一、研究院簡介

上海市中醫藥國際標準化研究院為上海中醫藥大學所屬事業單位，成立于2022年9月，其前身為上海市中醫藥研究院中醫藥國際標準化研究所。研究院主要承擔國際國內中醫藥標準化組織的平臺建設與推廣、中醫藥國際標準化相關數據采集挖掘研究和決策咨詢、中醫藥質量標準基礎研究和標準制定等職責。

作為國內獨立法人單位的中醫藥專業標準化科研機構，研究院以國際標準化組織/中醫藥技術委員會(ISO/TC 249)秘書處、世界衛生組織傳統醫學疾病分類代碼(WHO ICD11-ICTM)和世界中醫藥學會聯合會標準化建設委員會秘書處三個國際組織的標準化工作平臺為核心，承擔上海市中醫藥標準化技術委員會秘書處，是“上海標準”大健康專業技術評價第三方機構，也是上海市首批國際標準化實訓基地。

研究院成員受聘擔任國家中醫藥管理局國際化專家咨詢委員會以及上海市標準化專家，廣泛參與上海市和國家關于中醫藥國際化和標準。自2009年以來，研究院團隊深入開展中醫藥領域的標準化工作，主要研究方向有：ISO國際標準的研究及制修訂、中醫藥標準化戰略及體系研究、WHO國際疾病分類研究、WHO傳統醫學服務評價、國內各級標準的研究及制修訂、大健康領域的標準化研究及世界傳統醫學研究等。

目前研究院已管理發布ISO中醫藥國際標準123項。由研究院團隊負責并代表中國專家組參與的包含傳統醫學章節在內的ICD第十一版已在第72屆世界衛生大會(WHA)上順利通過，這是傳統醫學納入世界主流醫學管理的一項標志性成果。研究院專家團隊擔任了國際組織的主席、會長、副會長及秘書長重要領導職務，掌握和引領了中醫藥國際標準的制定權和主導權;團隊在中醫藥國際標準化領域所取得的成就獲得了國家多位領導人的重要批示，并多次入選中國中醫藥發展年度十大新聞。

此外，研究院承擔多項國家和省部級課題，參與起草發布多項國家標準、地方標準和團體標準，多次獲得中國標準創新貢獻獎、上海標準領域學術成果獎。研究院同時承擔了碩博士研究生培養任務，培養了一批中醫藥領域的國際標準化復合型人才。

研究院的建設目標是以三個國際組織的標準化工作平臺為核心，引領、主導中醫藥國際標準的制定，服務于國家“中醫藥國際化” 戰略和“中國標準走出去”戰略，并以國際國內標準的協同聯通機制，創建國內國際兩個標準化聯盟，整合全球中醫藥標準化資源，以標準化促進中醫藥事業的高質量發展。

二、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)熱忱中醫藥事業，具有良好的學術背景、團隊協作精神和組織管理能力;

(三)具備崗位所需的學歷、專業、資格、技能等條件;

(四)具有良好的品行，心身健康。

(五)研究人員是研究院招錄的重點人員，原則上要求具有博士學位，特殊學科要求碩士及以上，專業均應符合學科發展方向。

(六)新進人員年齡一般應在38周歲以下，具有高級職稱或學科、學院發展特別需要的專業技術人員可適當放寬至43周歲。

三、招聘辦法

(一)報名及資格審核

1、應聘人員簡歷和求職信，連同相關材料(個人簡歷、學歷、學位、專業技術職稱、獲獎證書、科研成果的復印件等)通過電子郵件方式發送至研究院人事處，報名截止時間：2025年11月5日。

2、外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為2025年12月31日。對于高級專業技術人員、緊缺急需的專業人才，可不受本市居住證滿一年的限制。

(二)校院兩級招聘

1、研究院在組織面試時應審查應聘人員資格條件，并進行相關的專業面試與考察。

2、校級綜合面試審議研究院擬推薦人選。

3、校長辦公會審定擬錄用人員。

4、全校公示。

(三)辦理錄用

1、擬聘人員需到本市三級以上醫療機構參加體檢。對擬聘人員在上海市人力資源和社會部門網站上進行公示，公示期為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會局核準備案。公示有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

2、在擬聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用手續等報到程序后，方可到崗上班。

四、相關待遇和其它事宜

1、錄用人員工資、福利和社會保險等相關待遇按上海市事業單位和學校有關規定執行。

2、高層次人才視應聘者具體條件，另協議薪酬、安家費和科研啟動經費依據學校相關規定執行。

五、聯系方式

聯系人：李老師

電話：+86-021-51322441

點擊查看>>>

2025年上海市中醫藥國際標準化研究院招聘崗位

上海市中醫藥國際標準化研究院

2025年10月27日

原標題:2025年上海市中醫藥國際標準化研究院招聘公告

文章來源:http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20251027/t0035_1436374.html

（責任編輯：李明）