名，具體崗位、學歷、專業等要求詳見《2025年旌德縣事業單位引進急需緊缺專業人才需求目錄》(附件1)。

二、引進人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專業和技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

(二)資格條件

1.報考職位的為全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位。其他要求見具體崗位需求目錄。

2.年齡要求一般為博士研究生40周歲以下(1984年9月19日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1989年9月19日以后出生)，本科生30周歲以下(1994年9月19日以后出生)。其他要求見具體崗位需求目錄。

3.對于取得國(境)外學士及以上學位并完成教育部學歷認證的留學回國人員，相近或類似專業可適當放寬。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.旌德縣機關、事業單位正式在編工作人員;

7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

三、引進程序

引進急需緊缺專業人才工作，按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)發布公告

本次引進急需緊缺專業人才相關信息通過旌德縣人民政府網(www.ahjd.gov.cn)、旌德先鋒網(www.jdxf.gov.cn)進行發布。

(二)報名與資格初審

1.報名方式及時間

報名采取網上報名方式，每人只能報考一個崗位, 報名時間為2025年9月22日9:00至9月28日17:30，報名網站為宣城市人力資源和社會局網站人事考試專欄(http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html)。

2.提交報考信息

報考人員網上報名時，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)，提供有效通訊方式。

3.查詢資格初審結果

資格審查貫穿引進全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者引進資格。報考人員報名后至9月30日17:30前可登錄報名網站查詢資格審查結果。已通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在9月30日17:30前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員于10月2日17:30前繳納考試費用，費用為80元/人，未按時繳費的，視為放棄報名，因考生個人原因未參加考試的，不予退費。繳費但因招考崗位達不到開考比例而取消的報考者，可于10月10日10:00-17:30改報其他崗位。

4.開考比例

報名繳費人數與崗位引進計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數。

報名繳費人數與崗位引進計劃數的比例超過5:1的，則該崗位報考人員進行筆試。

報名繳費人數與崗位引進計劃數的比例達到2:1，未超過5:1的，則該崗位報考人員不進行筆試，直接進入下一環節。博士研究生報考的，直接進入面試環節，不受報名繳費人數與崗位引進計劃數的比例限制。

(三)筆試

筆試主要考察應試者的基本知識、綜合素質，考試具體時間、地點另行通知。

(四)資格復審

1.面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。報考者須提供有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、相關資格證書原件及復印件和網上報名資格審查表等材料。留學回國人員應提供教育部學歷認證材料。

2.凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，規定時間內等額遞補。

(五)面試

1.入圍面試人員按筆試成績從高到低1:5比例(因分數并列超過1:5按實際人數)確定，不足比例的按實際人數確定。

2.面試以結構化面試方式為主，主要考察報考人員的綜合素質等，重點考察運用新時代中國特色社會主義思想，分析、解決問題的能力。考試具體時間、地點另行通知。

3.直接參加面試的人員，面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環節。

(六)體檢與考察

1.體檢和考察人數依考試總成績從高到低順序，按照崗位數1:1確定。采取筆試和面試相結合方式的，考試總成績按筆試面試成績各占50%合成確定(考試總成績相同的，首先按面試成績高低順序排序;若面試成績相同，則通過加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選)。直接面試的，則面試成績即為考試總成績。考試總成績折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

2.體檢工作由縣委人才辦統一組織實施，標準參照公務員體檢執行。

3.考察工作根據擬引進崗位的要求，全面深入了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、自律意識、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。

4.因體檢或考察不合格等原因出現人選缺額的，在同一崗位報考人員中，按照考試總成績從高到低順序，實行等額遞補。

(七)公示

引進各環節的結果均在旌德縣人民政府網(www.ahjd.gov.cn)、旌德先鋒網(www.jdxf.gov.cn)公示。其中，經考察后擬引進人員名單公示5個工作日。

(八)辦理聘用手續

經公示無異議或公示結果不影響引進的，擬引進人選名單提請縣委人才工作領導小組、縣委編委會研究審定后，由縣委人才辦會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理引進人才入職手續。

四、引進人才待遇

1. 引進人才納入事業編制，工資福利待遇按事業單位現行政策執行。引進的博士研究生或正高級專業技術職稱人員，聘任相應的高級專業技術職務不受單位專業技術職務結構比例的限制。引進的碩士研究生或副高級專業技術職稱人員，在專業技術崗位級別晉升時優先考慮。

2.引進人才在旌德工作3年內享受政府薪酬補貼，博士研究生每人每月補貼2000元，碩士研究生每人每月補貼1000元，全日制本科生每人每月補貼500元。引進人才在旌工作滿5年、在旌購房的，博士研究生可享受10萬元安家補貼;碩士研究生可享受5萬元安家補貼;全日制本科生可享受2萬元安家補貼。

3.引進人才可在本縣范圍內選擇落戶地點，其配偶、子女戶口隨遷。根據引進人才配偶原就業情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統籌調配為輔的原則，多渠道協助解決其就業問題。引進人才子女入托及義務教育階段需在旌就學的，由縣教育部門按照就近就便原則予以安排。

4.對引進的“985”大學、“211”大學和“雙”大學畢業生實行重點跟蹤培養，納入年輕干部人才儲備庫管理，表現突出的優先選拔使用。