2025南平武夷發(fā)展有限公司關(guān)于南平武發(fā)房產(chǎn)有限公司職業(yè)經(jīng)理人的招聘1人公告

南平武發(fā)房產(chǎn)有限公司系南平武發(fā)有限公司所屬子企業(yè)，是全市規(guī)模的市屬國有房地產(chǎn)企業(yè)。公司目前現(xiàn)有全資、控股及參股子企業(yè)31家。主要負(fù)責(zé)城市住宅和商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、成片土地開發(fā)、性住房建設(shè)、舊區(qū)改造、城市公共建筑建設(shè)以及資產(chǎn)運(yùn)營等項(xiàng)目的經(jīng)營。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及條件

崗位及人數(shù)：南平武發(fā)房產(chǎn)有限公司職業(yè)經(jīng)理人一名

崗位職責(zé)：1.戰(zhàn)略制定與經(jīng)營規(guī)劃。深入研究宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、區(qū)域市場和客戶需求等，參與制定公司或項(xiàng)目的整體營銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃。深度參與項(xiàng)目前期定位，主導(dǎo)或參與制定項(xiàng)目定價(jià)策略、推盤節(jié)奏、銷售策略及營銷推廣方案等。2.營銷推廣與品牌建設(shè)。負(fù)責(zé)公司或項(xiàng)目品牌形象的規(guī)劃、塑造、推廣及維護(hù)，策劃并主導(dǎo)執(zhí)行整合營銷推廣活動(dòng)，公司及項(xiàng)目知名度和影響力。3.銷售管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。優(yōu)化營銷組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，建立并完善管理制度，確保體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。建立科學(xué)合理的營銷團(tuán)隊(duì)績效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。4.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)管控。定期分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)優(yōu)化，識別銷售風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展。負(fù)責(zé)與各方合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展與協(xié)調(diào)。

條件：大專及以上學(xué)歷，男性：50周歲（含）及以下，女性：45周歲（含）及以下，具有5年及以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗(yàn)，具備市場分析與洞察、項(xiàng)目營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略制定與執(zhí)行、營銷活動(dòng)執(zhí)行與優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、客戶溝通管理、行業(yè)知識更新研究等專業(yè)能力；具有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策和行業(yè)情況，具備獨(dú)立項(xiàng)目規(guī)劃及操盤能力；具備較強(qiáng)的溝通、抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，無失信記錄、無征信問題。

2.有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。

3.身心健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢要求。

4.符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

備注：1.崗位所需的證書須于報(bào)名前取得。2.有下列情形之一的人員不予錄用：（1）因違法犯罪，無法提供公安機(jī)關(guān)出具的“無犯罪記錄證明”的;（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（3）曾被開除公職的;（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;（6）受處間的或未滿影響期限的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的；（8）違反回避制度相關(guān)規(guī)定，錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。即與擬錄用企業(yè)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（父母、子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（兄弟姐妹、堂表親等）以及近姻親關(guān)系（配偶的父母、子女的配偶等）的，不得在同一企業(yè)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得錄用在與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、招聘要求

（一）年齡要求：50周歲（含）以下是指“1974年12月至2007年12月”期間出生。45周歲（含）以下是指“1979年12月至2007年12月”期間出生，以此類推。

（二）工作經(jīng)歷要求：指應(yīng)聘者從工作開始時(shí)間至2025年12月的符合崗位要求的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿谛Ｆ陂g的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“經(jīng)驗(yàn)”。

四、招聘程序

1.公開報(bào)名。通過郵箱報(bào)名。npwyfzjtrsb@163.com

2.資格初審。對應(yīng)聘者的資格及簡歷進(jìn)行初步審查。

3.面試。對資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。

4.資格復(fù)審。

5.背景調(diào)查。

6.體檢。

7.擬聘用人員公示。

8.試用和聘用。

五、薪酬待遇

實(shí)行聘任制和契約化管理。采用年薪制，績效薪酬根據(jù)績效考核結(jié)果確定，年總收入約15-25萬元。

六、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年12月17日。

2.材料提交：報(bào)名人員須于報(bào)名截止日17：30前將報(bào)名材料通過報(bào)名郵箱提交,報(bào)名時(shí)間截止前上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。

3.所需提交附件材料（文件以“姓名+報(bào)考武發(fā)房產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人”命名）：（1）個(gè)人報(bào)名表（見附件）；（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（下載網(wǎng)址：學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/）；（4）持境外學(xué)歷證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書（下載網(wǎng)址：https://portal.cscse.edu.cn/）；（5）身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致）;（6）涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)合同或崗位聘書或工作證明（含具體工作時(shí)間、工作崗位及公章）或其他能證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的有效材料。報(bào)考人員對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

4.報(bào)名咨詢方式。南平武夷發(fā)展有限公司人力資源部，咨詢電話：0599-8872132；咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

七、成績及有關(guān)事項(xiàng)

本次招聘采用“初面 - 復(fù)面”兩級面試機(jī)制。初面成績超過70分進(jìn)入復(fù)面；復(fù)面以半結(jié)構(gòu)化面試為主，復(fù)面成績即為最終成績。最終成績的最低合格線為 70 分，若崗位考錄比未達(dá)到 3:1，應(yīng)聘者總成績需達(dá)到 80 分及以上方可被錄用。具體面試時(shí)間，招聘單位將在面試前通過短信或指定郵箱通知資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者。

八、資格復(fù)審

面試結(jié)束后，根據(jù)最終成績從到低分的順序，按1:1比例確定資格復(fù)審人選。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，縣級以上中國人民銀行出具的個(gè)人征信證明、公安機(jī)關(guān)提供的無犯罪記錄證明、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，范圍選“全部”，查詢結(jié)果截圖）提供的無失信情況證明，無經(jīng)商辦企業(yè)情況（使用電子營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行查詢，后附使用指南），若招聘崗位有要求具有工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同、崗位聘書等和相應(yīng)的繳納社明）。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不進(jìn)入資格復(fù)審。逾期未提供資格復(fù)審資料的，視為自動(dòng)放棄資格。

九、背景調(diào)查

專業(yè)人員對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行背景調(diào)查。

十、體檢和公示

背景調(diào)查合格人員進(jìn)入體檢,統(tǒng)一在指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。身體條件合格者，進(jìn)行公示，體檢不合格者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄用資格。因進(jìn)入體檢人員體檢不合格的，所空崗位按分?jǐn)?shù)排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格線）進(jìn)入體檢。

十一、試用和聘用

體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，擬聘用人員應(yīng)在接到通知后規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明、無失信情況證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動(dòng)合同證明，至南平武夷發(fā)展有限公司人力資源部報(bào)到。錄用后試用，試用期滿經(jīng)考核合格后聘用。考核不合格的不予以聘用。

十二、其他

1.南平武夷發(fā)展有限公司保留對招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從安排、持虛假證件及試用期間不合格等情況，經(jīng)核實(shí)后予以辭退。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含背調(diào)、復(fù)審期間提供的證明材料等）的，取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

3.在本次招聘中，該崗位的面試、資格復(fù)審、背景調(diào)查、體檢、入職等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)棄權(quán)或不合格現(xiàn)象，可在同一崗位符合條件的應(yīng)聘者中按成績從到低分依次遞補(bǔ)。

4.本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)應(yīng)聘者的，均與南平武夷發(fā)展有限公司無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.在報(bào)考和招聘期間，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)和相關(guān)網(wǎng)站的通知信息，確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，招聘各環(huán)節(jié)的通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）或郵件發(fā)送，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，所造成后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

南平武夷發(fā)展有限公司

2025年12月9日

原標(biāo)題:【公告】南平武夷發(fā)展有限公司關(guān)于2025年度南平武發(fā)房產(chǎn)有限公司職業(yè)經(jīng)理人的招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/BI-JUIA8un_0UvDCon-82A

（責(zé)任編輯：李明）