2026鞍山職業技術學院面向應屆畢業生招聘急需緊缺高層次人才57人公告

為進一步推動人才強市戰略，打造高素質專業化干部人才隊伍，根據《關于開展鞍山市“名校優生計劃”的實施意見(試行)》(鞍委人才辦發〔2023〕2號)，結合鞍山職業技術學院實際需要，擬招聘急需緊缺高層次人才57名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的“雙”建設高校、THE前200強高校、省屬重點師范類院校、省屬醫學專科學校2026屆碩士研究生及以上畢業生。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿18周歲以上，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見崗位信息表;

(六)應聘人員年齡原則上不超過38周歲(1986年12月17日及以后出生)。博士研究生，年齡可放寬到43周歲以下(1981年12月17日及以后出生);

(七)考生取得畢業證書、學位證書的截止日期為2026年9月1日，在讀的非應屆畢業生不能以已經取得的學歷報考。THE世界排名前200強高校碩士畢業生須在2025年9月1日-2026年9月1日間取得學歷、學位及國家教育部認證。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現役軍人，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員，事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，被依法列為失信聯合懲戒對象人員，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘計劃

此次共招聘教師崗57人。具體計劃詳見附件1。

四、招聘步驟

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2025年12月17日9:00至2025年12月23日17:00。

2.本次招聘采取郵箱報名的方式，報名期間，審核人員通過郵箱對報考人員提交的信息進行初審，并在報考人員報名24小時內通過郵件反饋初審意見(不含周六、周日，周末期間暫停審核，審核時長順延至下周一繼續計算)。報考人員可通過提交報名材料的郵箱查詢審查結果。每名考生限報一個崗位，通過審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查的，12月23日17:00前可改報其他崗位。考生可通過公布的咨詢電話咨詢。

報名郵箱地址：aszyjsxyrsc@163.com

咨詢電話：0412-8402600。

3.報名資格審查材料：

(1)《鞍山職業技術學院面向2026屆畢業生招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽);

(2)本人身份證正反面掃描電子版;

(3)本人《個人簡歷》(須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料);

(4)國內院校2026屆碩士研究生及以上畢業生須提供以下材料：加蓋學校、院系公章的《2026屆畢業生推薦表》(表內要準確注明考生專業名稱)，以及加蓋院系公章的成績單;

國(境)外高校2026屆碩士研究生及以上畢業生須提供以下材料之一：①研究生《學歷證書》《學位證書》原件掃描電子版及國家教育部認證材料;②由學校出具的在讀證明或學籍證明、或能夠證明在讀的佐證材料(包括但不限于錄取通知書、成績單、學費繳納證明等);

(5)本科《學歷證書》《學位證書》原件掃描電子版，海外院校畢業生取得的學歷學位證書還需提供國家教育部認證材料;

(6)男生公寓輔導員崗位需提供在校期間院(系)及以上學生干部經歷證明材料。

(7)報考崗位要求的其他證書及相關證明材料。

以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，所有電子件須打包上傳，并如實命名。文件名格式為：報考單位名稱+報考崗位名稱+姓名+畢業院校(崗位名稱需嚴格按照附件1崗位信息表中的標準名稱填寫)。郵件發送依據為郵箱回復。

考生報名時，要如實填寫報名登記表，提交報名相關材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消考試及應聘資格。

(二)面試

1.面試人選的確定。本次招聘免筆試，所有符合崗位報名條件，資格審核合格考生全部列入面試人選，不設開考比例。

2.面試擬定于12月27日(星期六)，詳見面試公告。具體事宜將在鞍山市人力資源和社會局網站(http://rsj.anshan.gov.cn)另行公告。

3.教師崗位采取模擬上課的方式、男生公寓輔導員崗位采取結構化面談的方式，每名考生面試時間不超過10分鐘。模擬上課的考生須按照指定教材指定課節(附件3)備課，由主考官現場抽簽選定其中一節課作為面試。面試教材由考試方提供，面試前不再給考生留備課時間，不支持多媒體教學。

(三)確定擬簽約人員

根據面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約人員名單。面試成績保留小數點后兩位，面試同分者看小數點后三位，仍同分者按照面試考官打出的分成績高者定為擬簽約人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定擬簽約人員。

(四)簽約

簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料，與用人單位簽訂就業協議。考生在規定時間內完成學業(2026年9月1日前)，并取得畢業證書、學位證書以后，由用人單位統一組織考生體檢、考核、公示，合格者填寫《事業單位公開招聘備案表》，到市人社局辦理事業單位正式聘用手續。

(五)體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。

體檢由用人單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向用人單位提出。另有規定的，從其規定。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現的崗位空缺，按面試成績由到低分從面試合格人員中依次遞補。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統一在鞍山市人社局網站(http://rsj.anshan.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。應屆畢業生初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1.考生自報名至擬聘用人員公示(面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

2.在招聘期間，如不按規定參加面試、體檢等招聘步驟的，視為自動棄權。

3.若畢業生未能按期取得畢業證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。

本公告未盡事宜，由鞍山職業技術學院負責解釋。

附件1：鞍山職業技術學院面向2026屆畢業生招聘急需緊缺高層次人才崗位信息表

附件2：鞍山職業技術學院面向2026屆畢業生招聘急需緊缺高層次人才報名登記表

附件3：鞍山職業技術學院面試教材

鞍山職業技術學院

2025年12月15日