根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，屏山縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，并憑證書辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

國外、境外留學(xué)回國人員須于資格審查前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

(二)基本條件

1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《屏山縣事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可。以上條件不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開考核招聘報(bào)名的第一日。

2.有下列情況之一者，不能報(bào)考

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，共計(jì)招聘7名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告《崗位表》。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行(有意向的報(bào)考人員，可撥打咨詢電話進(jìn)行預(yù)約報(bào)名，各崗位咨詢電話詳見本公告《崗位表》)。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月3日至12月5日9:00-12:00、14:00-18:00，12月6日至12月7日10:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：屏山縣人力資源和社會(huì)局303室(屏山縣屏山鎮(zhèn)忠孝街4號(hào))。報(bào)名即現(xiàn)場資格審查。本次招聘不收報(bào)名及面試費(fèi)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)選擇崗位。報(bào)考人員請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

(二)填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考人員按要求準(zhǔn)確填寫《屏山縣事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡稱《報(bào)考信息表》，見附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。

(三)資格審查

報(bào)名與現(xiàn)場資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格的考生方可參加后續(xù)的考核。

考生報(bào)名時(shí)需提交以下資料供現(xiàn)場資格審查：

1.《報(bào)考信息表》2份(請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息并按要求張貼近期2寸免冠彩色證件照片);

2.身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

其中，2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份(無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。

其中，屬2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時(shí)可不提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2026年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5.國(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。

6.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

經(jīng)用人單位及主管部門、人社部門現(xiàn)場資格審查合格者，領(lǐng)取面試通知單。

本次招聘中，報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，由用人單位及主管部門現(xiàn)場資格審查、考察中的復(fù)核和縣人社部門審核確認(rèn)。

報(bào)考人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

不能按要求提供上述證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名參加現(xiàn)場資格審查的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

如委托他人報(bào)名的，除上述材料外，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書和受托人有效居民身份證(驗(yàn)原件、收復(fù)印件)。

四、專業(yè)認(rèn)定

應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位以其所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，招聘單位或者其主管部門(單位)在崗位匯總表中未明確說明的，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

招聘崗位明確了學(xué)科專業(yè)(類)名稱。應(yīng)聘人員符合專業(yè)要求即可應(yīng)聘該崗位，招聘崗位另有要求的，須符合其要求。崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類、專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該門類、專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)均符合要求。

專業(yè)要求中的研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等。

對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，招聘單位或者其主管部門(單位)可通過相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

國內(nèi)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證(學(xué)位證)后，符合崗位要求資格條件的，均可應(yīng)聘。

對個(gè)別涉及專業(yè)名稱及代碼等調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認(rèn)定爭議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定，招聘單位及其主管部門不得簡單以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。

如果考生畢業(yè)證或?qū)W位證上的專業(yè)名稱是一級學(xué)科(專業(yè)類),而招聘公告設(shè)置的專業(yè)條件是二級學(xué)科(專業(yè))的,則以考生所在高校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

五、考評方式

考評方式采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能面試的形式，實(shí)行量化考評，成績滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘對象意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面的能力素質(zhì);專業(yè)技能面試主要測試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識(shí)、專業(yè)技能方面和業(yè)務(wù)能力方面的素質(zhì)。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。

若同崗位報(bào)名并通過現(xiàn)場資格審查的考生人數(shù)大于30人的，須進(jìn)行筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名截止后在宜賓人事考試網(wǎng)另行通知，筆試后按照招聘崗位招聘名額的5倍，依據(jù)考生筆試成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人員(筆試缺考者不得進(jìn)入面試，下同)，最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試;筆試成績不計(jì)入總成績。

六、考試成績

考試總成績=面試成績。

七、成績公布

報(bào)考人員的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考人員本人簽字確認(rèn)，面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)公布面試成績及排名。

考生的面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實(shí)際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有該評委組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

八、體檢、考察、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從到低分(如同一崗位出現(xiàn)成績相同的，則以“面試成績分不去掉分和最低分的面試成績總分，面試分、面試次分?jǐn)?shù)及個(gè)數(shù)”確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。其中：2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位和條件要求一覽表》上要求提供的相關(guān)證書、證明原件后，再安排體檢。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

按照我省有關(guān)規(guī)定，對享受國家最低生活和農(nóng)村貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)其上級主管部門審核并報(bào)同級人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(二)考察

對體檢合格的報(bào)考人員,由招聘單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))《宜賓市人力資源和社會(huì)局關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))等規(guī)定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)其上級主管部門審核并報(bào)縣人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

1.擬聘用人員在宜賓人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)縣人社部門審核確認(rèn)。通過縣人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

(二)用人單位憑縣人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照本公告約定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

中共屏山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人力資源社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5629378。

十一、人才政策待遇

按本公告招聘的人員符合人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受屏山縣人才引進(jìn)相關(guān)待遇，并由中共屏山縣委組織部人才股負(fù)責(zé)解釋。

中共屏山縣委組織部人才股咨詢電話：0831-5724992。

十二、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的，由縣人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十三、相關(guān)咨詢電話

(一)本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策咨詢電話

屏山縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人員管理股：0831-5629365。

(二)招聘崗位條件及預(yù)約報(bào)名咨詢電話詳見《崗位表》

(三)招聘信息公布網(wǎng)站

公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)公告。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考人員不主動(dòng)、通訊不暢，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

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1.屏山縣事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘工作人員崗位表

2.屏山縣事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表

中共屏山縣委組織部

屏山縣人力資源和社會(huì)局

2025年11月19日

原標(biāo)題:屏山縣事業(yè)單位2025年下半年公開考核招聘工作人員的公告

文章來源:https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=64ee473e-e134-4722-bb42-91975cce2c60

（責(zé)任編輯：李明）