北京科技職業大學是北京市人民政府舉辦的第一所市屬公辦本科層次職業院校。辦學近70年來，抓住了國家和北京市歷次職業教育改革機遇，率先成為示范性高職學院、高職綜合改革試驗區建設單位、國家“雙高計劃”高水平學校建設單位(A檔前十)。2025年入選國家第二期“雙高計劃”建設學校，榮獲北京市黨的建設和思想政治工作先進普通高等學校，學校整體辦學實力和綜合水平位列全國前列，居于全市同類院校首位，在2025軟科中國職業技術大學排名中位居全國第六。

學校地處北京經濟技術開發區，是開發區內一所高等學校。校內產教融合實踐平臺25個，實訓場所283個、校外實習基地235個。建有北京市工程師學院3個、北京市技術技能大師工作室3個，北京經濟技術開發區中試基地3個。建有專業標準的體育館、游泳館、體育場。圖書館建筑面積2.3萬平方米，圖書127.21萬冊、電子圖書120.6萬冊，支撐學校教學科研的同時面向全社會開放。

學校開設機電、航空、汽車、集成電路(人工智能)、生物、經管、藝術七個專業群，設有機電工程、航空工程、汽車工程、集成電路(人工智能)、生物工程、經濟管理、藝術設計等七個二級學院以及定向培養學院、文理學院、繼續教育學院、馬克思主義學院、體育部等教學單位。實施全日制學歷教育，開設合成生物技術、汽車工程技術、機械電子工程技術、自動化技術與應用、集成電路工程技術、數字媒體藝術等職業本科專業，開設高職專科招生專業42個。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)、《北京市引進畢業生管理辦法》(京人社畢發〔2021〕22號)和《北京市引進人才管理辦法(試行)》(京人社調發〔2018〕38號)等文件精神，結合學校事業發展需要，現面向社會公開招聘編制內工作人員，現將相關事項公告如下：

一、招聘計劃

本批次計劃公開招聘專任教師崗17人(含高層次人才崗6人)。具體崗位信息和要求詳見《北京科技職業大學2025年公開招聘(第四批)崗位計劃表》，學科專業要求參考《研究生教育學科專業目錄(2022年)》《研究生招生學科、專業代碼冊》(2018年)等相關文件。

二、招聘崗位類別

(一)高層次人才崗位

學校在智能制造、自動化技術與應用、集成電路、大數據與會計、藝術設計、馬克思主義理論等相關學科方向引進高層次人才，為學科(專業)帶頭人儲備人才力量。為吸引人才，設置了年薪制教授和高崗位、高待遇、高任務的準聘制引才模式。

(二)普通專任教師崗位

招聘對象為京籍應屆博士研究生、社會人員，博士后出站人員或留學歸國人員等。

三、應聘條件

(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規范。

(二)具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，品行端正。

(三)具有適應崗位要求的身體和心理條件。

(四)應聘者按照不同身份應滿足下列要求：

1.京籍應屆博士畢業生年齡不超過38周歲(限1986年11月1日以后出生)。應在2025年12月31日前取得相應學歷學位。

2.京籍社會人員(含本市調入人員)一般應具有中級及以上專業技術職務(職稱)。其中，具有中級專業技術職務(職稱)人員年齡原則上不超過40周歲(限1985年11月1日以后出生)，具有副高級專業技術職務(職稱)人員年齡原則上不超過45周歲(限1980年11月1日以后出生)，具有正高級專業技術職務(職稱)人員年齡原則上不超過50周歲(限1975年11月1日以后出生)。特別人員和技術技能型人才可適當放寬。

非京籍社會人員應符合北京市引進人才管理辦法相關規定。

3.國內博士后出站人員年齡原則上不超過40周歲(限1985年11月1日以后出生)，并應于2026年1月31日前取得博士后證書且辦理完成所有出站手續。非京籍(未取得北京市常住戶口)博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。對于特別人員，可以適當放寬年齡要求。

4.留學歸國人員須符合北京市人才引進相關條件和在京就業落戶有關要求，并在2025年12月31日前取得教育部留學服務中心的留學認證書。

(五)具有招聘崗位所需要的專業知識和專業技能，具備招聘崗位所規定的相應任職資格和條件，具體要求見《北京科技職業大學2025年公開招聘(第四批)崗位計劃表》(附件1)。應聘高層次人才崗位人員還應滿足《北京科技職業大學高層次人才崗位條件》(附件2)所列條件。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調查的;

2.受過黨紀、政務處分正處于影響期或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;

5.違反教師職業道德規范、教育行業行為準則等影響師德師風行為的;

6.不符合《事業單位人事管理回避規定》有關規定的;

7.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的。

(七)符合北京市公開招聘其他相關政策要求。

四、招聘程序

(一)信息發布

本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會局網站(https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/)和北京科技職業大學網站(https://www.bpu.edu.cn/)人才招聘版塊中發布。其他平臺發布與本次招聘相關信息均不其真實性。

(二)應聘報名

應聘者請登錄北京科技職業大學網站(https://www.bpu.edu.cn)人才招聘系統，注冊并創建應聘報名表，應聘報名表保存即視為應聘相應崗位。每人限報一個崗位，若需調整申報崗位應于報名時間截止前在招聘系統中完成。創建簡歷時應在招聘系統中上傳應聘崗位要求的學歷、學位證書、專業技術職務(職稱)證書、手簽字版承諾書和應聘崗位要求的其他資歷、學術水平等材料。承諾書在招聘系統主頁“公告”欄下載。

系統接收簡歷截止時間：2025年11月28日20:00，開放時間每日08：00至20：00。

(三)資格審查

學校依據招聘崗位條件，對應聘者在招聘系統中提交的報名表進行資格審查。因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格審查不通過。資格審查通過的應聘者進入后續招聘環節，學校以電話或郵件形式通知進入后續環節人員，未通過資格審查人員不再另行通知。

(四)初選

初選由各設崗單位自行組織，根據專業及崗位特點自行確定初選方式，以各設崗單位具體通知為準。本環節成績實行百分制，合格分數線為80分。根據成績由高到低排序，以1:5的比例確定進入后續考察環節人員，通過合格線人數達不到1:5比例的，按實際通過合格線人數確定進入后續考察環節人員。

通過初選進入后續考察環節人員以電話或郵件形式通知，未通過者不再另行通知。

(五)考察

考察由學校統一組織。對教學能力、學術能力等進行綜合考察。本環節成績實行百分制，合格分數線為80分。按1:2的比例確定進入試崗環節人員。

進入考察環節人員由學校統一組織進行心理測試。

(六)試崗

高層次人才崗位不開展試崗，其他崗位開展試崗。試崗由各設崗單位安排，試崗結束后出具試崗成績。試崗成績實行百分制，合格分數線為80分。

(七)確定擬聘

綜合初選、考察和試崗成績，按各環節得分平均分高低排序，以1:1的比例確定擬聘人選，開展政審和體檢等相關工作，體檢費用自理。

在學校官方網站公示擬聘用人選，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議者按有關規定辦理入職手續。

五、相關說明

(一)本公告需求崗位聘用人選均為事業編制。聘用人員的聘崗級別及待遇等事宜按國家、北京市和學校相關規定執行。

(二)資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發現相關信息與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關佐證材料者，一經發現立即取消應聘資格，已辦理聘用手續的解除聘用合同，由應聘者承擔由此產生的一切后果。

(三)根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定：對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)進入考察環節的應屆博士研究生和博士后人員應提交2位所從事領域正高級專業技術職務(職稱)專家的推薦信。

(五)應聘者應按照學校規定的時限及要求，配合完成招聘各環節工作。因應聘者個人原因未能按照規定時限和要求完成招聘環節的，學校可取消其擬聘資格。

(六)本次招聘只接收應聘者在北京科技職業大學人才招聘系統中創建并提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。招聘各個環節的流程狀態將在招聘系統中顯示，請應聘者關注人才招聘系統。

(七)由于個人放棄、體檢政審不合格、資格審查不合格等情況，出現招聘崗位空缺時，學校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。

(八)從報名到招聘工作結束，應聘者應所留郵箱有效，所留電話號碼聯系暢通，因郵箱、電話不暢造成無法聯系應聘者本人的，后果由應聘者本人承擔。

六、聯系方式

(一)關于公開招聘崗位職責、招聘條件、初選安排等相關事宜，請咨詢各設崗單位，具體聯系方式詳見《北京科技職業大學2025年公開招聘(第四批)崗位計劃表》中“聯系信息”欄信息。

(二)關于公開招聘組織程序、資格審查、招聘相關政策等，咨詢學校人事處張老師(聯系電話：010-87220271)。

(三)關于人才招聘系統技術問題，咨詢技術支持李老師(聯系電話：15503020738)。

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1. 北京科技職業大學2025年公開招聘(第四批)崗位計劃表

2. 北京科技職業大學高層次人才崗位條件

北京科技職業大學

2025年11月19日

原標題:北京科技職業大學2025年公開招聘公告（第四批）

文章來源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202511/t20251119_4287496.html

（責任編輯：李明）