2025廣東肇慶市鼎湖區(qū)教育局赴高校設點招聘中小學教師80人公告(編制)

為貫徹省“百萬英才匯南粵”行動計劃部署，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號)等有關規(guī)定，結合實際工作需要，廣東省肇慶市鼎湖區(qū)教育局于2025年12月赴東北師范大學、湖北師范大學及湖南師范大學公開招聘中小學教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘中小學教師80名。應聘人員可通過肇慶市鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.zqdh.gov.cn/)查閱具體的崗位、人數(shù)和資格條件(詳見附件2-1、2-2、2-3)。

參與今次招聘的城區(qū)中學包括肇慶鼎湖中學、肇慶市鼎湖區(qū)廣利高級中學、肇慶鼎湖第一實驗學校(初中部)、肇慶市鼎湖區(qū)實驗中學、肇慶市鼎湖區(qū)吳大猷學校(初中部)、肇慶市鼎湖區(qū)桂城初級中學、肇慶鼎湖泰來中學、肇慶市鼎湖區(qū)鳳凰學校(初中部)等8所學校;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學包括肇慶市鼎湖區(qū)永安初級中學、肇慶市鼎湖區(qū)蓮花初級中學、肇慶市鼎湖區(qū)沙浦初級中學等3所學校;城區(qū)小學包括肇慶鼎湖第一實驗學校(小學部)、肇慶市鼎湖區(qū)吳大猷學校(小學部)、肇慶市鼎湖區(qū)鳳凰學校(小學部)、肇慶新區(qū)華僑城小學、肇慶新區(qū)中心小學、肇慶市鼎湖區(qū)逸夫小學、肇慶市鼎湖區(qū)坑口迪村小學、肇慶市鼎湖區(qū)桂城中心小學、肇慶市鼎湖區(qū)桂城水坑一小學、肇慶市鼎湖區(qū)廣利中心小學等10所學校;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學包括肇慶市鼎湖區(qū)沙浦中心小學、肇慶市鼎湖區(qū)永安中心小學、肇慶市鼎湖區(qū)永安新村小學、肇慶市鼎湖區(qū)蓮花真光中心小學、肇慶市鼎湖區(qū)蓮花蓮塘小學等5所學校。

二、招聘對象

招聘對象為普通高校2026年應屆畢業(yè)生(非在職)，即2026年1月1日至2026年12月31日期間取得學歷、學位證書的畢業(yè)生(含持國(境)外學歷學位證書人員)。其中：2026屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

2026年港澳居民畢業(yè)生符合《廣東省人力資源和社會廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的相關條件，可報考相關崗位。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省、市政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員年齡、工作經(jīng)歷和相關證明材料計算截止日期為報名首日(2025年12月12日)。

五、報考程序

(一)報名

1.報名時間：2025年12月12日至18日;

2.報名方式：實行網(wǎng)絡報名，不設現(xiàn)場報名;每位應聘人員只能選報一個考點的一個崗位;應聘人員于2025年12月12日8:30至12月18日17:30期間登錄以下網(wǎng)址進行報名;

(1)https://v.wjx.cn/vm/rXfpA3q.aspx (東北師范大學考點)

(2)https://v.wjx.cn/vm/O6NydF8.aspx(湖北師范大學考點)

(3)https://v.wjx.cn/vm/ecs0Lu5.aspx (湖南師范大學考點)

報名人員需參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查合格的按現(xiàn)場通知要求參加考試。

(二)現(xiàn)場資格審查及宣講時間、地點

1.東北師范大學考點現(xiàn)場確認、宣講時間及地點

(1)現(xiàn)場確認

時間：2025年12月23日上午08:30-10:30;

地點：吉林省長春市東北師范大學自由校區(qū)就業(yè)指導中心一樓多功能室。

(2)宣講：招聘單位情況宣講

時間：2025年12月23日上午10:30;

地點：吉林省長春市東北師范大學自由校區(qū)就業(yè)指導中心一樓多功能室。

2.湖北師范大學考點現(xiàn)場確認、宣講時間及地點

(1)現(xiàn)場確認

時間：2025年12月26日上午08:30-10:30;

地點：湖北省黃石市湖北師范大學大學生活動中心314。

(2)宣講：招聘單位情況宣講

時間：2025年12月26日上午10:30;

地點：湖北省黃石市湖北師范大學大學生活動中心314。

3. 湖南師范大學考點現(xiàn)場確認、宣講時間及地點

(1)現(xiàn)場確認

時間：2025年12月29日上午08:30-10:30;

地點：湖南師范大學咸嘉湖校區(qū)老圖書館101室。

(2)宣講：招聘單位情況宣講

時間：2025年12月29日上午10:30;

地點：湖南師范大學咸嘉湖校區(qū)老圖書館101室

4.現(xiàn)場資格

現(xiàn)場確認報名時應聘人員須提交以下材料的原件及復印件(《報名登記表》除外)，復印件按以下順序疊好裝訂成冊，原件審核后退回應聘人員。需提供的材料如下：

(1)《2025年肇慶市鼎湖區(qū)教育局赴高校設點公開招聘中小學教師報名表》(附件4)，報考人員自行從公告中下載并按要求填報個人信息，填報的個人信息必須真實、準確，凡弄虛作假，經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格;

(2)個人簡歷;

(3)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(4)學業(yè)成績表(提供教務處蓋章的歷年平均學分績點或平均分);

(5)有效的居民二代身份證(正反面復印到一頁);

(6)研究生學歷報名應聘人員要提供本科學歷畢業(yè)證、學位證;

(7)提供具有普通話測試二級乙等以上成績的《普通話水平考試等級證書》和有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》，暫未取得《教師資格證書》的簽訂《個人承諾書》(附件5)，必須在2026年8月31日前取得并提供，否則取消聘用資格;

(8)空白版的《三方就業(yè)協(xié)議書》復印件。廣東省高校畢業(yè)生請在“廣東大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺”下載電子就業(yè)協(xié)議模板，省外高校畢業(yè)生提交本校就業(yè)處提供的空白版《三方就業(yè)協(xié)議書》復印件;

(9)大學在讀期間所獲得與報考專業(yè)有關的個人獲獎證書及專業(yè)考級證書;

應聘人員提交的資料，經(jīng)審核無誤后，正式受理報名及發(fā)準考證。現(xiàn)場不收取沒有網(wǎng)上報名應聘人員的資料。資格審查貫穿公開招聘全過程。

(三)其他要求

1.嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效;

2.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考;

3.報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準，學位種類不等同于報考專業(yè)，不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。報考人員只可報考一個符合招聘條件的崗位，崗位多報無效;

報考人員應根據(jù)本人所學專業(yè)名稱，與《廣東省2026年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》中的專業(yè)名稱進行對照，如專業(yè)名稱一致的，則所學專業(yè)已列入《廣東省2026年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》列表，按照該專業(yè)名稱及代碼進行報考，不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學科門類”(代碼為2位數(shù))的，如報考人員所學專業(yè)為該“學科門類”所含“學科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報考條件。

若所學專業(yè)為《廣東省2026年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》中舊專業(yè)名稱的，按其對應的專業(yè)名稱及代碼進行報考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報考。

應聘人員所學專業(yè)(含海外學歷學位)未列入《廣東省2026年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《廣東省2026年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學科”(代碼為4位數(shù))或“學科門類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報考。

4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。具體按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應予回避的情形，從其規(guī)定。

(四)考試

招聘考試分為筆試和面試，音樂、美術、體育、信息技術崗位需增加專業(yè)技能測試。

1.考試時間及地點：

(1)東北師范大學(長春市)：12月23-24日，吉林省長春市東北師范大學自由校區(qū);

(2)湖北師范大學：12月26-27日，湖北省黃石市湖北師范大學;

(3)湖南師范大學：12月29-30日，湖南師范大學咸嘉湖校區(qū)老圖書館101等室。

各考點筆試的具體地點、時間以現(xiàn)場準考證公布為準，請留意準考證的考試地點、時間及注意事項，不按規(guī)定時間參加考試的，視為放棄考試資格。

2.筆試

(1)筆試考試內(nèi)容：主要內(nèi)容包括：教育學、心理學、教育政策法規(guī)、時事政治、教材教法、學科專業(yè)知識等相關內(nèi)容，采取閉卷考試。

(2)筆試成績：滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按40%折算計入綜合成績，筆試成績不合格應聘人員不得進入面試，筆試成績現(xiàn)場張貼公布。

(3)同一崗位根據(jù)筆試合格成績高低排序，按招聘人數(shù)1：3比例確定入圍面試人員名單，若同一崗位出現(xiàn)因筆試同分超過上述規(guī)定比例時，則同一報考崗位且在規(guī)定比例排名內(nèi)同分的應聘人員同時入圍面試。筆試合格應聘人員達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。

3.面試

(1)面試以模擬上課和結構化的方式進行，體育(自帶教具)、美術(招聘方提供畫紙)、音樂學科(自帶樂器)、信息技術要進行專業(yè)技能測試;面試成績當場公布。

(2)面試采用100分制進行評分，合格分數(shù)線為60分。按60%折算計入綜合成績，低于60分的不計算綜合成績。入圍人員須提前15分鐘到達考試地點，憑有效的居民二代身份證集中簽到，現(xiàn)場抽簽確定順序后，依次進行考核。

4.綜合成績

(1)綜合成績=筆試成績×40%+面試成績(音樂、體育、美術、信息技術等4個崗位需進行專業(yè)技能測試)×60%;

(2)綜合成績的合格分數(shù)線為60分;

(3)按四舍五入保留小數(shù)點后2位;

(4)如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低為順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

六、面談與簽約

(一)確定入圍面談人員。考試結束后，各學科崗位在綜合成績60分以上的應聘人員中，依綜合成績從到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定入圍面談人員名單。以短信、電話等方式通知面談應聘人員，若無收到通知的，視為不入圍面談;請保持通訊工具的暢通;

(二)面談。招聘工作小組約談入圍應聘人員，就聘用的具體要求進行約定，具體時間和地點以現(xiàn)場通知為準;

(三)簽約。符合聘用條件并同意面談所約定的應聘人員與學校主管部門簽訂高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;簽訂就業(yè)協(xié)議后放棄聘用資格或服務期未滿5年申請辦理調(diào)動、辭職者，須承擔相應的違約責任。因入圍應聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試綜合成績高低依次遞補面談人選。

說明：以上招聘程序的時間和地點安排若有調(diào)整，以現(xiàn)場通知為準。

七、體檢和考察

(一)體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定由鼎湖區(qū)教育局組織實施。體檢不合格的，不得列為考察對象。

體檢時間、地點另行通知。

(二)考察。對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。港澳居民還應按照《廣東省人力資源和社會廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》有關規(guī)定進行考察。考察不合格的，不得列為擬聘用對象。

八、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在肇慶市鼎湖區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間無異議的或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定的程序報批聘用。

九、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，鼎湖區(qū)教育局在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

(一)應聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;