2026年甘肅天水市事業單位引進高層次人才公告（219人）

為深入推進人才賦能工程，人才供給水平，根據《天水市高層次和急需緊缺人才引進實施辦法》等文件精神，現將天水市2026年度引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次集中引才共設204個崗位，計劃引進219人。其中，市直事業單位81個崗位、87人，縣區事業單位117個崗位、126人，企業周轉事業編制6個崗位、6人。詳見附件。

二、引進對象及條件

引進對象為往屆畢業生和2026年應屆畢業生，應具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法、誠實守信，具有良好的政治素質和道德品行，正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，以及符合崗位要求的工作能力。

（二）本科畢業生30周歲及以下（1994年12月1日以后出生），碩士研究生35周歲及以下（1989年12月1日以后出生），博士研究生40周歲及以下（1984年12月1日以后出生）。

（三）具備崗位所需的學歷、學位、專業等條件。具有各學習階段相應的學歷學位證書，取得不同層次學歷學位的，按照相應專業學歷學位報名。

1. 國（境）內高校畢業的，畢業證（學位證）注明的學歷及專業（專業方向）應與引進崗位所設學歷及專業（專業方向）一致。崗位設置專業為一級學科的，包含其下設的二級學科專業，如為該一級學科下自設、交叉、特設專業，須提供所學專業設置備案表等相關備案材料或其他內容清晰、具有效力的證明材料。因國家教育行政主管部門專業更名、專業代碼變更導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的，需提供就讀院校專業更名材料或教育部相關文件。

2. 國（境）外高校畢業的，應為2026年QS世界大學排名前500名高校研究生畢業，并取得教育部留學服務中心認證的學歷和學位，專業條件參照引才崗位所設專業，結合主修課程、研究方向等綜合審核確定。

3. 博士研究生應符合相應崗位專業條件，可不受畢業院校和引進計劃數量限制，采取單列考核方式引進。

4. 崗位列表中對資格證書等其他條件有具體要求的，按崗位列表執行。

（四）有下列情形之一的，不得報名。

1. 被開除中國共產黨黨籍或公職的。

2. 因犯罪受過刑事處罰的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象，或在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的。

5. 在校就讀期間受過警告及以上處分，或者工作期間受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6. 天水市屬（含縣、區）機關、事業單位在編正式工作人員（含項目人員）；天水市公務員考錄、事業單位公開招聘擬錄用的；天水市人才引進發文聘用后辭職離崗不滿3年的；天水市屬國有企業或市內民營企業合同期內在聘人員；定向生、委培生未履行定向就業或委培協議的。

7. 法律法規及有關政策規定不得聘用的其他情形。

三、引進程序

（一）報名及資格初審

1. 報名時間。2025年12月23日12:00至12月31日18:00，逾期不予受理。

2. 報名方式。在甘肅黨建·天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn）、天水市人力資源和社會局網（http://www.tianshui.gov.cn/rsj/）、新天水網（http://www.tsrb.com.cn），打開《天水市2026年度引進高層次和急需緊缺人才公告》，點擊下方“網上報名入口”鏈接，進入網上報名系統，按照系統提示進行填報。每位應聘人員只能選報一個崗位。報名不收取任何費用。

①2026年應屆畢業生，須上傳教育部學籍在線驗證報告、崗位要求的職業資格證等；

②往屆畢業生，須上傳畢業證（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證（含學位在線驗證報告）、崗位要求的職業資格證等；

③留學歸國人員，須上傳教育部中國留學服務中心國（境）外學歷和學位認證函等有關證明材料；

④定向生、委培生，須上傳定向或委培協議；

⑤崗位對本科階段專業有要求的，須上傳相應畢業證、學位證。

3. 資格審核。于2025年12月23日12:00至12月31日22:00，審核確認報名人員報考資格。其中，報名市直事業單位的，由用人單位和主管部門進行資格初審；報名縣區事業單位的，由縣區組織、人社部門進行資格初審；報名企業周轉事業編崗位的，由市政府國資委和用人企業進行資格初審。

報名人員可登錄在線報名系統，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不得改報其他崗位。未通過資格初審的，可在12月31日18:00前補充完善信息或改報其他崗位；12月31日18:00報名通道關閉，至12月31日22:00可補充完善信息，但不能改報其他崗位。報名人員應根據自身條件盡早擇崗報名、關注審核動態，因預留時間不充裕導致報名不或資格審核未通過、無法改報其他崗位等情況的，自行承擔相應后果。

資格初審結束后，由市級組織、人社部門統一進行資格審核，合格的進入下一環節。通過統一審核的已就業人員，須在接到通知后的3日內，向用人單位提供現工作單位同意報考證明。

（二）考試考核

主要采取結構化小組面試方式進行，對參加面試人員的專業能力、綜合素質進行量化評分（百分制），并根據評分成績由高到低確定進入下一環節人選，80分（不含）以下的不得進入下一環節。對因崗位特點需要或通過資格審核30人以上的崗位加設筆試，按1:5的比例確定面試人員，末位成績并列者一并進入面試。筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績80分（不含）以下的不得進入下一環節。考試考核（總）成績并列者進行面試加試，按加試成績由高到低的順序確定進入下一環節人選。

考試考核具體時間、地點另行公告，考試考核成績在甘肅黨建·天水市平臺、天水市人力資源和社會局網公布，并按照崗位計劃引進人數等額確定進入下一環節人員。

（三）資格復審

對考核的人員，由縣區組織、人社部門或市直主管部門會同用人單位進行復審，市級組織、人社部門復核。不合格的，取消資格。

（四）體檢

對資格復審合格人員，須在三級乙等及以上醫院進行體檢，時間、地點另行通知，標準及項目參照公務員體檢有關規定執行，不合格的取消資格。被體檢人員對體檢結論有異議的，須在公布體檢結論之日起7日內提出復檢申請，復檢限期在指定醫院進行1次，結果以復檢結論為準。

（五）考察

對體檢合格人員，由同級組織、人社部門會同主管部門派出考察組，對政治素質、道德品行、遵紀守法、能力素質、學習表現、心理健康、人事檔案、職業資格等情況進行考察。考察不合格的，取消資格。

（六）公示聘用

對考察合格人員，經市級組織、人社部門資格復核通過的，由市、縣區分別面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續，聘用服務期限5年。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。提供事業編制，享受天水市事業單位人員工資待遇。博士研究生直接入選市級領軍人才，享受相應津貼待遇。對表現的引進人才納入全市年輕干部培養計劃，跟蹤培養。

（二）職稱認定。除“以考代評”的系列（專業）外，引進到專業技術崗的博士研究生，在市直企事業單位工作滿2年或在縣區企事業單位工作滿1年，可考核認定副高級職稱，在鄉村工作的可直接聘任（用）副高級職稱；引進到專業技術崗的碩士研究生，在市直企事業單位工作滿3年或在縣區企事業單位工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次，并達到相應業績要求的，可直接申報副高級職稱，由評委會考核認定。

（三）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“大學”建設高校（以2017年9月20日教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界大學和學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準）碩士研究生，按規定分別發放15萬元、10萬元住房補貼。

（四）其他政策支持。對引進的高層次人才，可優先推薦申報各級人才項目和培養計劃。對申領“隴原人才服務卡”的，持卡后，按政策享受相關待遇和服務；符合人才周轉公寓申請條件的，可按政策申請配住。

五、其他事項

（一）應聘人員應認真閱讀本公告，保持電話暢通，守時守規應聘，對未按要求參加各環節程序的，取消資格，產生的后果自行承擔。

（二）應聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環節發現有弄虛作假、違反紀律規定、關鍵證件資料缺失等不符合擬聘用情形的，取消資格。

（三）考察環節前，因本人放棄、體檢不合格等原因造成崗位空缺的，可按照考試考核（總）成績由高到低順序等額遞補1次，（總）成績低于80分的不得遞補。

（四）應屆畢業生應于2026年7月31日前提供畢業證、學位證、職業資格證等相關證件，因非客觀因素不能提供的取消資格。

（五）天水市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組對本次引才工作進行全程監督。

（六）本次人才引進不組織，也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

（七）本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會局負責解釋。