為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘單位為和平區(qū)所屬事業(yè)單位，招聘崗位和數(shù)量詳見《天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員、本市退役士兵、本區(qū)社區(qū)工作者。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

本市退役士兵是指具有本市戶籍且由本市應(yīng)征入伍，服役滿兩年(含)以上，光榮退出現(xiàn)役的士兵，不包含已按有關(guān)規(guī)定安置工作或自動(dòng)放棄安置工作資格的退役士兵。

本區(qū)社區(qū)工作者是指具有3年以上社區(qū)工作經(jīng)歷的現(xiàn)職天津市和平區(qū)非事業(yè)編制社區(qū)工作者，且年度考核均為合格及以上等次。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)年滿18周歲及以上，38周歲及以下(1987年1月4日至2008年1月4日期間出生)，博士研究生報(bào)考的，年齡可放寬到43周歲及以下(1982年1月4日至2008年1月4日期間出生);

(3)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

(5)應(yīng)具有崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，港、澳、臺(tái)及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》等。對(duì)于未在上述參考目錄中明確的專業(yè)，報(bào)考人員可在報(bào)名表備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，或主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，由招聘單位根據(jù)崗位需求進(jìn)行審查。對(duì)于取得全日制普通高等院校普通本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的輔修專業(yè)學(xué)歷證書(輔修證書)、學(xué)位證書的，可以輔修專業(yè)報(bào)考，須提供輔修專業(yè)學(xué)歷證書(輔修證書)、學(xué)位證書。

(6)具有國家教育部門承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

(7)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

(8)符合報(bào)考崗位回避制度的有關(guān)規(guī)定;

(9)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

2.凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

(2)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處內(nèi)的;

(4)參加過邪教組織的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考;

(7)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，在禁考期限的;

(8)列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

(9)考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

(10)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

請報(bào)考人員認(rèn)真核實(shí)相關(guān)情況，自覺踐行誠信要求，誠信報(bào)名、誠信守約。提交報(bào)名即視為承諾不具備上述不得報(bào)考情形。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布信息

2025年12月25日，在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、和平政務(wù)網(wǎng)(https://www.tjhp.gov.cn/)、發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間至報(bào)名結(jié)束。

(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日9:00-1月9日9:00

資格審查時(shí)間：2026年1月4日9:00-1月9日16:00

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2026年1月4日9:00-1月10日16:00

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。招聘全過程將嚴(yán)格審查，如提供虛假報(bào)考申請材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并將按照有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。未通過審核的報(bào)考人員，須及時(shí)修改并在網(wǎng)站開放時(shí)間內(nèi)進(jìn)行提交。因個(gè)人原因未在報(bào)名網(wǎng)站開放時(shí)間提交報(bào)名信息的應(yīng)由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)名資格審查通過后不能改報(bào)，報(bào)名審查通過并繳費(fèi)后不能退費(fèi)。

計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)之比原則上不低于1:3。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，由招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并電話通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位(請考生保持手機(jī)通訊正常)。

改報(bào)時(shí)間：2026年1月11日9:00-16:00。

本次招聘，筆試考試費(fèi)用90元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)國家最低生活家庭的報(bào)考人員，減免考試費(fèi)用。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或具有不得報(bào)考情形的，均予取消報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(文字綜合類)》兩科。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能等，每科成績滿分為100分，筆試總成績滿分為200分，合格線為100分，筆試成績保留1位小數(shù)。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2026年1月21日9:00-1月24日14:30。

筆試時(shí)間：2026年1月24日(具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2026年2月6日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績相同的，一同確定為進(jìn)入面試人員。

如遇突發(fā)狀況，本次筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間及有關(guān)要求將另行通知，請隨時(shí)查看公告發(fā)布網(wǎng)站信息。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試的考生需持報(bào)考崗位要求的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))以及崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求由各招聘單位電話通知進(jìn)入面試的考生。對(duì)資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績相同的一同進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，現(xiàn)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，面試不繳納考務(wù)費(fèi)。

(五)面試

面試時(shí)間：2026年3月7日至3月8日(具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件材料的報(bào)考人員不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績保留1位小數(shù)。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場公布。

考試總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如筆試成績出現(xiàn)并列，按照筆試中職業(yè)能力測驗(yàn)科目成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

面試結(jié)束7個(gè)工作日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績，不再另行通知。

(六)體檢

面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照用人單位規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(七)考察

考察由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、失信聯(lián)合懲戒情況以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。未按照招聘單位要求配合考察工作的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(八)公示

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘用人員名單，經(jīng)和平區(qū)人力資源和社會(huì)局審核后，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)于在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試總成績由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如筆試成績出現(xiàn)并列，按照筆試中職業(yè)能力測驗(yàn)科目成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理，并記入本人誠信檔案。

六、特別說明

如遇不可控的突發(fā)狀況，上述工作安排需做調(diào)整的將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員警惕。

技術(shù)支持電話：400-001-0370

考務(wù)咨詢電話：022-12333

政策咨詢電話：詳見《天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》中招聘部門電話

監(jiān)督電話：022-27267680

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

招聘工作未盡事宜，由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

天津市和平區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年12月25日

附件：天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

原標(biāo)題:天津市和平區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘 工作人員公告

文章來源:https://www.tjhp.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/zkly/202512/t20251225_7207266.html

（責(zé)任編輯：李明）