根據(jù)工作需要，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》和《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，玉溪市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位說(shuō)明。招聘崗位為協(xié)助民警開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)的警務(wù)輔助人員，警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納制管理，不行使人民警察職權(quán)。
二、招聘人數(shù)及崗位。本次共招聘187人，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《玉溪市公安局2025年第四季度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》，見(jiàn)附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年11月至2007年11月期間出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.道德品行良好，遵紀(jì)守法；
5.勤務(wù)警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有高中及以上文化程度，文職警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)及以上文化程度；
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
7.具有招聘崗位所要求具備的其他資格條件。
招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能有特殊要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。
（二）有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的；
3.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的；
4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.未正式畢業(yè)的全日制在校學(xué)生；
9.具有嚴(yán)重的身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；
10.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
（三）同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：
1.烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女；
2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；
3.見(jiàn)義勇為人員或英雄模范；
4.國(guó)家、云南省和本市規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。
優(yōu)先聘用人員在綜合成績(jī)核算時(shí)按照公告的加分條件予以加分。
四、招聘程序。
（一）報(bào)名方式。此次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。符合報(bào)名條件的報(bào)考人員登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），按照系統(tǒng)提示填報(bào)信息、上傳電子資料進(jìn)行報(bào)名。
（二）時(shí)間安排。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：2025年11月18日18:00至11月25日18:00；
2.報(bào)名審核時(shí)間:2025年11月24日9:00 至11月26日18:00；
3.繳費(fèi)時(shí)間：2025年11月24日18:00至11月27日9:00；
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間2025年11月28日9:00 至11月29日24:00。
（三）報(bào)名材料。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過(guò)300K。證明材料主要包括以下幾類(lèi)：
1.本人有效居民身份證掃描件；
2.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）；
3.崗位所需畢業(yè)證掃描件；
4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)；
5.符合加分條件的相關(guān)證明材料，如：退役軍人退伍證；
6.報(bào)考崗位所要求的其他證明材料的掃描件。
（四）報(bào)名審核及繳費(fèi)。資格初審采用后臺(tái)人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名后請(qǐng)關(guān)注平臺(tái)內(nèi)的資格初審情況，通過(guò)資格初審的，需盡快繳費(fèi)，繳費(fèi)即報(bào)名，資格初審（繳費(fèi)）截止時(shí)仍未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。根據(jù)省物價(jià)局和財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位報(bào)考人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）規(guī)定，報(bào)名通過(guò)資格初審人員每人交納筆試考試費(fèi)50元。繳費(fèi)為線上繳納，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。有以下情形的人員報(bào)名費(fèi)不予退還：
1.因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；
2.因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；
3.有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；
4.不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；
5.提交虛假資料或證明的。
（五）準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員在準(zhǔn)考證打印時(shí)間限內(nèi)登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加筆試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)的重要身份證明，請(qǐng)妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)均須出具準(zhǔn)考證和身份證參加。
（六）有關(guān)要求。
1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位；
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
3.報(bào)考人員個(gè)人電子照片需為近期免冠彩色證件照（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳），確認(rèn)上傳后無(wú)法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)；
4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保報(bào)名信息無(wú)誤；
5.報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改，填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)；
6.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
7.在報(bào)考過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通信不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
五、考試
（一）筆試。
1.公開(kāi)招聘崗位的筆試不設(shè)置開(kāi)考比例限制，每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到1：1即可開(kāi)考。
2.筆試方式為閉卷考試，內(nèi)容包括但不限于時(shí)事政治、基本法律法規(guī)知識(shí)（刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法、監(jiān)察法、云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例等相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用），考試時(shí)間共120分鐘按百分制計(jì)分。未參加筆試或未完成筆試的人員，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)筆試時(shí)間：以打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
4.筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，由市公安局研究確定各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單、資格復(fù)審及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求。
5.正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員可以于筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)（含公布當(dāng)天）向報(bào)名機(jī)構(gòu)申請(qǐng)查疑。
（二）體能測(cè)評(píng)。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例和筆試成績(jī)由高到低順序，確定參加體能測(cè)評(píng)人員。若確定體能測(cè)評(píng)人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的視為主動(dòng)放棄。因人員放棄或不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)公告。
體能測(cè)評(píng)實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括縱跳摸高，10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，測(cè)評(píng)項(xiàng)目有一項(xiàng)未通過(guò)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

測(cè)評(píng)項(xiàng)目	男子標(biāo)準(zhǔn)		女子標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	30歲（含）以上	30歲（含）以下	30歲（含）以上
縱跳摸高	≥265厘米		≥230厘米
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4	≤14″1	≤14″4
男子1000米跑、女子800米跑	≤4′25″	≤4′35″	≤4′20″	≤4′30″

體能測(cè)評(píng)所有項(xiàng)目均設(shè)置一次補(bǔ)測(cè)機(jī)會(huì)，其中：縱跳摸高或10米×4往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)未通過(guò)的，可現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)補(bǔ)測(cè)一次；男子1000米跑、女子800米跑測(cè)評(píng)未通過(guò)的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司在一周內(nèi)統(tǒng)一組織補(bǔ)測(cè)一次，經(jīng)補(bǔ)測(cè)仍未通過(guò)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格復(fù)審。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，從體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為放棄報(bào)考資格。因報(bào)考人員放棄或不合格等原因?qū)е逻_(dá)不到面試比例的崗位，從該崗位體能測(cè)評(píng)合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員一般需提供以下材料：
1.在職人員所在單位同意報(bào)考證明（需加蓋公章）；
2.本人有效居民身份證；
3.招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)；
4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)；
5.符合加分條件的相關(guān)證明材料；
6.報(bào)考崗位要求的其他證明材料；
7.由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人信用報(bào)告。
資格復(fù)審材料應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件收取后不再退還。
（四）面試。資格審查合格的報(bào)考人員參加面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，比例未達(dá)2:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試設(shè)置70分為合格分?jǐn)?shù)限，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與下一環(huán)節(jié)；
2.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)公告；
3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)與綜合成績(jī)一同公示。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。
綜合成績(jī)加分條件：烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女加5分；見(jiàn)義勇為人員或英雄模范加5分；退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員加3分；符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)或優(yōu)先錄用條件的加3分；玉溪市公安機(jī)關(guān)在職在編人民警察的配偶、子女加2分。上述涉及加分項(xiàng)，報(bào)考人員需提供相關(guān)證明材料，否則不予加分，同時(shí)具備以上多項(xiàng)加分條件的，取加分項(xiàng)計(jì)分，不重復(fù)累計(jì)加分。
（六）體檢。面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選，然后依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件組織執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄報(bào)名資格。
（七）政審考察。體檢合格人員進(jìn)入政審考察，政審考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。政審結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。
（八）遞補(bǔ)。體檢或政審考察階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照錄用計(jì)劃空缺數(shù)和綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1批次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，遞補(bǔ)順序與確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。
（九）崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后仍有錄用計(jì)劃空缺的，由市公安局公示空缺崗位情況。報(bào)考其他崗位、面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線、符合空缺崗位招聘條件、但未進(jìn)入體檢的人員，可提出崗位調(diào)劑書(shū)面申請(qǐng)，按照申請(qǐng)人員綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，遞補(bǔ)順序與確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。資格審查通過(guò)的，按照申請(qǐng)崗位調(diào)劑報(bào)考人員與空缺崗位1:1的比例調(diào)劑到空缺崗位，進(jìn)行體檢和政審考察。
（十）公示。體檢和政審考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和政審考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（十一）進(jìn)入后備人員庫(kù)。完成所有考試環(huán)節(jié)但未進(jìn)入體檢程序，且面試成績(jī)不低于70分的報(bào)考人員，按照綜合成績(jī)排名由高到低依次選取與此次招聘數(shù)等額的報(bào)考人員作為備選人員納入招聘后備人員庫(kù)，當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺員時(shí)，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，從后備人員庫(kù)中等額補(bǔ)錄，經(jīng)完成體檢、政審考察、公示等后續(xù)程序合格后予以聘用，招聘人員后備庫(kù)有效期為4個(gè)月。
（十二）聘用。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與公安機(jī)關(guān)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（十三）工資待遇。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由基本工資、崗位工資等組成，并實(shí)行績(jī)效考核制度。按規(guī)定享受“繳納社會(huì)保險(xiǎn)”社會(huì)，配發(fā)工作制服。試用期間，按照正常的80%發(fā)放。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘由玉溪市公安局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織開(kāi)展，玉溪市公安局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督。
（二）本次招聘筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、資格復(fù)審等時(shí)間及地點(diǎn)以招聘單位或招聘單位委托的人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。各報(bào)考人員請(qǐng)勿相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。
（四）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（五）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（六）資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考核過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。
（七）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或通信不暢通而造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（八）如遇特殊情況，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。
本公告由玉溪市公安局負(fù)責(zé)解釋。 
附件：1.玉溪市公安局2025年第四季度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章玉溪市公安局2025年第四季度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章
2.誠(chéng)信承諾書(shū)玉溪市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)
報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：李女士15187790093
羅女士19018776806
監(jiān)督電話：0877-2691388、0877-2691435。

原標(biāo)題:玉溪市公安局2025年第四季度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）