根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)等相關文件精神，結合工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員（使用事業編制）。本次公開招聘公告及附件在君山區政府門戶網(https://www.junshan.gov.cn/)、岳陽市人力資源和社會局官網(http://rsj.yueyang.gov.cn)發布。

　　一、組織監督

　　本次公開招聘工作由君山區公開招聘工作領導專班（以下簡稱招聘工作領導專班）統一領導，由君山區人力資源和社會局發布本公告及附件，并統一組織現場報名、筆試、面試、體檢；招聘單位的主管部門負責資格審查、考察、聘用和編制手續辦理；君山區紀委監委負責相應環節的監督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次公開招聘共發布招聘崗位32個，崗位計劃32個（使用事業編制），其中：限高校畢業生報考的崗位13個。具體要求見君山區事業單位2025年集中公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表（附件1）。

　　“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度為2023、2024、2025年)，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

　　三、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持考試與考察相結合；

　　（四）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.年齡在18周歲以上、38周歲以下。18周歲以上是指2007年10月及以前出生，30周歲以下是指1994年10月及以后出生，38周歲以下是指1986年10月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見君山區事業單位2025年集中公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表（附件1）。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　　技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

　　（二） 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.現役軍人；

　　2.2026年及以后畢業的在讀普通高校全日制學生；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

　　5.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　7.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；

　　8.被列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　9.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本次公開招聘按以下流程進行：網上報名和現場資格審查→筆試→崗位面試→綜合成績計算→體檢（可遞補）→考察（可遞補）→公示→聘用和編制手續辦理。

　　（一）網上報名和現場資格審查

　　1.報名時間

　　2025年11月3日-11月7日（上午9:00－12:00，下午13:30－17：30）共5個工作日，逾期不予補報。

　　2.報名地點

　　君山區人力資源和社會局六樓會議室。

　　3.報名方式：本次公開招聘采取網上報名+現場報名相結合的方式進行，不收取報名費。

　　4.報名程序

　　①考生自行登錄報名網站（https://www.qingsuyun.com/h5/e/226762/1/），進入“2025年君山區事業單位公開招聘工作人員報名入口”報名（“2025年君山區事業單位公開招聘工作人員報名入口”比正式報名提前一天開放，即11月2日。），在報名系統上登記個人相關信息，并上傳個人近照。

　　②考生到報名地點，現場提交從報名網站上下載的帶水印的《君山區事業單位公開招聘工作人員報名表》及崗位要求的相關資料原件及復印件，招聘單位的主管部門審核通過后留存復印件。

　　注意：本次考試報名，采取“網上報名+現場報名”相結合的方式，兩者缺一不可。只在網上報名，未在現場報名的；或未在網上報名、只在現場報名的，均視為報名無效。

　　5.報名材料。

　　應聘人員須提供以下材料：

　　（1）從報名網站上下載的帶水印的《君山區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）和《誠信考試承諾書》（附件4）表各1份。表格請自行下載，報名信息填寫完整后再打印（除承諾欄須手寫簽名外，其他地方不得手寫、涂改）。

　　（2）第二代居民身份證件原件和復印件。

　　（3）招聘崗位要求的學歷學位證原件和復印件（出國留學畢業生還須提交教育部相關部門的學歷認證）；有效期內帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。

　　應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。

　　應聘人員的專業按照符合招聘崗位學歷學位要求的學歷學位證填寫，其專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱《專業指導目錄》）（附件3）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；其專業未列入《專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門研究認定，報君山區人力資源和社會局備案。

　　須對專業進行研究認定的，應聘人員提供成績單和就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章，可面試公告發布前提供），招聘單位主管部門應結合所學課程、專業研究方向等進行研究認定。

　　（4）招聘崗位要求的資格證、執業證、職稱證。

　　（5）現有工作單位的應聘人員，須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章（人事管理權限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章），隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

　　（6）因特殊情況本人無法現場報名，委托他人報名的，還需提供委托函（附件5）以及委托人的身份證復印件、被委托人的身份證原件及復印件。

　　6.報名相關要求。

　　（1）每名報考人員只能選定一個崗位報名，若報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求填報信息和材料的，視為放棄報名。報名時，考生須提前在網上提交報名信息，并上傳個人近照，準備好所需資料原件和復印件。報名現場不提供電腦及復印服務。

　　（2）實行應聘人員誠信承諾制度，應聘人員須承諾所填報的信息和材料合法合規、真實有效、準確完整，符合應聘崗位所需的條件要求；主動報告與領導人員的親屬關系，并執行回避相關規定。

　　（3）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息和材料，資格初審通過后不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。

　　應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位主管部門咨詢，咨詢電話見君山區事業單位2025年集中公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表（附件1）。

　　（4）報名結束，報考人員應主動關注“君山區政府門戶網站（http://www.junshan.gov.cn/）”。本次招聘的相關信息將在“君山區政府門戶網站”上發布，非特殊情況不再另行通知。

　　7.資格審查。現場報名時，由招聘單位主管部門負責進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　8.筆試人員的確定。筆試開考比例（即應聘同一崗位報名人數與計劃數的比例）原則上不低于3:1，該崗位報名人員即為筆試人員。少數專業特殊或確實難以達到3：1比例的崗位，由事業單位主管部門提出意見，經公開招聘工作領導專班同意后，可以取消、核減相應崗位計劃或降低開考比例（不得低于2：1）。崗位計劃取消的，該崗位報名人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。

　　9、考生必須攜帶從網上打印的準考證、第二代居民身份證件原件（使用電子身份證不得進入考場）參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間、地點及要求另行公告。

　　2.筆試內容、形式、分值。筆試按照“干什么，考什么”的要求，內容為與招聘崗位相適應的專業知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業知識分值占80%、公共基礎知識分值占20%。

　　3.筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（三）面試

　　1.面試人員的確定。在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，原則上按照應聘同一崗位人數與計劃數2：1的比例，根據筆試成績排名從高到低確定入圍面試人員，招聘崗位≧2：1的，按1個計劃取2人原則，若遇并列取滿并列人員；招聘崗位<2：1的，全部入圍面試，經研究可以相應核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。因放棄面試或資格審查不合格而導致招聘崗位<2：1的，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績排名從高到低依次遞補（若遇并列取滿并列人員），無人員遞補的，經研究可以相應核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。面試對象名單在君山區政府門戶網站發布。面試公告一經發布，不再遞補。

　　2.面試時間、地點及具體要求另行公告。

　　3.面試形式、內容與分值。

　　衛健系統崗位面試主要測評考生醫學知識、醫德醫風、綜合分析、形象氣質、應變與情緒自控、語言表達等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。

　　其他事業單位崗位面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。

　　4.面試設最低合格分數線75分，適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試成績未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（四）綜合成績計算

　　1.綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

　　2.筆試、面試成績四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

　　3.體檢人員的確定。根據應聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，以筆試成績排名為準。

　　（五）體檢

　　體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由應聘人員承擔。

　　體檢參照公務員錄用標準執行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。

　　體檢合格人員才能進入考察環節。

　　（六）考察

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行審查。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　考察合格人員為擬聘人員。

　　（七）遞補

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管部門研究是否遞補，并及時報送至君山區人力資源和社會局研究決定，若進行遞補，在達到筆試和面試最低合格分數線的應聘人員中，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過2次。招聘崗位擬聘用人員一經公示，不再遞補。

　　（八）公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經主管部門（有人事管理權限單位）的領導班子集體研究確定，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。經審查合格的擬聘用人員名單報請君山區事業單位公開招聘工作專班同意后在君山區政府門戶網公示5個工作日。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關通知、公告及時在君山區政府門戶網公布。

　　（九）聘用和編制手續辦理

　　公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，及時按規定到編制、人社部門辦理和聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員原則上在單位服務期為3年（包括試用期），聘用合同須明確服務年限、違約處理辦法等事項。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

　　六、其他事項

　　1.應聘人員未按要求參加從“現場報名和資格審查”到“聘用和編制手續辦理”任一環節的，均視為放棄應聘資格。

　　2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“君山區政府門戶網站”的公告、通知，因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節點影響應聘的，由應聘人員自行承擔責任。

　　3.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定 》（人社部令第35號 ）等有關規定嚴肅查處。

　　5.咨詢舉報電話

　　①報名考務咨詢電話

　　君山區人力資源和社會局事業單位人事管理股：0730-8115086。

　　②政策咨詢電話

　　招聘單位主管部門政策咨詢電話見附件1；

　　君山區人力資源和社會局事業單位人事管理股：0730-8115086。

　　③舉報電話    招聘單位主管部門舉報電話見附件1。

　　中共君山區紀委君山區監委駐區政府辦紀檢監察組：0730—8176198。

　　本次公開招聘由君山區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門負責解釋。

附件1君山區事業單位2025年集中公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表.xlsx
附件2君山區事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
附件3湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
附件4誠信考試承諾書.doc
附件52025年君山區事業單位公開招聘委托函.docx
 

　　岳陽市君山區人力資源和社會局

　　2025年10月27日

原標題:君山區事業單位2025年集中公開招聘工作人員公告

文章來源:https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/71686/content_2324305.html

（責任編輯：李明）