南充產業發展有限公司下屬全資子公司四川省南充市保安服務有限公司(以下簡稱“市保安公司”)注冊資本金9000萬元，主要經營范圍為武裝押運、安全保衛、安全檢查、安全技術防范、現金清分整點、檔案數字化加工與管理、各類建筑消防設施的檢測、維保等。因押運業務需要，按照《中共南充市國有資產監督管理委員會委員會關于印發南充市市屬國有企業員工招聘辦法的通知》(南國資黨〔2024〕87號)及《中共南充市國有資產監督管理委員會委員會關于調整市產業2025年度員工招聘引進計劃的批復》(南國資黨函〔2025〕34號)要求，現公開招聘押運大隊長5名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘押運大隊長5名，具體崗位和要求見附件一。

二、招聘條件

(一)應聘者應同時具備以下條件

1.政治立場堅定，擁護黨的領導，無違法違紀記錄;

2.年齡：40周歲以下，具有武裝守押行業5年及以上工作經驗或擔任過部隊正連職及以上職務人員，年齡可以適當放寬至45周歲以下，年齡計算截止到本單位招聘公告發布之日止;

3.學歷：大學專科及以上學歷，具有武裝守押行業5年及以上工作經驗或擔任過部隊正連職及以上職務人員，學歷可以適當放寬至高中(或同等學歷);

4.持有持槍資格證或擔任過部隊正連職及以上職務人員;

5.持有C1及以上駕駛執照;

6.具備國有保安公司、銀行2年以上押運副大隊長任職經歷或擔任過部隊連長及以上職務的人員優先。

(二)有下列情況之一者，不得報名應聘

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被行政拘留、收容教養、強制戒毒、治安處罰或受到黨紀、政紀處分的;

3.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的;

4.曾因違反相關規定，被單位辭退、開除公職或解除勞動合同的;

5.被依法列入失信主體名單的或者有不良信用記錄的;

6.有吸毒、賭博、酒駕等違法行為的;

7.有精神病史的;

8.現役軍人;

9.在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

10.法律、法規及政策規定的其他情形。

三、招聘流程

信息發布—網上報名—資格初審—綜合測評—體檢—背景考查—公示—錄用

(一)信息發布

1.南充市國資委官網：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2.南充人事考試網：http://www.ncpta.cn

3.南充產業發展有限公司官網：http://www.ncljcy.com

(二)網上報名

1.報名時間：2025年9月22日至2025年9月28日17:00止，逾期不再補報。

2.報名方式

采取網絡報名的方式，簡歷投遞入口如下：

(1)電腦端：https://ncrc2025.zhaopin.com/

(2)手機端：通過微信掃描識別以下二維碼，可查看相關崗位并投遞簡歷。

3.具體按以下程序進行：

(1)網上注冊，應聘人員憑本人身份證號和本人手機號進行注冊，一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。

(2)選擇應聘崗位，進行報名。

(3)填報信息，應聘人員按照網站提示如實、準確、全面填報個人信息，須按系統提示上傳本人資格證書等資料信息，必需上傳信息如下：

a.本人2寸免冠彩色近照;

b.身份證(正反面);

c.畢業證;

d.駕駛證(正副頁);

e.擔任過部隊正連職及以上職務人員相應證明資料。

(5)報名時所留聯系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通，因聯系方式(包括電話號碼、電子郵箱等)不正確或通信不暢通造成無法與應聘人員聯系造成的一切損失由應聘人員本人承擔，凡未進入下一環節將不再另行通知。

(三)資格初審

1.報名截止后5個工作日內，南充產業發展有限公司會同監督組對報考人員進行資格初審;

2.資格審查合格者進入綜合測評環節;

3.提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格;

4.資格審核貫穿招聘工作全過程凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格;

5.資格初審合格人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3:1，若未達到該比例將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

(四)綜合測評

本次公開招聘采取淘汰的考試方式進行綜合測評，依次為體能測試、心理測試、技能測試、資格復審、面試五個環節;應聘人員必須先依次通過體能測試、心理測試，才能進入下一環節。

1.體能測試，具體詳見附件二;

2.心理測試，測試結論顯示“未見明顯異常”視為通過;

3.技能測試，具體詳見附件三;

4.資格復審：根據應聘人員技能測試成績，按1:3的比例，從到低分(保留兩位小數)依次確定進入資格復審人員名單。成績出現并列的，一并進入資格復審。資格復審未達比例的，全部進入資格復審。

5.面試

(1)面試形式：半結構化面試;

(2)面試成績低于80分者不得進入下一環節。

6.考試總成績=技能測試成績*50%+面試成績*50% ，所有成績的計算均按四舍五入原則保留至小數點后兩位數。

7.綜合測評各環節測試時間、地點將通過短信和電子郵件方式另行通知。

(五)體檢

1.根據各崗位應聘人員考試總成績，按1:1的比例從到低分確定體檢人員。考試總成績出現并列的，根據面試成績確定體檢人選。

2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由市保安公司指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。

(六)背景考察

1.經應聘人員同意后將采取背景調查、實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。

2.對背景調査中不符合報考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員。

(七)公示

(1)根據綜合測評、體檢和背景考察情況由南充產業發展有限公司確定擬錄用人員，并在南充市國資委官網、南充產業發展有限公司官網公示，公示期限為5個工作日，同時，公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(2)公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

(八)錄用

1.新錄用的員工按規定與市保安公司簽訂勞動合同，辦理相關入職手續，并按照《中華人民共和國勞動合同法》實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿開展考核鑒定，考核合格者辦理轉正手續，考核不合格者終止勞動關系。

2.崗位缺額遞補

因體檢、背景考察不合格或其他情形出現崗位缺額時，由南充產業發展有限公司研究決定遞補事宜。

四、紀律要求

招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴肅紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門、上級主管部門及社會群眾監督。對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，按照有關規定進行嚴肅處理。

五、其他事項

(一)應聘人員務必所填報的信息及提交的材料內容完全真實準確，因信息不真實不準確對考試或錄取等造成影響的，一切后果由應聘人員本人負責。

(二)應聘人員需誠信參與招聘各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，若發現弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀違規行為，一經查實，立即取消應聘資格，已經簽訂《勞動合同》的，依法解除《勞動合同》。

(三)應聘人員應選擇本公告告知的網站查看相關信息，因查看轉載信息造成本人未能按要求參加考試的，責任自負。招聘過程中如有調整、補充、提示等相關事項，將在南充產業發展有限公司官網公告，請應聘人員隨時關注;因應聘人員不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試的，責任自負。

(四)本次招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、相關部門授權等名義舉辦的有關考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向南充產業發展有限公司監督部門舉報，依法依規嚴肅查處。南充產業發展有限公司將積極協調相關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。

(五)其他未盡事宜由南充產業發展有限公司負責解釋。

六、招聘咨詢電話

咨詢電話：0817-2153685

監督電話：0817-2315639

附件一：南充產業發展有限公司2025年度員工招聘要求簡介表

附件二：南充產業發展有限公司2025年度員工招聘體能測試合格標準

附件三：南充產業發展有限公司2025年度員工招聘技能測試項目

南充產業發展有限公司

   2025年9月22日

原標題:四川省南充市保安服務有限公司 2025年度員工招聘公告

文章來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10708.html

（責任編輯：李明）