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2025甘肅省蘭州第一中學招聘工作人員4人公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)和《中共中央組織部 人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)等規定,現將蘭州一中2025年公開招聘事業編制工作人員有關事項公告如下:

一、招聘計劃

蘭州一中2025年面向社會公開招聘事業編制工作人員4人。具體招聘計劃詳見《甘肅省蘭州第一中學2025年公開招聘事業編制教師崗位列表》(以下簡稱《崗位列表》)。 

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,品行良好。

3.具有招聘崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)資格條件

1.碩士研究生為1986年11月及以后出生,取得多個層次學歷的應聘人員,按照與招聘崗位所要求的學歷和專業相符的年齡報名。

2.應聘人員畢業證上標注的學歷及專業應當與招聘崗位要求的學歷及專業(專業方向)一致;對國(境)外相近專業、高校自設專業,由蘭州一中公開招聘工作領導小組研究審定后納入招聘范圍。

3.在國(境)外取得學歷學位的人員,在報名時須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

(三) 有下列情形之一的,不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

6.報考崗位存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位;

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)信息發布及崗位查詢

招聘公告在蘭州一中官網發布,并由甘肅省人力資源和社會廳網站轉載發布,應聘人員可在以上網站(網址)招考專欄查閱招聘公告和《甘肅省蘭州第一中學2025年公開招聘事業編制教師崗位列表》。

(二)報名及資格審查

報名時間:2025年11月7日8:30至11月17日18:00,逾期不予受理。報名采取網上報名的方式,應聘人員在網上申請報名,蘭州一中在網上進行資格審核,審核通過后參加筆試,每個應聘人員只限報一個崗位。

1.提交報名申請。應聘人員登錄蘭州一中網站(http://www.gslzyz.cn)進入“甘肅省蘭州第一中學2025年公開招聘事業編制教師”欄目進行注冊報名。應聘人員根據《崗位列表》和報考要求依次上傳個人證件照片、身份證、畢業證、學位證、教育部學籍在線驗證報告、教師資格證、英語六級或英語專業八級成績證書等掃描件,本人上傳的證明材料必須清晰、真實、準確。并且符合選報崗位的報考條件,否則造成的后果由報考人員本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的、惡意注冊干擾正常報名秩序的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

2.資格初審。應聘人員提交報名申請后,蘭州一中同步對應聘人員的報名條件進行初審,初審時間為2025年11月17日9:00至11月18日18:00。應聘人員應及時登錄報名系統查詢資格初審結果。

3.報名繳費。應聘人員報名無需繳費。

4.打印準考證。

通過資格審核的應聘人員可于2025年11月20日8:30--11月22日15:30登錄報名系統打印準考證(A4紙張、橫向打印),并妥善保管。

(三)筆試

1.筆試時間:2025年11月22日15:00-17:00。

2.筆試地點:以《準考證》載明地址為準。請應聘人員提前熟悉考點路線,確保按時參加考試。

3.開考比例:筆試開考比例按照該崗位招聘計劃人數與該崗位通過資格初審人數不低于1:3的比例確定,不足1:3的,由蘭州一中公開招聘工作領導小組劃定最低分數線,在筆試前書面通知應聘人員,達不到最低分數線者,取消進入下一環節資格。

4.成績公布:筆試成績于筆試結束后2個工作日內,在蘭州一中網站(網址)公布。

(四)資格復審

筆試成績公布后,由蘭州一中負責進行資格復審。資格復審人選根據報考崗位筆試成績由高到低的順序,按招聘崗位計劃數與參加復審人員的1:3確定,達不到比例要求的,按達到筆試最低分數線的人員全部進行資格復審,資格復審時間、地點在蘭州一中網站公布。資格復審時,應聘人員本人應提供:

1.身份證、畢業證、學位證原件及復印件,教育部學籍在線驗證報告;

2.有工作單位的應聘人員由具有人事管理權限的部門或單位出具同意報考的證明原件,有從業資格要求的崗位須提供從業資格證件(證明材料)原件;

3.崗位所需其他印證材料,以及2張近期正面藍底免冠1寸證件照(與報名表中照片一致);

4.留學回國人員須持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。

對不符合招聘條件的、不能提供資格復審所需材料的、提供材料信息不實的應聘人員,以及未按期參加資格復審的人員,一律取消復審資格,并按照筆試排名依次遞補。資格復審通過后,現場發放《面試通知書》,由應聘人員本人簽字領取。

(五)面試

按招聘崗位計劃數與入圍面試人數1:3的比例確定各崗位面試人員,達不到1:3的比例時,由蘭州一中公開招聘工作領導小組劃定最低分數線,在面試前書面通知應試人員。

面試實行百分制,成績現場公布,由應試人員簽字確認,面試全過程錄音錄像。

具體面試時間、地點在蘭州一中網站公布,參加面試人員須持有效身份證、準考證和《面試通知書》。

(六)成績計算

按筆試成績×60%+面試成績×40%計算總成績。筆試、面試和總成績如出現小數,保留小數點后兩位。同一崗位總成績相同時,筆試成績高的排名為先;筆試和面試成績完全相同的,由蘭州一中組織面試加試,確定排名先后。筆試、面試和總成績通過蘭州一中網站公布。

(七)體檢 

根據總成績由高到低按崗位招聘計劃數等額確定體檢人員。體檢和復檢由蘭州一中組織。體檢通知在蘭州一中網站公布,蘭州一中通過電話、短信、QQ、微信等方式通知考生。體檢在省(市)內三甲醫院進行,體檢和復檢費用由應聘人員自己承擔。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件執行。參加體檢人員須提供本人身份證、準考證。對體檢結果有異議的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,提出復檢申請,由蘭州一中安排應聘人員到其他三甲醫院進行復檢。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求,做到身份真實有效,認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的,不予聘用。

因體檢不合格或自愿放棄出現的崗位空缺,按同一崗位總成績由高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績低于劃定分數線的,不得遞補)。

(八)考察

體檢結束后,由蘭州一中安排考察組,對體檢合格人員進行考察。采取個別談話、召開座談會、調閱檔案等方式,對考察對象在思想政治表現、道德品質、工作實績(學習成績)等方面進行全面考察,實事求是、客觀公正地作出考察結論。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,不予聘用。因考察不合格或自愿放棄出現的崗位空缺,按同一崗位總成績由高到低的順序依次等額遞補。

(九)公示、備案及聘用

根據考試、體檢、考察的結果,經蘭州一中公開招聘領導小組集體研究,擇優確定擬聘人員,在蘭州一中網站公示,公示時間不少于5個工作日,公示及之后環節出現的崗位空缺不再遞補;公示后無異議的應聘人員,由蘭州一中將相關材料統一上報省教育廳、省人社廳備案。

經省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員,由蘭州一中印發招聘文件按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現相應待遇,按規定辦理相關手續。

四、其他事項

1.本次公開招聘不指定考試教材,不舉辦,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.資格審查由蘭州一中負責實施,對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程;在招聘任何環節發現應聘人員不符合報考條件的,蘭州一中均可取消其報考及聘用資格。

3.應聘人員須在報名前取得相應學歷的畢業證書、學位證書。未取得畢業證書,或畢業證信息在《中國高等教育學生信息網(學信網)》無法查詢或在“鼎立信”等網站查證有失信行為的應聘人員,不予聘用。

4.本次公開招聘工作由蘭州一中紀委全程監督。

5.應聘人員在報名、考試等招聘過程中有違紀違規行為的,嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

6.資格復審、面試、體檢等通知將通過蘭州一中網站公告、電話等方式告知,請隨時關注,同時保持報名時提供的通訊方式暢通,若因本人不及時閱讀相關信息造成的一切后果,由本人負責。

7.本公告由甘肅省蘭州第一中學負責解釋。

蘭州一中人事部門咨詢電話:0931--8825579,0931--8824122

學校紀委監督電話:0931--8910882

附件:甘肅省蘭州第一中學公開招聘事業編制教師崗位列表.xlsx

甘肅省蘭州第一中學

2025年11月6日

原標題:2025年甘肅省蘭州第一中學招聘工作人員公告

文章來源:https://www.gslzyz.cn/content-3f1138b726604f109b0f39f379d21a92.htm

(責任編輯:李明)

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