浙江國企招聘-2025嘉興海寧市交通投資控股有限公司下屬公司12月招聘公告

海寧市交通投資控股有限公司為市直屬國資公司，主要承擔全市新建和改建公路、水路、鐵路工程項目的投資建設、融資及相關產業的開發、經營和管理。因業務發展需要，擬面向社會公開招聘下屬公司工作人員4名。具體事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）海寧市通程建設開發有限責任公司

工程管理崗位1名。

（二）海寧市鐵路投資有限公司

工程管理崗位2名。

（三）海寧市森立綠化工程有限責任公司

工程管理崗位1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，熱愛應聘崗位工作，有較強的工作責任心和事業心；

2.具備較強的溝通、組織、協調和執行能力,有較好的語言、文字表達能力；

3.身心健康，無違法犯罪不良記錄。

4.留學人員取得教育部留學服務中心國外境外學歷認證書。

5.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

1.在全日制普通高校脫產在讀的，不能以已取得的學歷證書報考。

2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處限的。

3.參照《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

4.與交控中層（含）以上管理人員及所屬企業領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得參與本次應聘。

本次招考所涉及的工作經歷、任職期的計算統一截止到2025年12月31日。行政事業單位、國有企業在職在編人員報考，應取得所在單位同意報考的證明。

學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準，若以第二專業報名的，其第二專業須取得教育行政部門學歷認定。招聘崗位所需專業由招聘單位及其上級主管部門參考《2025年公務員招考專業參考目錄》（附件2）設置及審查認定，并負責解釋。對于未列入參考目錄的專業，由招聘單位及其上級主管部門按專業方向基本一致的原則把握。

（二）具體崗位條件詳見附件。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.網上報名。

報名時間：2025年12月22日－2026年1月5日16時。

報名網址：jrrp.jiarrc.com

報考人員憑本人身份證、戶口簿、專業技術資格證書、學歷證書或學信網帶二維碼的學籍證明等電子文件進行網絡報名（各類電子文件必須清晰），同時提供近期一寸電子照片一張。報考人員需按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2.資格初審。

網上報名資格初審時間：2025年12月22日－2026年1月5日16時。

資格初審與報名同步進行。報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再報考其他崗位；未通過的，可再次報名并接受資格初審。按資格初審結果，崗位初審合格人數低于招聘計劃人數3倍的，將相應核減或取消招聘計劃。各崗位通過資格確認人數未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規定時間內改報同期招聘計劃內符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄報名。

（二）筆試

筆試由海寧市交通投資控股有限公司委托海寧市博思睿人力資源服務有限公司統一組織。筆試滿分為100分，合格分為60分，筆試不合格的，不得入圍資格復審和面試。筆試主要測試應試者的綜合能力。總成績中筆試成績占40%。

（三）資格復審和面試

根據筆試成績，從到低分按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試對象，招聘計劃與入圍面試對象不足1:3的，應核減或取消招聘計劃。

1.確定入圍面試對象后，由海寧市博思睿人力資源服務有限公司統一組織招聘單位在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審（時間、地點另行確定）。

復審時須提交的材料及裝訂順序如下：

（1）《海寧市交通投資控股有限公司下屬公司公開招聘報名表》（在報名網站用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片2張）；

（2）身份證原件、復印件；

（3）戶口簿原件、復印件；

（4）畢業證書、學位證書原件、復印件；

（5）同意報考證明原件、復印件（如有需要提供）；

（6）工作經驗證明原件、復印件（如有需要提供）；

（7）相關證書原件、復印件（如有需要提供）；

（8）報名時要求上傳的其他資料原件、復印件。

2.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

3.資格復審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績從到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

4.本次招聘面試采用“結構化面試+面談”的綜合測評方式，由海寧市博思睿人力資源服務有限公司具體組織實施。面試成績按百分制計算，其中結構化面試與面談成績各占50%（即：面試總成績=結構化面試分數×50%+面談分數×50%），滿分100分，合格分為60分。面試成績未達到合格分的考生，不得列為體檢、考察對象。總成績構成中，面試成績占比60%

面試具體時間、地點將另行通知，請考生保持通訊暢通。招考期間，報名人員請注意短信或電話，保持通信暢通。因個人原因不回復短信或不接電話而錯過此次招聘的任何環節，后果自負。

（四）體檢

面試后，根據總成績從到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象，若出現綜合成績并列情況，以筆試成績高者優先確定排名。體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及操作手冊執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。放棄體檢或體檢不合格的，按總成績依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

（五）考察

考察由海寧市交通投資控股有限公司組織實施。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據，考察不合格或自愿放棄的依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（六）公示

根據體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，在海寧市人才網網站公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

（七）聘用

擬聘用人員須在規定的時間內辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。聘用后，與交控下屬公司簽訂一年期勞動合同。聘用后第一年按照交控相關規定進行針對性檢查、評價，首年到期后，進行綜合考評，擇優選聘，續簽三年期勞動合同。未續簽的，按相關規定解除勞動合同。

五、其他事項

（一）考試違紀違規行為的認定和處理，參照人力資源和社會部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部令第30號）執行。

（二）本公告未盡事項，由海寧市交通投資控股有限公司負責解釋。

（三）咨詢電話：0573-87273186

監督電話：0573-87273181

招考平臺聯系電話：0573-87360199、15968361996

附件1：海寧市交通投資控股有限公司下屬公司公開招聘計劃及崗位要求(1).xlsx