為優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》等規(guī)定，結(jié)合市直事業(yè)單位工作需求，決定開(kāi)展本次公開(kāi)選調(diào)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和意識(shí)形態(tài)等要求，堅(jiān)持“黨管干部”“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“事業(yè)為上、公道正派、人崗相適、人事相宜”的原則，依法依規(guī)開(kāi)展選調(diào)。

二、選調(diào)計(jì)劃、范圍和條件

(一)選調(diào)計(jì)劃

本次共計(jì)劃選調(diào)工作人員56名，詳細(xì)崗位見(jiàn)《遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(二)選調(diào)范圍

遵義市所轄縣(市、區(qū))及縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

市屬逆向流動(dòng)范圍單位符合選調(diào)條件的也可參加選調(diào)。

(三)選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.身體健康，40周歲及以下(1984年12月31日及以后出生)，選調(diào)崗位對(duì)年齡有特別要求的以《崗位表》中明確為準(zhǔn);

4.具有3年及以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位(正式干部)基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷(正式干部)可視作基層工作經(jīng)歷;

5.符合最低服務(wù)年限要求，且截至報(bào)名時(shí)，在現(xiàn)編制所在單位工作滿1年;

6.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期除外);

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期已滿且不影響選調(diào)的;

8.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(四)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的;

6.未如實(shí)、準(zhǔn)確提供報(bào)名資料的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

涉及年限要求的按截至到2025年12月31日計(jì)算。

三、選調(diào)方式和程序

公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

市直事業(yè)單位根據(jù)本單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位空缺、工作需要等提出公開(kāi)選調(diào)需求，由遵義市人力資源和社會(huì)局發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。

(二)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年12月29日至12月30日工作時(shí)間(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名工作由各選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，考生如需咨詢(xún)選調(diào)崗位相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按公布的電話與選調(diào)單位聯(lián)系。報(bào)名期間，各選調(diào)單位要安排專(zhuān)人值守咨詢(xún)電話。

具體步驟為：考生下載并如實(shí)填寫(xiě)《遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，電腦填寫(xiě)后打印)一式三份，經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位。

考生報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;個(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專(zhuān)畢業(yè)生分配材料等)復(fù)印件(蓋鮮章);年度考核表復(fù)印件(蓋鮮章);選調(diào)崗位要求的其他資格條件證書(shū)原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件，并視同考生本人報(bào)名。

2.資格審核。各選調(diào)單位在收到考生提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審核。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)，并返還一份《報(bào)名表》給考生;對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，一次性告知考生。

資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)考生資格不符立即取消選調(diào)資格。

資格審核結(jié)束后，在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布各崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則減少選調(diào)計(jì)劃或取消選調(diào)崗位。

(三)考試及總成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試和面試，由遵義市人力資源和社會(huì)局組織。考試時(shí)間、地點(diǎn)、名單等另行在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并及時(shí)與選調(diào)單位聯(lián)系，避免錯(cuò)過(guò)選調(diào)相關(guān)信息。

筆試重點(diǎn)測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

按照筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例3:1確定面試對(duì)象(同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。

考試結(jié)束后在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)。

考生總成績(jī)、崗位排名等由選調(diào)單位主管部門(mén)公布。各選調(diào)單位主管部門(mén)按照以下原則計(jì)算考生總成績(jī)，并對(duì)考生進(jìn)行崗位排名：

總成績(jī)=折算為100分后的筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

折算為100分后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生按總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，四舍五入前總成績(jī)高的名次排前;四舍五入前總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的名次排前;面試成績(jī)相同的，四舍五入前筆試成績(jī)高的名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。

總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含本數(shù))，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察

考察人員名單由選調(diào)單位主管部門(mén)公布并負(fù)責(zé)組織考察。

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低差額確定考察對(duì)象，選調(diào)計(jì)劃數(shù)為1人的，考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為2:1;選調(diào)計(jì)劃數(shù)為2人及以上的，考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于1.5:1。

考察順序按總成績(jī)從高到低依次確定，前一名考察不合格的，繼續(xù)按順序順延考察下一名考察對(duì)象;前一名考察合格的，不再考察后續(xù)考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，并突出對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立2人以上考察組，嚴(yán)格按要求制定工作方案、實(shí)施考察、提出考察合格人選等，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等多種方式真實(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握考察對(duì)象相關(guān)情況，并進(jìn)一步核實(shí)是否符合報(bào)考資格，據(jù)實(shí)作出明確考察結(jié)論。實(shí)行考察責(zé)任制，按照“誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)考察情況失真失實(shí)的，追究考察人員責(zé)任。

(五)確定擬選調(diào)人員

選調(diào)單位主管部門(mén)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究確定擬選調(diào)人員。

(六)體檢

擬選調(diào)人員須進(jìn)行體檢，體檢由選調(diào)單位主管部門(mén)組織并負(fù)責(zé)公布體檢人員名單及要求等。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

(七)公示及辦理調(diào)動(dòng)

體檢合格的擬選調(diào)人員須在選調(diào)單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位主管部門(mén)按程序報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格后空缺的崗位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由選調(diào)單位主管部門(mén)研究決定并報(bào)遵義市人力資源社會(huì)和局備案后按規(guī)定開(kāi)展。

四、工作要求

事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)是面向基層選拔人才的重要方式，是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層用人導(dǎo)向的重要舉措。各選調(diào)單位主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精心組織，確保工作順利進(jìn)行。要杜絕弄虛作假、因人設(shè)崗、“蘿卜招聘”等違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，確保選調(diào)工作公平、公正、公開(kāi)。

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由選調(diào)單位主管部門(mén)商遵義市人力資源和社會(huì)局研究確定。

選調(diào)單位咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)附件1。

監(jiān)督電話：

0851-28662777(市人力資源社會(huì)局事管科)

0851-28981872(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察組) 

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1.遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)崗位表

2.遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名推薦表

遵義市人力資源和社會(huì)局

                                 2025年12月24日

原標(biāo)題:遵義市2025年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公告

文章來(lái)源:http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202512/t20251224_89085266.html

（責(zé)任編輯：李明）