根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，現將學院2025年度引進高層次人才工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開公正。

(二)堅持面試考察、擇優聘用。

(三)堅持組織嚴密、程序規范。

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)招聘對象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，遵守憲法和法律，品行端正，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己;

3. 專業基礎理論扎實，具有良好的綜合素質;

4. 具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作;

5. 崗位所要求的其他條件。

(二)公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1979年11月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2025年12月31日。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3. 現役軍人;

4. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7. 法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)個人報名

1.報名時間

2025年11月10日8:00至11月19日17:00(以郵件發出時間為準)。

2.報名材料。

(1)《安徽新聞出版職業技術學院2025年度引進高層次人才報名資格審查表》(附件1，提供WORD版和手寫簽名掃描件)，應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和報考崗位要求相一致，專業證書、工作經歷等須提供佐證材料。

(2)本人有效居民身份證正反面掃描件。

(3)學歷、學位證書掃描件。對于已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、尚未取得學歷(學位)證書的應聘人員，可憑學校出具的書面證明或畢業就業推薦表等材料報名。

(4)黨籍證明材料。

(5)機關、事業單位在職人員報考的，須按人事管理權限提供所在單位(主管部門)同意報考證明材料。

3.報名方式

網上提交報名材料，郵箱：cdadzhao@163.com，郵件標題為“崗位代碼+姓名”。

(二)資格審查

1.網上報名初審合格人員參加資格復審，報考人員應提供以下材料：

本人有效居民身份證、學歷學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證明)以及專業成果等原件和復印件等材料。其中：屬機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2.資格復審合格的報考人數與招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

3.資格復審合格的報考人員，發放專業測試通知書，資格復審時間、地點另行通知。

(三)專業測試

1.專業測試方式

專業測試采取試講和面試相結合的方式，時間各15分鐘。專業測試順序由現場抽簽確定。

試講：試講主要為教學能力測試，應聘人員根據所學專業及研究方向自選題目進行試講，試講主要考查應聘人員專業知識水平、教學基本素質以及實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力。

面試：面試主要考查報考人員的職業認知、職業目標、邏輯思維、解決問題以及語言表達等能力。

2.專業測試時間和地點

專業測試時間和地點另行通知。參加專業測試的人員須持本人有效身份證、專業測試通知書(均為原件)準時到指定地點參加專業測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。

3.專業測試考官組組成

專業測試考核工作成立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

4.專業測試成績

專業測試試講和面試成績滿分均為100分，最終成績按照試講成績占50%，面試成績占50%合成確定，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。試講、面試成績當場評定和公布。

計算公式：最終成績=試講成績×0.5+面試成績×0.5。

設定專業測試成績最低分數線為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。

專業測試最終成績及排名在專業測試結束后10個工作日內在安徽文明網、安徽新聞出版職業技術學院網站公布。

根據招聘計劃數和應聘人員專業測試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、試講成績得分高者優先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢考察

體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格;根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，考察環節不予合格;經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察合格者，經學院黨委研究確定為擬聘人員，在安徽文明網、安徽新聞出版職業技術學院網站公示5個工作日。

(六)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所需要的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，學院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其待遇按國家和省有關規定執行。

五、政策待遇

引進人員被錄用后，納入事業單位編制，享受學院事業單位在編在崗人員工資福利待遇。其中，具有博士學位的，還享受安家費、科研啟動經費、租房補貼等，具體根據不同人才類別一事一議。

六、其他

1. 擬聘人員如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料，逾期不予聘用。

2. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

七、工作監督

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，在省委組織部、省委宣傳部監督、指導下，由我院按照安徽省人事考試規則和、回避等規定嚴密組織實施，省委宣傳部機關紀委和安徽新聞出版職業技術學院紀委全程監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551- 63817068、63838910(學院組織人事處)

監督電話：0551-62607137(省委宣傳部機關紀委)

0551-63812459(學院紀檢監察室)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

附件：安徽新聞出版職業技術學院2025年引進高層次人才報名資格審查表.docx

原標題:安徽新聞出版職業技術學院2025年度引進高層次人才公告

文章來源:https://www.ahcbxy.edu.cn/xydt/xygg/202511/t20251106_8895266.html

（責任編輯：李明）