2026中國國際青年交流中心有限公司高校畢業生招聘5公告

根據工作需要，中國國際青年交流中心有限公司2026年度面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員5名。現將有關具體事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國國際青年交流中心有限公司(以下簡稱交流中心)是共青團中央直屬單位。作為服務黨政外交大局、賦能青年對外交往的平臺，交流中心依托專業化外事設施，地標級的商務旅居環境，以及培訓研學與文體服務綜合運營能力，長期承擔多項重點青年交流項目，致力于搭建中外青年友好交流的堅實橋梁。

二、應聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法。

4. 年齡不超過38周歲(1986年12月1日以后出生)。

5. 具備崗位所需的專業或者技能條件。

6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除中國共產主義青年團團籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2026年全國高等學校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生)。應聘人員畢業時須取得學歷學位證書，應聘人員需使用獲得的學歷、學位以及學歷所對應的專業報名(應屆高校畢業生使用即將獲得的學歷、學位以及學歷所對應的專業報名)。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

留學人員應在2026年7月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。可根據自身情況報考符合資格條件的崗位，已具有北京市常住戶口的留學人員可以報考京內生源崗位;不具有北京市常住戶口的留學人員在符合教育部留學服務中心規定的在京就業落戶條件的情況下，可以報考不限生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及4個崗位，計劃招聘5人，具體崗位及資格條件詳見《中國國際青年交流中心有限公司2026年度高校畢業生公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄(《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年)》等)。報名應聘人員在報名時對專業要求等事項有疑問的，可撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

五、招聘程序

1. 報名方式和時間

報名方式詳見《中國國際青年交流中心有限公司2026年度高校畢業生公開招聘崗位信息表》。報名應聘人員提交報名申請的時間自公告發布之日起至2026年1月9日17時止。每人限報1個崗位。報名應聘人員在報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向報考單位報告。

2. 資格審查

資格審查工作由交流中心人事部門負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考。達不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃，將于筆試前在交流中心官方網站公布。

3. 筆試

筆試主要包括選擇題和問答題，筆試成績按百分制計算，筆試合格分數線為60分，筆試成績未達到合格分數線的不得進入面試環節。筆試時間、形式等事項另行通知。進入面試人員將由各招聘單位通過短信、電話或電子郵件通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4. 面試

根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)。面試時間、地點和有關事項另行通知。如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證等)原件等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

面試采取結構化面試等方式進行，面試成績按百分制計算，面試合格分數線為60分。

考試綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。按照應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加考察和體檢的人選。應聘人員面試成績須達到面試合格分數線，方可確定為體檢和考察人選。進入體檢考察環節人員將通過短信、電話或電子郵件通知。

5. 體檢和考察

(1)考察。按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組深入考察對象所在學校，采取個別談話、同考察人選面談、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方法進行，結合實際開展延伸考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、工作表現以及需要回避的情況等。

(2)體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

人選自愿放棄考察、體檢資格，考察或體檢不合格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

6. 公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、考察體檢情況等，擇優確定擬聘用人員，并在“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”和交流中心官方網站進行公示。公示期為5個工作日。

7. 聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后另行研究是否聘用。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關待遇

聘用人員與相應用人單位簽訂勞動合同。標準參照用人單位薪酬體系標準，結合候選人資歷背景、素質能力及崗位適配度等情況綜合評估確定。依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;提供補充商業醫療保險、年度健康體檢;享受節日福利、生日關懷、帶薪年假及國家法定節假日。

七、其他事項

1. 本次公開招聘公告、擬聘用人員公示在“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”和交流中心官方網站發布，其他需要公告的信息將在交流中心官方網站上發布，請及時關注。

招聘過程中，將以短信、電話或電子郵件的形式通知筆試、面試、考察和體檢入圍人員。報名時，請按要求填寫手機號碼，并保持通訊暢通。招聘過程中，未能進入下一環節的人員，將不再另行通知。