江西省長旅康養有限公司成立于2019年8月，是省管企業江西省長天旅游有限公司的直管企業和推進江西康養產業發展的主平臺。公司深入貫徹落實習近平總書記關于養老托育工作的重要論述和江西省委、省政府決策部署，實施“積極應對人口老齡化”“健康中國”等重大戰略，聚焦“一老一小”民生關切，在推動產業規模化、集群化、品牌化發展的同時，大力發展價格可負擔、質量有、運營可持續的普惠養老托育服務，致力于打造具有江西特色和全國影響力的“長旅康養”品牌。根據工作需要，現面向社會公開招聘項目籌開運營崗。有關事項公告如下：

一、招聘崗位

江西省長旅康養有限公司項目籌開運營崗6名

二、崗位職責及任職資格

項目籌開運營崗

基本條件：

1、品行端正，遵紀守法，具有良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;

2、具有較強責任心和團隊協作精神，具有良好的溝通、組織協調和執行能力，工作投入、富有進取創新精神;

3、具備良好的計算機操作能力，能熟練使用OFFICE等辦公軟件，具有較好的文字能力;

4、具有國家承認的學歷、學位(留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書)，高等學歷教育各階段均需取得相應學歷學位;

5、身體健康，心理素質良好，具備履行崗位職責的身體條件;

6、具有下列情形之一的，不得報名：

(1)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受黨紀、政紀處分未滿處限的或曾被開除公職的;

(3)工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)法律、法規規定不得聘用的其他情形。

崗位職責：

1. 主導項目籌開全流程規劃，制定分階段實施計劃與時間節點，確保籌備工作系統化推進;

2. 構建符合項目定位的管理制度框架，涵蓋運營流程、服務標準、質量控制等模塊，兼顧合規性與創新性;

3. 實施區域養老市場深度調研，分析客群需求分層、競品差異化優勢及政策紅利窗口;

4. 組織開展全面的市場調研工作，收集分析當地養老市場需求、競爭對手情況、政策環境等信息，為項目定位與經營策略制定提供數據支持;

5. 根據項目定位與開業時間節點，制定前期營銷推廣策略與計劃，包括但不限于品牌宣傳、活動策劃、渠道拓展等方面，項目知名度與美譽度，吸引潛在客戶關注;

6. 與政府部門、合作伙伴、媒體等建立良好的公共關系，為機構發展爭取有利的政策支持、合作機會與社會資源;

7. 嚴格監督照護安全計劃的落實執行情況，建立有效的跟蹤反饋機制，及時發現并解決照護服務過程中存在的安全隱患，入住長者的生命健康安全;

8. 根據項目規模與業務需求，設計合理的組織架構，明確各部門職責與崗位設置，制定人員編制計劃，為項目運營配備充足且合適的人力資源;

9. 建立籌開期安全巡查機制、風險清單，針對輿情危機、法律糾紛、資金鏈等場景設計應對預案，在危機發生時能夠迅速響應、有效應對，妥善處理危機，維護機構聲譽與利益。

任職要求：

1.50周歲及以下(1975年10月31日后出生)，大專及以上學歷，老年服務、醫學、護理學或管理學等相關專業;

2.具有3年及以上養老機構工作經驗，其中養老機構管理經驗不得低于2年(時間計算截止至2025年10月31日)。養老機構管理經驗超過5年的，年齡可放寬至55周歲(1970年10月31日后出生);

3.熟悉養老院的管理模式、服務流程，熟悉相關法律法規，具有養老項目籌開經驗者優先。

三、不得報考的情形

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;

(三)在各級行政機關、事業單位和國有企業招錄過程中存在舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(五)被依法辭退的黨政機關、事業單位和國有企業工作人員;

(六)正處于黨紀政務處間或未滿處限的;

(七)不符合國有企業親屬關系回避、任職回避的;

(八)存在法律規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發布公告，報名，資格審查，面試，體檢，公示，錄用等程序進行。

(一)報名

此次招聘通過網絡報名形式收檔，請將《江西省長旅康養有限公司應聘登記表》(附件)、相關學歷學位、資質證書掃描件等，通過電子郵件發送至jxkysyrlzyb@163.com。

報名截止時間：2025年12月5日 24：00截止。

(二)資格初審

根據崗位任職要求對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。材料必須真實、準確、完整、有效。凡發現報名材料不實，取消應聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程。

(三)面試

1、面試內容主要考核應聘者的工作實踐經驗、口頭表達能力和應變能力。

2、面試時間：時間另行通知。

3、面試總分為100分。

(四)綜合成績

按照面試成績均分由至低分確定擬錄用人選，原則上低于70分者不納入擬錄用人員名單。

(五)體檢

擬錄用人選統一至指定醫院體檢，體檢合格后方可錄用。

(六)錄用

經研究決定錄用人選后，公示無異議，在勞務派遣公司辦理入職手續。

五、親屬回避要求

(一)應聘人員應遵循國有企業有關任職回避的相關規定。長天旅游領導人員、長天旅游所屬企業領導人員、長天旅游組織人事部門主要負責人的親屬，不得應聘上述領導人員和組織人事部門主要負責人所任職企業(含所屬企業)工作崗位。親屬關系指有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系。

凡與應聘單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得應聘同一單位雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織人事、紀檢監察、審計、財務工作。

(二)應聘人員需如實填報親屬相關信息，如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，一經發現，將取消應聘人員測試或錄用資格。已違規錄用的，依法依規解除勞動合同。

(三)研究討論和負責招聘工作的相關人員、承擔相關招聘工作的第三方機構工作人員以及面試評委與應聘人員存在親屬關系或者存在其他可能影響招聘公正情形的，本人必須回避。

六、薪酬待遇及其他事宜

(一)用工性質

勞務派遣用工性質。

(二)薪酬福利標準

根據項目情況，結合床位數、區域環境、項目難度等綜合因素，一事一議進行研判。

七、工作地點

江西省內，服從公司調劑。

聯系人：李女士

聯系電話：13699506562(咨詢時間：工作日9:00-12:00,14:00-17:30)

附表：

1.江西省長旅康養有限公司應聘登記表

2.誠信承諾書

原標題:江西省長旅康養有限公司項目籌開運營崗招聘公告

文章來源:https://www.jxrcfw.com/news/page/1443995024181301248

（責任編輯：李明）