一、公司簡介

內蒙古蒙水水資源股份有限公司(簡稱“蒙水股份”)成立于2012年12月，注冊資本2億元，是由內蒙古水務發展控股、聯合社會資本組建的國有控股股份制企業，2016年8月登陸新三板(股票代碼：838122)。公司立足內蒙古區域市場，以“水循環經濟為核心”，聚焦水利與水處理工程投資建設、水務運營等主營業務，構建起水利水電環保工程、水循環一體化運營、園林景觀設計施工養護等多元業務板塊，旗下擁有六家經營子公司，具備水利水電工程施工總承包一級等26項資質及四十余項專利與工法，是一家兼具實力與發展潛力的綜合性水務企業。

二、招聘原則

--堅持公開、競爭、擇優原則。

--黨管人才原則。

--依法依規原則。

三、招聘計劃

本次計劃招聘5個崗位，共8人。具體崗位需求及條件詳見附件《內蒙古蒙水水資源股份有限公司崗位需求表》(以下簡稱：《崗位需求表》)，文末下載 。

四、招聘范圍

本次招聘面向社會和水發內部開展。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有履行職責必需的業務知識。

6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度和年齡條件(截止到2025年12月20日)。

7.具備招考職位要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應聘

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女已移居國(境)外的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

6.因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

7.有其他不適宜聘用的情形的。

六、招聘程序及組織形式

(一)發布信息

由公司統一在內蒙古水務發展有限公司官方網站、微信公眾號等渠道發布招聘簡章。

(二)報名

應聘人員須于規定時間內將相關資料發送到指定郵箱，郵箱地址詳見《崗位需求表》。

1.報名須提供的相關資料：報名人員須按要求的格式填寫《應聘報名登記表》(文末下載)。將填寫的《應聘報名登記表》、應聘者本人身份證正反面、畢業證、學位證、學信網(www.chsi.com.cn)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關專業執業資格和職稱證書、工作經歷證明及崗位要求的證明材料掃描成一份PDF文件，發送至指定郵箱，電子郵件主題為“報考單位+姓名+報考崗位+手機號碼”(如：綽勒公司設計院+張某+電氣及自動化設計崗+138********)。所提供的材料須全部掃描為A4頁面大小，內容清晰。

2.注意事項

報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項，視為報名無效。

本次招聘不接受電話來訪。應聘者須認真閱讀招聘簡章，嚴格按要求進行報名，資料投遞后不予退回。

本次招聘報名時間：自發布之日起至12月30日17:00。

(三)人員初選

根據各崗位的招聘任職資格和條件，對應聘者投遞的資料和簡歷進行初步篩選，并將符合招聘要求的簡歷進行匯總登記。同時對未通過審核人員的相關情況進行登記備查。

(四)資格審查

對初步篩選符合條件應聘者的畢業證書、工作簡歷、資格證書及招聘崗位所要求的其他相關證書進行詳細審查、核實。資格審查結果報公司人力資源部。對謊報個人信息和報名條件的應聘者，一經發現，取消報名資格或解除勞動合同。通過內蒙古蒙水水資源股份有限公司官方網站對初步篩選符合條件的應聘者名單進行公示。崗位審核通過的報名人數達到1:3的比例，方可進行后續的程序。

(五)資格復審

在招聘測試前，對應聘者的證件原件進行復審、對不得應聘情況進行審查，并由應聘者本人現場填寫《應聘資料真實性承諾書》。

(六)筆試、面試

對通過資格審查人員進行筆試，各崗位筆試結果前3名進入面試環節。第三名成績相同者一并進入面試。

由招聘領導小組對符合招聘條件的人員進行面試，面試考評主要內容包括：根據崗位招聘要求，對應聘者的專業知識、業務水平、分析解決問題的能力等綜合素質進行考評，面試進行現場打分。

各崗位綜合成績第一的進入體檢程序(綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%)。

(七)體檢

通知招錄測試通過人員本人到三甲醫院進行體檢，體檢項目由領導小組確定，相關費用由參加體檢人員本人承擔，體檢報告由領導小組辦公室負責統一領取。

(八)考察

對通過面試的應聘者進行全面考察，主要了解被考察對象的政治思想、人事檔案、道德品質(征信)及遵紀守法情況等。堅持人品優先、德才兼備的原則，若考察不合格，根據面試成績順序擇優遞補。

(九)審定

錄用考察結束后，領導小組向提交測評結果、考察情況及擬錄用人員的相關資料，按崗位及分數高低依次排序。對招聘結果進行審定。

(十)公示

由公司通過微信公眾號、網站等媒介，對擬錄用人員統一進行公示，公示期不少于5個工作日。

(十一)錄用

經錄用考察合格且公示無異議的，由用人單位向被錄用者發出錄用通知。

(十二)報備

將人員錄用情況向公司報備登記。

(十三)試用期及轉正

試用期為6個月，通過試用期考核者，辦理轉正手續，簽訂三年期勞動合同(對需要強調的內容要寫入勞動合同特別條款)。按規定與試用期考核不合格人員解除勞動關系。

七、其他事項

(一)招聘工作的進程及結果將通過公司官網、微信公眾號進行發布。如應聘人員未在規定時間內按要求提交報名資料、參加測試、體檢、報到等，則視同棄權，公司不承擔任何責任。

(二)本次招聘各環節出現缺額的，公司可選擇依次進行遞補或終止對相關崗位的招聘。

(三)公司官網、微信公眾號是本次招聘信息發布的指定網站，其他任何網站發布的招聘信息均與公司無關。

(四)本次招聘不收取任何費用，公司不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜，不指定復習范圍和考試參考用書及資料，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。

(五)經綜合研判，確定應聘者中無合適人選的，本公司有權單方面終止對相關崗位的招聘工作。

(六)本次公開招聘中未盡事宜及有關信息，在內蒙古水務發展有限公司官網或微信公眾號及時發布。

八、紀律與監督

(一)應聘者符合任職回避的相關規定。同時，招聘工作人員、評委與應聘者存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系、親屬關系、利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履職情形的，須及時向招聘工作領導小組辦公室報告并回避。

(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離原工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)審計監察部對本次招聘工作全程監督。

報名郵箱：msgfhr@126.com

咨詢電話：0471-3671712。

《崗位需求表》

《應聘報名登記表》

原標題:內蒙古蒙水水資源股份有限公司公開招聘緊缺專業人員的公告

文章來源:http://nmgswtz.com/dj/Info/6074.html?sessionid=

（責任編輯：李明）