一、公司簡(jiǎn)介

成都環(huán)境投資有限公司是一家近80年專注于水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的國(guó)有企業(yè)。成都市國(guó)資委持股90%，四川省財(cái)政廳持股10%。近年來(lái)，按照國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展要求，構(gòu)建起供排凈治一體化和固廢全周期管理的水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈條，大力拓展新能源、裝備制造和數(shù)智產(chǎn)業(yè)，走資源化、能源化、低碳化、智慧化發(fā)展路徑，著力打造全國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)化、特色化城市運(yùn)營(yíng)商，夯實(shí)城市生態(tài)環(huán)境，服務(wù)社會(huì)民生。目前下屬子公司100余戶，包含1戶A股上市公司，在崗職工8200余人，總資產(chǎn)超950億元。

二、崗位信息

詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名時(shí)間

2025年12月19日至12月25日。

四、基本要求

(一)基本要求

1. 政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守;作風(fēng)品德正，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排及調(diào)配、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4. 性格積極樂(lè)觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

(二)具有下列情形之一的人員不得錄用：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2. 曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6. 錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7. 應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息等其他影響招聘結(jié)果公正性的。

8. 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中存在作弊行為的。

9. 法律、行政法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間截至報(bào)名截止時(shí)間。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1：5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試將采取線上筆試的方式進(jìn)行，筆試分值為100分，筆試成績(jī)合格線為60分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到合格線將不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如參與筆試人員筆試分?jǐn)?shù)均未達(dá)到60分將取消該崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1：3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試分值為100分，面試成績(jī)合格線為70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到合格線將不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如參與面試人員面試分?jǐn)?shù)均未達(dá)到70分將取消該崗位招聘。

(四)確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件、短信或電話方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名;若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試另行通知。

順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查、體檢及擬聘環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，可按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低在綜合測(cè)試成績(jī)≥65分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次(按招聘人數(shù))。

(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員可通過(guò)成都環(huán)境官網(wǎng)查詢資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

本次招聘為對(duì)外公開(kāi)招聘，符合條件者均可申請(qǐng)。

(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，投遞鏈接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=752481218088390(每人僅限投遞本公告中的1個(gè)職位，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇投遞)。

(二)報(bào)名時(shí)須同步上傳以下資料：

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2. 應(yīng)聘人員登記表(請(qǐng)下載附件2進(jìn)行填寫，并將本人簽字版上傳);

3. 應(yīng)聘人員承諾書(shū)(請(qǐng)下載附件3簽字確認(rèn)，并將本人簽字版上傳);

4. 身份證、畢業(yè)證/學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明(境外院校需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

5. 專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);

6. 社明(個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)信息);

7. 無(wú)犯罪記錄證明;

8. 工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明、科研成果等相關(guān)材料;

9. 其他證明材料。

(三)招聘咨詢熱線：

人事部(人力部)：唐老師 028-85950453。

(四)咨詢時(shí)間：公告期工作日9:00-17:00。

七、監(jiān)督投訴渠道

紀(jì)委辦公室：彭老師 028-85919596-5506(公告期工作日9:00-17:00)。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的個(gè)人信息完整、準(zhǔn)確，并按要求提供所有報(bào)名材料。任何信息缺失、錯(cuò)誤或材料不完整/未按要求提交，均可能導(dǎo)致資格審核不通過(guò)或申請(qǐng)被視為無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果(如：無(wú)法進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(二)本次招聘將在報(bào)名結(jié)束后適時(shí)開(kāi)展選聘程序。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式并保持手機(jī)暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知信息。未通過(guò)相應(yīng)環(huán)節(jié)者，不再另行通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，或因應(yīng)聘者自身原因未按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查及入職體檢等情況的，視為主動(dòng)放棄。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)后續(xù)將對(duì)進(jìn)入資格審核、筆試、面試、擬聘人員環(huán)節(jié)人員的個(gè)人信息進(jìn)行公示，投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

(五)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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1：成都環(huán)境投資有限公司及下屬公司關(guān)于2025年招聘固廢領(lǐng)域?qū)＜业葝徫宦氊?zé)與任職資格條件

2：應(yīng)聘人員登記表

3：應(yīng)聘人員承諾書(shū)

成都環(huán)境投資有限公司

2025年12月18日

原標(biāo)題:成都環(huán)境投資有限公司及下屬公司關(guān)于2025年招聘固廢領(lǐng)域?qū)＜业葝徫坏墓?/p>

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（責(zé)任編輯：李明）