成方金融科技有限公司(簡稱成方金科)是中國人民銀行所屬單位，于2020年7月在北京注冊成立，設有16個部門和成都、上海、天津3家分公司，主要從事信息系統(tǒng)軟件研發(fā)工作，開展金融科技創(chuàng)新技術(shù)研究。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開展2026年度校園招聘工作。有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘涉及成方金科北京總公司、成都分公司、上海分公司、天津分公司，計劃招聘15個崗位，共34人。具體崗位詳見《成方金融科技有限公司2026年度校園招聘崗位信息表》(附件)。

二、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

2026年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生、符合條件的留學回國人員。其中，留學回國人員應于2025年9月至2026年8月取得國(境)外學歷學位，并在入職前取得教育部相關部門的學歷學位認證。

(二)報名條件

應聘人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位要求的工作能力、學歷學位及其他條件。其中，崗位要求的專業(yè)參考教育部公布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》。所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系公司確認報名資格。

留學回國人員學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證，并有留學經(jīng)歷的相關證明材料(護照、簽證、出入境信息等能確定留學經(jīng)歷的證明材料)。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生，在以往公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為還在影響期的人員，在校期間受過院系級及以上單位處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的人員，不得報考。

應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位，應符合中國人民銀行親屬回避相關規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系)的，應當在報名時主動報告。

三、報名程序和方法

(一)網(wǎng)上報名

應聘人員可登錄( https://cfit.zhiye.com/)報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年12月21日止。每人限報不超過兩個崗位，不設現(xiàn)場報名。

應聘人員須填寫應聘登記表，對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件與崗位要求，公司對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。如未在規(guī)定的報名時間內(nèi)按照要求及時補充資料，視為審查不通過。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，公司均可取消其應聘資格。

(三)招聘變更

報名截止后，通過資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考。達不到該比例的，適當減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

四、考試內(nèi)容和時間

考試包括筆試、面試(其中第一輪面試含心理測評)。公司將通過電子郵件或電話的形式通知應聘人員有關事宜。未進入筆試、面試的應聘人員，不再另行通知。考試過程中如有作弊行為，公司將取消應聘人員應聘資格。

(一)筆試

筆試采取線上考試形式，主要考察政治素質(zhì)及專業(yè)能力。筆試滿分100分，合格分數(shù)線70分。

(二)第一輪面試(含心理測評)

達到筆試合格分數(shù)線的，進入第一輪面試，形式為視頻面試(含心理測評)。主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、工作價值觀、心理健康。第一輪面試滿分100分，合格分數(shù)線60分。其中，心理測評結(jié)果僅作為第二輪面試的參考。

(三)第二輪面試

根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位綜合成績從高到低的順序確定參加第二輪面試的人員名單。綜合成績計算方法為：按照筆試、第一輪面試成績分別占70%、30%的比例合成。如遇末位同分的情況，一并進入第二輪面試。如進入面試人員放棄面試機會，可按照該崗位綜合成績由高到低的順序在達到合格分數(shù)線的應聘人員中依次遞補。到場實際參加面試人數(shù)低于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實際到場人員參加面試。第二輪面試滿分100分，合格分數(shù)線70分。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，在達到合格分數(shù)線的應聘人選中，按照第二輪面試成績從高到低的順序，確定進入體檢、考察人選。應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到公司指定機構(gòu)進行體檢。公司將采取審核人事檔案(學籍檔案)、背景調(diào)查的方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察中公司還將對應聘人員進行資格復審，主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報名資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，有權(quán)取消應聘人員的聘用資格。

體檢、考察人選不合格的，或人選自愿放棄的，在達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按照第二輪面試成績從高到低的順序依次遞補;如遞補后仍少于崗位招聘人數(shù)的，將視情況啟動補充招聘工作或調(diào)整、取消該崗位招聘計劃。

六、公示和聘用

(一)公示

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在成方金科微信公眾號進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(二)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。公司實行試用期管理制度，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，取消聘用資格。

七、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話詳見附件，監(jiān)督電話010-82186524。受理時間：即日起至2025年12月21日，工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30。

附件： 成方金融科技有限公司2026年度校園招聘崗位信息表.xlsx

成方金融科技有限公司

2025年12月1日

原標題:成方金融科技有限公司2026年度校園招聘公告

文章來源:https://www.pbc.gov.cn/renshisi/144501/144513/5836227/5836240/5918494/index.html

（責任編輯：李明）