根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào))等文件規(guī)定，因工作需要，杭州師范大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

杭州師范大學(xué)創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)、文理并重、人文社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉(cāng)前、玉皇山、下沙三個(gè)校區(qū)，具體情況可訪問(wèn)官網(wǎng)查看。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

2025年下半年(冬季)我校公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員65人，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。

(二)招聘條件

符合杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡一般為48周歲以下(1976年12月1日以后出生)，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡一般為53周歲以下(1971年12月1日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，年齡一般為38周歲以下(1986年12月1日以后出生)，其他要求詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止(截至2026年2月28日止)。

報(bào)名方式：自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可通過(guò)“杭州師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)”應(yīng)聘平臺(tái)報(bào)名，完成個(gè)人注冊(cè)登錄后，查看“招聘公告”版塊“杭州師范大學(xué)2025年下半年(冬季)公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員公告”，按崗位要求和網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，選擇相應(yīng)的崗位進(jìn)行報(bào)名。

招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過(guò)招聘系統(tǒng)及郵件、短信等方式向報(bào)名人反饋初審結(jié)果。

(二)考試考核

本次招聘中，博士研究生崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例，其余崗位開(kāi)考比例設(shè)定為1:3.自公告發(fā)布之日起，由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分批組織考試考核。資格審查通過(guò)人員，招聘單位通知來(lái)校進(jìn)行考核。考核以面試及心理測(cè)評(píng)等形式開(kāi)展。面試以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、模擬試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專(zhuān)業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專(zhuān)家組根據(jù)崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)要求等內(nèi)容擬定。心理測(cè)評(píng)主要從心理角度考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性。

(三)考察與體檢

根據(jù)考試考核及心理測(cè)評(píng)的評(píng)審結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，按招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在杭州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和學(xué)校招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并可按規(guī)定約定試用期。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的(國(guó)內(nèi)高校的須在2026年6月30日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，海外高校的須在2026年6月30日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、咨詢和監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.杭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘”欄目;

2.杭州師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“招聘信息”欄目。

(二)有關(guān)本次招聘專(zhuān)業(yè)問(wèn)題、招聘進(jìn)展請(qǐng)聯(lián)系設(shè)崗學(xué)院，政策問(wèn)題請(qǐng)向杭州師范大學(xué)人事處電話咨詢。

杭師大人事處聯(lián)系人：李老師，0571-28868831

監(jiān)督電話：0571-28865047

各設(shè)崗學(xué)院聯(lián)系人：

附件：杭州師范大學(xué)2025年下半年（冬季）教學(xué)科研人員招聘計(jì)劃表

杭州師范大學(xué)

2025年12月16日

原標(biāo)題:杭州師范大學(xué)2025年下半年（冬季）公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員公告

文章來(lái)源:https://hrss.hangzhou.gov.cn/col/col1229782005/art/2025/art_c90115a14a1a4c089fce9d06db151f5b.html

（責(zé)任編輯：李明）