2025年牡丹江醫科大學第二次公開招聘事業單位編制人員96人公告

為充實工作力量、優化人才隊伍，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》、《關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》等規定，結合我校發展建設目標及人才培養實際需求，經學校研究決定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。有關事宜如下：

一、學校簡介

詳見牡丹江醫科大學官網主頁“學校簡介”(http://www.mdjmu.cn/xygk/xxjj.htm)。

二、招聘計劃

本次計劃招聘事業單位工作人員96人，詳見附表(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業道德。

(四)年齡條件：本科學歷應為30周歲以下(1995年11月18日以后出生)，碩士研究生學歷應為38周歲以下(1987年11月18日以后出生)，具有與招聘崗位相關專業中級職稱(含對應專業技術類職業資格)可放寬至40周歲以下(1985年11月18日以后出生)，具有與招聘崗位相關專業高級職稱的高層次人才(含對應專業技術類職業資格)年齡可放寬至45周歲以下(1980年11月18日后出生)。

(五)崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件。

(六)適應崗位要求的身體條件。

(七)具備報考崗位要求的其他條件。

(八)參加我省服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業生以及應征入伍服滿義務兵役退伍的高校畢業生均可報考，并享受黑政辦發〔2013〕42號文件中明確的加分政策。具備上述多個加分條件的考生，只取一項加分項目，不累計加分。

(九)應聘者必須在2026年7月31日前獲得相應學歷、學位和相應資格證書，如不能按時取得學歷、學位和相應資格證書，將取消錄用資格。

(十)應聘者需滿足我校2025年第二次招聘計劃中規定的其他條件。

(十一)附屬醫院落實《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》(國辦發〔2020〕34號)以及《國務院辦公廳關于印發深化醫藥衛生體制改革2021年重點工作任務的通知》(國辦發〔2021〕20號)政策：“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”“面向社會招收的住院醫師為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”。

(十二)下列人員不得報名：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

2.現役軍人。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

6.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的人員。

7.法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

本次招聘采取網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。

（一）發布公告

招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺(網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、牡丹江醫科大學官網(網址：https://www.mdjmu.cn/)發布。

（二）網上報名

1.報名方式：網上報名。報考人員可于2025年11月18日9時—11月30日16時期間登錄牡丹江醫科大學公開招聘網站：https://gkzp.mdjmu.cn:8898/zp.html#/進行報名，逾期不再接受報名。考生注冊時請務必填寫本人真實姓名、身份證號，不得冒充他人身份，準確、完整提供個人信息，上傳相關材料。

注意事項

(1)每人只允許報考一個崗位，請考生仔細審核待選崗位。

(2)考生上傳近期照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照的不予審核。

(3)考生須對提交信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

(4)應聘人員填寫有效聯系方式，聯系順暢。

(5)符合條件的“三支一扶”、普通高等學校畢業入伍退役大學生士兵等享受筆試政策性加分人員應在填報信息時如實填寫加分項，上傳相關材料，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個加分項，不累計加分(政策性加分計算時限截至2025年11月18日)。

(三）報名資格初審

在2025年11月18日14時—11月30日16時，可隨時關注網站查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能改報其他崗位;網上報名截止時間前，報名申請未通過資格審查的，可以改報其他崗位。若要求補充材料的，未在報名時間內上傳至報名系統中，考生承擔相應責任。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1.達不到比例的按規定取消崗位或者縮減招聘人數。

(四）現場資格確認及繳費

1.時間及地點另行通知。

2.應聘者在現場資格確認時須提供如下材料：

(1)本人身份證原件及正反面復印件。

(2)畢業證書和學位證書原件及復印件。

(3)《牡丹江醫科大學2025年第二次公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)(本人簽字)。

(4)《牡丹江醫科大學2025年第二次公開招聘工作人員思想政治鑒定表》(附件3)(相關部門蓋章，已就業由工作單位蓋章，未就業由所在社區或學校蓋章)。

(5)教育部學歷證書電子注冊備案表(應聘者須提供所有已取得學歷的認證報告，學信網查詢下載)。

(6)學位認證報告(應聘者須提供所有已取得學位的認證報告，學信網查詢下載)。

(7)尚未畢業的應屆畢業生，提供所在院校出具的如期獲得學歷、學位證明材料及《教育部學籍在線驗證報告》。

(8)在國外院校取得學歷、學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷、學位認證書》。

(9)崗位要求須為中共黨員的，須提供黨員證明材料。

(10)崗位要求須取得相應資格證書、職稱證書的，須提供證書原件及復印件。

(11)符合黑政辦發〔2013〕42號文件要求享受加分政策的，須提供省級主管“項目辦”出具的相關證明材料。

(12)符合“兩個同等對待”的考生需持住院醫師規范化培訓合格證書。

(13)《牡丹江醫科大學公開招聘考生誠信考試承諾書》(附件4)。

3.有下列情形之一的，將取消應聘者考試資格：

(1)未按規定時間進行現場確認的。

(2)提供材料有缺漏，并不能按時補齊相關材料的。

(3)發現有弄虛作假行為的。

4.現場資格審查合格人數與招聘崗位人數之比達不到3:1的，將減少崗位招聘人數或取消該崗位。

5.通過現場資格確認的報考人員，根據省財政廳、省發改委《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)規定，筆試收費標準為每人每科45元。未繳費的，視為自動放棄報考資格。

（五）考試

考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績、面試成績分別占考試總成績的60%、40%，即考試總成績=筆試總成績(卷面成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%，其中筆試卷面成績、面試成績滿分均為（或折合為）100分。

1.筆試

時間、地點：另行通知。

筆試科目請查詢招聘計劃(附件1)。

通過筆試人數與招聘人數按照3:1的比例，根據筆試成績由高到低確定進入面試人選，若成績出現并列，則相應增加進入面試人數。筆試采取100分制計分方式，筆試成績保留小數點后兩位(四舍五入)，筆試成績低于40分的不得進入面試。進入面試人員名單在牡丹江醫科大學官網公示3個工作日，應聘者自行查看，不使用其他方式進行通知。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，持本人準考證、身份證，到牡丹江醫科大學人事處申請復核;其他情形，不受理復核申請。

2.面試

時間、地點另行通知。

根據同一崗位筆試總成績從到低分的順序，按照進入面試人數與崗位計劃招聘人數3:1的比例確定擬進入面試人選。末位出現并列的，可相應增加進入面試人數。若達不到3:1的比例，將取消崗位或者縮減招聘人數。面試采取試講和專業知識問答及綜合知識問答兩三個環節，試講內容由應聘者自行確定，原則上應與應聘崗位或所學專業相關。面試低于60分者不予錄用。

3.面試后,按照各崗位考試總成績從到低分的順序和計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。當考試總成績出現并列時，以筆試成績高者優先;若仍然并列，則進行加試，加試方案另行公布。有關人員名單及考試成績將于面試結束后7個工作日內在牡丹江醫科大學網站公布。

五、體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。應聘人員原則上由學校統一組織安排體檢，體檢在三級甲等綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，提供一次復檢機會。復檢項目由牡丹江醫科大學會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。體檢不合格者，不予聘用。

六、考察

體檢合格者方可參加考察。考察工作采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

七、公示

經學校研究同意后，擬錄用人員名單在牡丹江醫科大學官網公示7個工作日。經公示無異議的，簽訂協議，辦理錄用手續。

八、待遇

錄用人員試用期滿考核合格后，享受黑龍江省事業單位編制待遇。

九、其他

(一)本次招聘過程信息通過牡丹江醫科大學網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘進程，保持電話暢通。因個人原因錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

(四)違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)及有關規定處理。

(五)錄用人員須按時轉遞個人人事檔案，錄用一個月內不能轉遞個人人事檔案的，取消錄用資格。

(六)在檔案審查過程中發現有弄虛作假、違反相關規定或錄取原則的，取消錄用資格或予以解聘。

(七)實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生1年)，試用期合格者予以正式錄用;不合格者予以解聘。