九江富和建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富和”）成立于2005年7月，注冊(cè)資本5億元，是由市政府批準(zhǔn)的，九江經(jīng)開區(qū)管委會(huì)依法出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司。富和履行融資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、投資四大核心職能，承擔(dān)著推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、助力招商引資、服務(wù)工業(yè)發(fā)展的重要使命，是九江經(jīng)開區(qū)最重要的投融資主體和國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。

富和堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照“管委會(huì)+公司”發(fā)展模式，深化國(guó)企改革，逐步推進(jìn)去行政化、業(yè)務(wù)市場(chǎng)化、平臺(tái)實(shí)體化，夯實(shí)融資、工程建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資、供應(yīng)鏈、綠色建材、現(xiàn)代物流等多元化業(yè)務(wù)發(fā)展體系，致力打造成為中部地區(qū)知名的產(chǎn)城綜合投資運(yùn)營(yíng)商。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名紀(jì)檢專干。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；堅(jiān)持公開招聘原則；堅(jiān)持逢進(jìn)必考原則；堅(jiān)持因崗招人原則；堅(jiān)持計(jì)劃招聘原則。

二、招聘崗位

富和紀(jì)檢專干2名。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本條件：

1.年滿十八歲，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.考生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證；

6.具備招聘崗位所需要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一，不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的；

9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

（三）回避原則

1.凡與九江經(jīng)開區(qū)行政單位、事業(yè)單位、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在編在崗（含員額）干部職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母）、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶有關(guān)系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、 堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母）的人員不得應(yīng)聘。

2.應(yīng)聘人員如與具體組織、參與招聘工作的人員，有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的，該工作人員應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察和體檢、會(huì)議研究、結(jié)果公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月15日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘統(tǒng)一按照線上投遞方式進(jìn)行投遞，無論何種方式獲得招聘信息，所有報(bào)名人員須將完整填寫的《公開招聘報(bào)名表》（附件2）和所需應(yīng)聘材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至郵箱fhjtrlzy@163.com，并將附件名稱改為：“姓名+九江富和建設(shè)投資有限公司紀(jì)檢專干崗位”。

3.報(bào)名投遞需附加資料：《九江經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)崗位應(yīng)聘報(bào)名表》電子版及本人近期一寸照電子版、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載，需在可查詢有效期內(nèi)）、各類職稱或職業(yè)資格證書掃描件；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

5.有關(guān)年齡、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年10月31日。

（二）資格初審

1.方式及時(shí)間：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，由富和人力資源部根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名資料不全或未按要求投遞視作無效投遞（材料不全的可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查），不列入資格初審范圍。初審?fù)ㄟ^人員由富和人力資源部通知參加筆試、面試。

2.開考比例：通過資格初審的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上方可開考，如在公開招聘報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到開考條件，則延期一輪招聘，如仍無法達(dá)到開考條件的，在筆試開始前視情降低開考比例或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在招聘網(wǎng)站公布。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間另行通知。

2.筆試結(jié)果作為面試的準(zhǔn)入門檻，總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試題目第一部分為綜合能力測(cè)試，設(shè)置權(quán)重40%。

筆試題目第二部分為專業(yè)能力測(cè)試，綜合對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)、行業(yè)等方向出題，設(shè)置權(quán)重60%。

3.筆試當(dāng)天如出現(xiàn)考生放棄、缺考等情況，視為自行放棄筆試資格，按實(shí)際人數(shù)開展筆試，放棄考生不再安排補(bǔ)考。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入闈面試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員（末位同分者一并入闈），并在招聘公告平臺(tái)上發(fā)布入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查相關(guān)公告，同步公布筆試成績(jī)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結(jié)束后發(fā)布于入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查相關(guān)公告內(nèi)，請(qǐng)考生留意，規(guī)定時(shí)間未參加視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料：

（1）《九江經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（自行填寫并打印簽名）；

（2）本人近期一寸照1張；

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印正、反兩面）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(有證書編號(hào)、有本人照片及畢業(yè)信息)；

（5）國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（6）國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（7）各類職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（8）招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。

因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的崗位缺額，根據(jù)1∶1的比例按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并進(jìn)入)。屆時(shí)以電話通知遞補(bǔ)入闈資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，因電話無法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。未達(dá)到相應(yīng)比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其聘用資格。

（五）面試

1.面試時(shí)間發(fā)布于入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查相關(guān)公告內(nèi)，具體地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度，總分100分，面試有效成績(jī)?yōu)?0分。

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，視為自行放棄面試資格，成績(jī)按零分計(jì)算，放棄考生不再安排補(bǔ)考。面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（六）筆面試結(jié)果應(yīng)用

1.考生筆試、面試按一定權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，同時(shí)達(dá)到筆、面試有效成績(jī)方計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為60分，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，按考生有效總成績(jī)由到低分的順序確定考察對(duì)象，并在招聘公告平臺(tái)進(jìn)行公示，無有效成績(jī)不做分?jǐn)?shù)公布。

2.末位同分一并入闈，在考察階段進(jìn)行優(yōu)篩比較，如有不合格或自動(dòng)放棄的依次遞補(bǔ)。

（七）考察

富和人力資源部組織對(duì)錄用候選人進(jìn)行考察。考察按照各崗位任職條件和職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉和任職回避及與招聘崗位匹配度等情況。對(duì)候選人的身份、學(xué)歷、工作履歷、有無違法亂紀(jì)、有無失信記錄等信息進(jìn)行核實(shí)。其中，背景調(diào)查人員聯(lián)系方式在填寫《九江經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)崗位應(yīng)聘報(bào)名表》時(shí)提前添加。將請(qǐng)第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查并形成報(bào)告。

候選人需提供無違法犯罪記錄證明（需留有開具單位的辦公電話）及3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告。

（八）體檢

按考察結(jié)果1：1比例確定體檢候選人，體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用先行墊付，試用期通過后進(jìn)行報(bào)銷，未聘用或試用期未通過、離職體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)，考生不得請(qǐng)人代檢，對(duì)弄虛作假，隱瞞實(shí)情，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用資格。

（九）會(huì)議研究

根據(jù)考試測(cè)評(píng)、體檢與考察情況，由會(huì)議研究確定擬聘用人選。

（十）公示

將擬聘用人員名單在區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站及招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（十一）聘用

公示期滿無異議的，根據(jù)富和錄用程序辦理入職手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。入職后經(jīng)試用期考核合格，予以辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，不予正式聘用。

（十二）蓄水池計(jì)劃

本次招聘實(shí)行“蓄水池”計(jì)劃，即有效綜合成績(jī)不低于60分且未被錄取的人員進(jìn)入“蓄水池”，如進(jìn)入體檢、考察人員和擬錄用人員放棄的，或在試用期內(nèi)流失的情況下，可依據(jù)總成績(jī)酌情錄用“蓄水池”中人員，“蓄水池”人員與擬錄用人員名單一并公示，有效期不超過6個(gè)月。

五、薪酬福利待遇

按照富和薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由富和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

報(bào)名條件及政策咨詢：0792-8370723

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30

九江富和建設(shè)投資有限公司

2025年11月27日

附件【1：富和2025年招聘紀(jì)檢專干崗位說明.docx】

附件【2：九江經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)崗位應(yīng)聘報(bào)名表.docx】

原標(biāo)題:九江富和建設(shè)投資有限公司2025年紀(jì)檢專干招聘公告

文章來源:https://www.jjtl.com.cn/article/1002.html

（責(zé)任編輯：李明）