2025年吉安武功山旅游發展有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘公告

吉安武功山旅游發展有限公司（簡稱吉安武功山）于2024年12月由吉安市委、市政府批準成立，注冊資本1億元，現有12家全資或控股子公司，資產28億元，聚焦運營、項目投融資、招商引資、市場營銷、景區開發、品牌服務、文創經營、酒店民宿等主責主業，現及下屬子公司面向社會公開招聘16名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則，統一組織、統一考試、突出專業、強化監督，按照崗位設置所需條件要求，面向社會招聘德才兼備的人才。

二、招聘條件和崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.遵守紀律，品行端正，具備良好的政治素質和道德品行；

3.具有與報考職位相適應的專業、學歷、工作能力和其他資格條件；

4.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一者不具備報考條件

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍；

3.在各級考試招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；

6.在職公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員（含試用期）；

7.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

8.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

9.現役軍人；

10.法律法規或政策規定不得聘用為事業單位、國企人員的人員；

11.其他不適宜報考的情形。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。

（三）招聘崗位及任職要求

詳見附件1《2025年吉安武功山旅游發展有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘崗位年齡計算方法為：30周歲及以下是指1994年11月15日（含）以后出生，其他年齡計算方式依此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。招聘崗位要求的畢業證書或資格證書獲取的時間截至2025年11月15日（含）。

考生所學專業應當與職位要求相符，專業以所獲畢業證或學位證的專業名稱為準，學位種類不能作為報考專業的依據。本次招考崗位專業分類參照《江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》（附件2）執行。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、綜合考試、體檢及考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）報名

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：自公告發布之日起至2025年11月27日下午17：00止。

（2）報名方式：報名采用線上系統報名。報名人員可關注微信公眾號“安福萬福人事人才網”，通過主頁下方的“考試報名”欄目點擊“報名通道”，進入人事考試服務平臺“報名入口”進行報考（也可識別下方二維碼進入報名快速入口）。

（掃描二維碼報名）

2.報名所需材料

（1）報考者本人二代居民身份證原件掃描件;

（2）畢業證（及學位證）原件掃描件；

（3）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

（4）本人近期1寸免冠照片2張及電子版（JPG或JPEG格式）；

（5）報考崗位要求的相關資格證原件掃描件；

（6）工作經驗證明（需證明單位蓋章的證明材料或社保繳納記錄進行佐證）或相關業績證明資料原件掃描件；

（7）其他相關證明材料。

3.注意事項

（1）為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名填寫的聯系電話務必準確并保持暢通，否則責任自負。

（2）報考人員應仔細對照所報考崗位條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格且不另行通知，責任自負。招聘方有權根據公告要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，初篩不合格者不另行通知。

(二)資格審查

1.資格審查方式：由安?？h萬福人力資源服務有限公司組織實施，根據招聘條件和要求，對應聘人員提供的報名材料進行審查初篩。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內），在招聘工作各階段發現應聘者不符合招聘資格條件、弄虛作假、隱瞞事實的，一經核實，將取消其應聘資格。

3.領取準考證：資格審查初篩合格人員進入人事考試服務平臺（參照報名方式進入）領取準考證并自行下載打印，時間另行通知。未按時領取準考證或準考證遺失，無法參加考試的，視為放棄考試資格。準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請妥善保管。

4.招聘崗位數與資格審查合格人數未達到1:2比例的，則取消該崗位考試。

（三）綜合考試

根據崗位組合實施筆試、面試、加試（部分崗位）。

1.筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分；考試內容為公共基礎知識和崗位專業技能知識。

根據筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位數與入闈面試人數原則上不低于1:3的比例確定入闈面試人員名單（末位同分者一并入闈），若達不到1:3的比例，則全部進入面試。

2.面試

面試采用半結構化方式，滿分100分。主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求或面試成績低于70分，可取消該崗位的招聘。面試成績70分及以上進入加試。

3.加試

加試崗位為市場運營崗、副總經理、講解員。加試滿分100分，主要測試應聘人員的實際操作能力，具體形式等另行通知。

4.成績記取

無加試崗位考試綜合成績由筆試成績和面試成績組成?？荚嚲C合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

需加試崗位（市場運營崗、副總經理、講解員）考試綜合成績由筆試成績、面試成績和加試成績組成。考試綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*30%+加試成績*40%。

各項成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。

（四）入闈體檢及考察

1.根據考試綜合成績從到低分的順序，且考生面試分數需達到70分及以上，按招聘崗位數1:1的比例確定入闈體檢及考察人員名單（如考生綜合總成績相同的，以面試成績高者確定入闈體檢及考察人員；如面試成績亦相同，以學歷高者優先確定入闈體檢及考察人員）。

2.體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。因擬入闈人員自身原因未能在規定時間內完成全部體檢項目視為自動放棄入闈資格，或體檢不合格者，取消入闈資格。

3.考察主要對入闈人員資格進行復審，并對其思想政治、個人誠信、征信、職業操守、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，考察不合格的，取消入闈資格。

（五）公示

根據體檢及考察結果，擬聘用人員名單在“安福萬福人事人才網”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。如在公示期內對擬聘用人員存在異議被查實，或擬聘用人員主動放棄聘用資格，則取消擬聘用資格，因此出現崗位空缺的情況，由吉安武功山旅游發展研究決定是否進行人員補錄事宜。確定補錄則在該崗位考試綜合成績合格人選中，按照由高到低順序視情況遞補。

（六）聘用

此次擬聘用人員按照有關規定和程序辦理入職手續，與吉安武功山旅游發展有限公司或下屬子公司簽訂用工合同，試用期為3個月，試用期滿經考核合格者予以轉正；試用期不合格或無法勝任工作崗位者，公司有權予以解聘。

四、薪酬待遇

此次聘用人員為國有企業正式員工，均采取企業合同聘用制用工形式簽訂合同。試用期3個月，試用期滿由吉安武功山旅游發展有限公司組織試用期轉正考核，轉正工資根據試用期考核情況及崗位，按照公司薪酬管理制度確定。試用期考核不合格者，予以解聘。按政策及公司管理制度規定享受員工社會保險（養老、失業、工傷、醫療）、提供住宿、食堂餐補等福利待遇。

轉正后員工相關資格證書需轉入公司(轉正后3個月內未將相關資格證書轉入公司，公司將予以解聘)。

五、注意事項

（一）報名咨詢

咨詢電話：0796-7172191、18279053357。

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

（二）我司聲明：本次招聘未與任何培訓機構以任何形式組織相關考試培訓輔導活動。本次考試命審題人員不參與或者授意他人進行與本次考試命審題有關的培訓輔導活動。我司對虛假宣傳行為，保留訴訟權利，必要時將依法追究相關方的法律責任。

此次公開招聘工作最終解釋權歸吉安武功山旅游發展有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘領導小組所有。

安?？h萬福人力資源服務有限公司

2025年11月17日

附件1-2025年吉安武功山旅游發展有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求

附件2-江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄

原標題:2025年吉安武功山旅游發展有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘公告