2025年下半年合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司第二批社會招聘5名公告

合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司(以下簡稱檢測中心)是2024年5月17日注冊設立的國有企業(yè)，注冊資金1億元。檢測中心以高端醫(yī)療器械檢驗檢測為核心，集科研轉化、研發(fā)驗證、技術與法規(guī)咨詢等多功能于一體，致力于打造一個綜合性服務平臺，為企業(yè)提供從“研發(fā)階段預檢-型式試驗加速-項目整改輔助”的服務，顯著縮短產品驗證周期，研發(fā)效率，降低企業(yè)成本，從而在激烈的市場競爭中為企業(yè)贏得寶貴的時間和資源。

檢測中心坐落于合肥高新區(qū)國家大健康數據產業(yè)園內，擁有33個專業(yè)實驗室，配備了激光標靶視覺掃描測量系統(tǒng)、三維超景深顯微鏡測量分析儀、光輻射安全性能測試系統(tǒng)、10米法暗室等高精度實驗設備，同時在醫(yī)療器械性能、電氣安全、電磁兼容、可用性、可靠性等多個方面擁有全項檢測能力。在醫(yī)用機器人、醫(yī)學影像設備、臨床檢驗設備、光學類等高端醫(yī)療器械領域，檢測中心展現出顯著的技術優(yōu)勢，為企業(yè)提供專業(yè)的技術支持和解決方案，幫助企業(yè)產品質量，確保產品安全，增強市場競爭力。

同時，為服務質量和技術水平，在合肥市委市政府的大力支持下，檢測中心引進上海市醫(yī)療器械檢驗研究院合作共建。充分發(fā)揮協同優(yōu)勢，培育專業(yè)知識深厚和實戰(zhàn)經驗豐富的復合型人才，緊跟前沿檢測方法和技術，迅速響應企業(yè)需求，提供、可靠的檢測結果和技術支持，為打造國內的醫(yī)療器械檢驗檢測平臺奠定堅實的基礎。經研究決定，檢測中心現面向社會公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年12月16日(含)以后出生(其他年齡以此類推);

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1. 不符合招聘崗位條件的人員;

2. 現役軍人;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4. 按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7. 簽訂競業(yè)禁止協議，尚在有效期內的;

8. 在讀的全日制普通高校學生;

9. 其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見附件《合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司2025年下半年第二批社會招聘崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)網上報名

本次招聘通過合肥產投官網、合肥市醫(yī)療器械檢測中心有限公司官網、合肥市招聘考試服務平臺、合肥人力公眾號、合肥醫(yī)械檢測中心公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網絡報名的方式進行，網上報名通道是合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)。

(二)網申要求

網申時間為2025年12月16日14:00至2025年12月30日17:00，每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書);

4.有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)或同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，工作經驗的計算截止時間為2025年12月16日;

5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關證書、證明。

(三)資格審查

網申期間同步進行資格審查，資格審查時間截至2025年12月31日17:00，應聘人員可登錄網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可在資格審查截止前改報其他崗位。

應聘人員提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(四)線上測評

資格審核通過的應聘人員應在規(guī)定時間內參加線上測評，相關線上測評事宜以短信和郵件通知為準。

應聘人員通過線上測評后下一環(huán)節(jié)為面試階段(能力測試)。通過資格審核者，依據線上測評成績由高到低按20:1的比例確定參加面試的人員，如遇末位同分一并入圍面試(不足20:1比例的，全部進入面試環(huán)節(jié));參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到3:1的，相應取消該崗位招聘計劃數。未在規(guī)定時間內完成線上測評的，取消進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試形式為能力測評，采用“候選人個人展示+深入面談+專家組綜合研判”的形式對候選人能力素質進行深入考察。面試人員名單在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)網站上公布，能力測評分數低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

所有崗位以面試(能力測評)綜合成績作為總成績。根據崗位需求人數和應聘人員綜合成績，從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

(七)體檢與考察

體檢工作需在指定三級甲等醫(yī)院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，以及是否具有應當回避的情形。

對體檢、考察出現缺額的，可按規(guī)定程序和時限，根據綜合考試成績排名遞補一次。

(八)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產投官網(https://www.hfctjt.com/)及合肥市醫(yī)療器械檢測中心有限公司官網(https://www.hfmtc.cc/)公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現空缺的，取消相應崗位招聘計劃數。

五、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

六、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費用，應聘人員因招聘工作產生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)應聘人員應保持通訊正常，如出現電話聯系不上或未按照要求參加相關環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權。

(四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

七、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務咨詢：0551-63419830;

(二)考務監(jiān)督：0551-62647118;

上述考務咨詢和監(jiān)督電話請于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期間撥打。