2026年寧波市鄞州區教育系統面向畢業生招聘“鄞德未來”儲備人才120公告

為深入實施人才強區戰略，著力加強新時代高素質專業化教師隊伍建設，全力打造“陽光教育、鄞德未來”教育品牌，為鄞州在忠實踐行“八八戰略”、高質量發展建設共同富裕示范區中當先鋒作示范提供強有力的人才，寧波市鄞州區教育局決定面向2026年應屆大學畢業生招聘“鄞德未來”儲備人才120名。現就招聘有關事項公告如下:

一、鄞州教育簡介

鄞州區地處中國長江三角洲南翼、浙江省東部沿海，是承載寧波行政、經貿、金融、文教、科技、會展、航運服務功能的“都市核心”。鄞州區始終把教育放在優先發展地位，年均財政投入近40億元，現有公辦初級中學20所，九年一貫制學校9所，小學43所，特殊教育學校1所，幼兒園73所?，F有事業編制教師8350余人，近五年來，全區獲評高級教師職稱620人，自主培養特級教師10人，正高級教師25人，其中3名教師獲聘專技二級崗位。鄞州教育人堅守“為黨育人、為國育才”的初心使命，聚焦“品質教育、學在鄞州”的發展定位，先后獲評全國義務教育優質均衡發展區、全國學前教育普及普惠區、全國中小學校責任督學掛牌督導創新區、全國青少年校園足球試點區、全國首批學習型城市網絡成員城市、全國首批社區教育示范區、全國數字化學習先行區、省首批藝術教育實驗區、省首批“研學旅行”試點區、省首批幼小科學銜接實驗區、省首批勞動教育實驗區、省首批中小學科學教育實驗區、省首批教育領域數字化改革實驗區、省首批人工智能助力教育教學改革試點區等，教育發展水平質量始終處于省市前列。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.國內2026年(含2024年、2025年)普通高校應屆畢業生;

2.國(境)外高校2023年9月1日至2026年8月31日畢業且取得學歷學位認證書的畢業生。

定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入本次招聘范圍。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質好，遵紀守法、品行端正，具備良好的職業素質和敬業精神，服從組織分配;

3.有志于從事教育工作，具有較強的事業責任心、專業技能水平和語言文字表達能力;

4.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業要求;

5.具備適應崗位需求的身體條件和心理素質;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

具體招聘計劃和崗位要求詳見附件1、附件2.

三、招聘程序

本次招聘按照報名與資格審核、考試、簽約、體檢與考察、公示與聘用等程序統一進行。

（一）

1.系統報名：2025年10月22日—10月29日(每日9：00--16：00報名通道開放)。

符合招聘條件的報考人員通過掃描下方報考計劃對應二維碼，按提示要求填報個人信息并選擇招聘崗位。每位報考人員可兼報不同招聘計劃，但同一招聘計劃僅限報考一個崗位，逾期不予受理。報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。

“強師儲備人才”

報名入口

“儲備人才”

報名入口

“卓越教師儲備人才”

報名入口

“卓越教師儲備人才”擬在部分高校舉行校園宣講，符合招聘條件的可在校園宣講期間現場報名，具體事宜請關注寧波市鄞州區教育局官網“教師招聘”欄相關通知(下同)。

2.資格初審：根據填報的報名信息，對報考人員的報考資格進行初審。

3.查詢及再次報名：報考“強師儲備人才”和“儲備人才”的，須于2025年10月30日9:00—16:00時間段內再次掃描報名二維碼查詢資格初審結果，通過資格初審的不能再改報其他招聘崗位，未通過初審的可在上述時間段內再次報名并接受資格初審。通過資格初審人數不足招聘指標數3倍的崗位，將核減或調劑該崗位招聘指標。

“卓越教師儲備人才”資格初審結果及再次報名等后續相關事項另行通知。

4.資格復審

“強師儲備人才”和“儲備人才”的資格復審和考試初定在浙江金華進行;“卓越教師儲備人才”的資格復審和考試初定在上海進行。涉及具體時間、地點和要求均另行通知。

通過資格初審的報考人員須在規定時間和地點攜帶報名材料(詳見附件3)進行現場資格復審。資格復審未通過或放棄的，取消考試資格。

（二）考試

1.考試方式

（1）強師儲備人才

采取初試和面試相結合的方式進行。初試采用結構化面試的形式，主要測試言談舉止、儀態儀表、心理素質和對教育事業的認識與理解。根據初試成績從到低分按相應招聘崗位指標數1:6比例擇優確定入圍面試人選;不足規定比例的，按實際人數確定入圍面試人選;規定比例內末位考生初試成績并列的，一并確定為入圍面試人選。資格復審通過人數與招聘崗位指標數比例未超過6:1(含)的，則該招聘崗位采取直接面試的方式。面試采用結構化面試的形式，主要測試語言表達能力、分析應變能力、解決問題能力和專業綜合素質。

（2）儲備人才

采取初試、筆試和面試相結合的方式進行。初試主要測試言談舉止、儀態儀表、心理素質和對教育事業的認識與理解。根據初試成績從到低分按相應招聘崗位指標數1:6比例擇優確定入圍筆試人選;不足規定比例的，按實際人數確定入圍筆試人選;規定比例內末位考生初試成績并列的，一并確定為入圍筆試人選。資格復審通過人數與招聘崗位指標數比例未超過6:1(含)的，則該招聘崗位采取筆試和面試相結合的方式。筆試采用閉卷考試的形式，內容主要為教育能力測試。在各招聘崗位筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分按相應招聘崗位指標數1:3比例確定入圍面試人選;不足規定比例的，按實際人數確定入圍面試人選;若規定比例內末位考生筆試成績并列的，一并確定為入圍面試人選。面試采用試講的形式，主要測試課堂教學能力、課堂應變能力和專業綜合素質。

（3）卓越教師儲備人才

采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試采用閉卷考試的形式，內容主要為教育能力測試。在各招聘崗位筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分按相應招聘崗位指標數1:10比例擇優確定入圍面試人選;不足規定比例的，按實際人數確定入圍面試人選;規定比例內末位考生筆試成績并列的，一并確定為入圍面試人選。資格復審通過人數與招聘崗位指標數比例未超過10:1(含)的，則該招聘崗位采取直接面試的方式。面試采用結構化面試的形式，主要測試語言表達能力、分析應變能力、解決問題能力和專業綜合素質。

2.成績

初試、筆試、面試總分均為100分，不足70分者予以淘汰，其中初試成績不計入總成績。

（1）強師儲備人才：面試成績即為總成績。

（2）儲備人才：考試總成績為筆試成績的40%和面試成績的60%之和。

（3）卓越教師儲備人才：資格復審通過人數與招聘崗位指標數比例超過(不含)10:1的，考試總成績為筆試成績的40%和面試成績的60%之和;未超過10:1(含)的，面試成績即為總成績。

每個計劃在各招聘崗位面試合格人員中，根據總成績從到低分按相應招聘崗位指標數1:1比例確定入圍簽約、體檢和考察人選。規定比例內末位考生總成績相同的，以面試成績高者確定入圍簽約、體檢和考察人選;面試成績也相同時增加考試環節。

考試總成績以及入圍簽約、體檢和考察人員名單于考試結束后3個工作日內在寧波市鄞州區教育局官網公布。

（三）簽約

參加簽約人選須在面試結束后10個工作日內按要求進行簽約(不簽訂擬聘用協議的，視作放棄)，簽約后無正當理由違約放棄的，將錄入寧波市公務員考錄和事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。

（四）體檢與考察

體檢統一在寧波市進行。體檢與考察工作由寧波市鄞州區教育局牽頭組織實施，體檢、考察標準參照公務員錄用等有關規定執行，體檢費用自理。

（五）公示與聘用

體檢與考察合格后，對擬聘用人員在寧波市鄞州區教育局官網和寧波市鄞州區人力資源和社會局官網公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按期取得學歷學位后辦理聘用手續并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，并將失信記錄存入檔案。

四、遞補

1.入圍面試人選在面試當日放棄或規定時間內遲到的，該招聘崗位空缺不再遞補。

2.在簽約、體檢和考察環節中，如有放棄或不合格者(不宜聘用為事業人員)、公示期滿前環節出現招聘崗位名額空缺、對反映有影響聘用問題并查有實據不予聘用或因其他情形導致聘用資格取消的，均在該招聘崗位面試合格人選中，按照總成績從到低分擇優遞補。其中在體檢和考察環節出現上述情形的，若擬聘用人員已簽訂擬聘用協議(就業協議)，將解除聘用協議(就業協議書)并擇優遞補。

3.無正當理由未按規定期限辦理手續的，由寧波市鄞州區教育局報送寧波市鄞州區人力資源和社會局核準后，取消聘用資格，該招聘崗位空缺不再遞補。

五、招聘政策

1.新聘用人員優先納入骨干教師培養對象，由相應學科骨干教師進行一對一幫帶指導，入職后如表現并符合條件的，在職務晉升、等方面可予以優先考慮。

2.研究生按照鄞州區有關規定享受安家補助、購房補貼等高層次人才引進相關政策。

六、其他事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格;已聘用的將按有關規定予以清退。

2.戶籍以2025年10月21日(含)前戶口所在地為準。生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。

3.2026年普通高校應屆畢業生須在2026年8月31日(含)前取得學歷學位證書，且符合招聘崗位的要求。2024年和2025年普通高校畢業生、2023年9月1日及以后畢業的國(境)外高校畢業生，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，須如期取得相應學歷學位證書(認證書)。國(境)外高校畢業生報考時可憑國(境)外學籍證明報名，但須于2026年8月31日(含)前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。上述時間以學歷學位證書或認證書的落款時間為準，未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。

4.本次招聘崗位中所涉及的專業，均參照教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄》和《全國研究生招生學科專業目錄》。國(境)外高校專業相近的以所學主干課程為準。報考人員須根據學歷學位證書上的所學專業準確填報專業名稱，所學專業應符合填報崗位專業要求。如專業名稱已經調整的，由畢業院校出具同一專業或專業課程基本一致的有效書面證明。

5.現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2026年應屆畢業生不能報考，仍在全日制普通高校就讀的非2026年應屆畢業生也不能以原已取得的學歷學位證書報考;報考人員不能以輔修專業報考。

6.凡符合報考條件的公務員(含參照公務員法管理人員)、事業單位在編在崗(含試用期內)人員報考前須征得現單位同意，在參加資格復審前由現工作單位及主管部門出具同意報考的有效書面證明。

7.已入圍簽約人員，不得再參加寧波市鄞州區教育系統的其他相關招聘考試。

8.新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，納入事業編制人員管理。本次招聘實行服務期制度，聘用人員在寧波市鄞州區教育系統服務年限不得少于5年(含試用期)。試用期滿考核不合格的，解除事業單位聘用合同。

9.新聘用人員若為2026年應屆高校畢業生，須于聘用合同生效之日起1年內取得相應崗位學科所需的教師資格證書或中小學教師資格考試合格證明，屆時未取得的解除聘用合同。

10.新聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;未辦理的，在試用期或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。人員入職時需按相關規定自查并清理享受股份經濟合作社股權、農村宅基地審批、水庫移民扶持、房改政策等各項待遇。

本次招聘公告由寧波市鄞州區教育局負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知，未經允許不得轉載。

本次公開招聘咨詢電話：0574-89189435、89189438、89189436(工作時間開放：8:30—11:30.14:00—17:15);

監督電話：0574-89188716(工作時間開放：8:30—11:30.14:00—17:15)。

附件1.寧波市鄞州區教育系統面向2026年應屆大學畢業生招聘“鄞德未來”儲備人才崗位計劃表

附件2.相關高校名單索引

附件3.現場資格復審材料清單