2025中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)有限公司內(nèi)蒙古分公司招聘8人公告

為進(jìn)一步充實(shí)分公司人才梯隊(duì)，建設(shè)專業(yè)化人才隊(duì)伍，激活企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力，推進(jìn)分公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)有限公司內(nèi)蒙古分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)有限公司內(nèi)蒙古分公司成立于2023年12月21日，主要以公路設(shè)計(jì)咨詢、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、檢測(cè)監(jiān)測(cè)等為核心主業(yè)，同時(shí)積極拓展機(jī)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)、水利水電工程、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田治理、礦山治理等業(yè)務(wù)板塊。內(nèi)蒙古分公司辦公地點(diǎn)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)絲綢之路大道興泰商務(wù)廣場(chǎng)T4樓12層西側(cè)，內(nèi)設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、經(jīng)營(yíng)開發(fā)部、工程管理部、安全生產(chǎn)與質(zhì)量監(jiān)督部。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘流程將綜合采用資格審查、面試評(píng)價(jià)、體檢與考察相結(jié)合的方法。

三、招聘崗位概述

(一)招聘崗位及名額。高級(jí)工程項(xiàng)目管理人員(可選崗位：項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目副經(jīng)理，項(xiàng)目工程、質(zhì)量、物設(shè)、合約、經(jīng)營(yíng)、門管理崗)，共招8人。

(二)工作地點(diǎn)。

內(nèi)蒙古自治區(qū)。

(三)人員類別。

正式員工。

(四)崗位職責(zé)及任職要求。

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四、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，誠(chéng)信廉潔，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。心理素質(zhì)良好，身體健康。

(二)認(rèn)同中交、中交資管∣中交養(yǎng)護(hù)企業(yè)價(jià)值觀及分公司發(fā)展理念，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。

(三)具備履職所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及必要的專業(yè)技術(shù)職稱和任職資格。

(四)具備招聘崗位所需的工作經(jīng)歷及其他資格條件。

(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.存在不誠(chéng)信記錄的;

6.有其他不宜報(bào)名情形的。

五、薪酬待遇

執(zhí)行中交資產(chǎn)管理有限公司丨中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)有限公司薪酬管理辦法。

六、應(yīng)聘方式

(一)報(bào)名階段。

1.請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，將《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》及證明材料打包發(fā)送至郵箱：suyifeng@ccccltd.cn 。郵件標(biāo)題及文件夾以“內(nèi)蒙古分公司+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。

2.證件材料包括：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及報(bào)名時(shí)仍在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、執(zhí)(職)資格證書、任職文件、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料合并成一個(gè)PDF，以“證明材料”命名。

3.報(bào)名時(shí)間為即日起至2025年12月31日24:00，逾期報(bào)名無效。

(二)資格審查階段。

對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行初步篩選。

(三)組織筆試面試階段。

通過資格審查的人員將收到面試通知(電話或短信)。

(四)體檢與考察。

根據(jù)面試結(jié)果，安排擬錄用人選進(jìn)行體檢與背景考察。

(五)確定錄用。

綜合各項(xiàng)結(jié)果，確定并通知最終錄用人選。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者個(gè)人信息。